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電影一直是大家周末的消遣之一，好的電影不僅能讓我們賞心悅目，也會在潛移默化中提高我們英語……如果你想備考MBA，10部適合練聽力和口語的英文電影奉上~

這個春天像是約定好了般，先是紀(jì)梵希、接著霍金、李敖都先后去世，連曾經(jīng)叱咤商界的李嘉誠也以90歲高齡退休。那個時代和那個時代的我們，都將一去不可復(fù)返，都隨著一個又一個熟悉的人名的離去，一起湮滅在歷史的長河里。但我們會記住優(yōu)雅簡潔的時尚風(fēng)格，會在骨子里刻下桀驁不馴和自我的痕跡，會明白金錢名利終將消逝，會記得抬頭仰望星空。

今年全國兩會適逢換屆，至3月19日，國家機(jī)構(gòu)和全國政協(xié)新領(lǐng)導(dǎo)層均已產(chǎn)生，中國領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的新陣容已組建完畢。人民日報(bào)根據(jù)兩會報(bào)道和相關(guān)公開資料，梳理繪制了一張中國領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)新陣容思維導(dǎo)圖，快來一起看看吧↓

這是中國最牛的大學(xué)，也是中國最窮的大學(xué)，他只存在了8年，只畢業(yè)了3882名學(xué)生，出了兩位諾貝爾獎獲得者，8位兩彈一星功臣，171位兩院院士。北大，清華，南開，中國最出名的大學(xué)，但是許多人不知道，早年這三所中國最優(yōu)良都大學(xué)兼并成一個大學(xué)。

最近微博，又一個非?，F(xiàn)實(shí)的熱搜問題爆出。在一檔訪談節(jié)目里，一位前HR經(jīng)理曾拋出"會對非985高校的大學(xué)生區(qū)別對待"的話題。對于這個招聘環(huán)節(jié)的"潛規(guī)則"，很多非院校本科畢業(yè)生已心知肚明，許多人甚至從大一就開始準(zhǔn)備考研。HR們認(rèn)為，院校生更聰明、更勤奮、能充當(dāng)公司門面。為何不篩選非院校的優(yōu)秀人才?HR經(jīng)理表示：成本太高。

臨近年底，年終獎的新聞又占領(lǐng)了朋友圈。 最新的一則消息是： 有網(wǎng)友爆料，華為榮耀改變員工激勵方式。在新方案中，沒有職位限制，只要貢獻(xiàn)突出，13級員工，也能拿到23級員工的獎金。有人粗略的估算了一下，華為23級的獎金，年終獎可到百萬，甚至更高。 其實(shí)，不僅是華為，京東、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)名企的年終獎，每年都會讓人嫉妒到發(fā)瘋。 就連一些不知名的公司，也有土豪老板豪擲百萬，購買百根金條，作為年終獎分發(fā)給員工。 這世上最大的落差，大概就是這樣：辛苦了一年，你只拿了幾千塊錢的年終獎，別人卻不動聲色的拿了一百個月

導(dǎo)語 不要放縱紀(jì)律，不要對制度寬容，這是對員工的不負(fù)責(zé)；要幫助員工成長，提升收入，獲得更體面的生活，這是對員工最大的負(fù)責(zé)。胡林翼曾送給晚年的曾國藩一副壽聯(lián)：“以雷霆手段，顯菩薩心腸”。曾國藩閱后百感交集、熱淚盈眶。 管理者應(yīng)該是什么樣子的？ 1、你是個好人，但不是個好的管理者。 兩個月前，朋友的創(chuàng)業(yè)公司倒閉了。 朋友是溫文爾雅的白面君子，有著光鮮的履歷和出眾的能力。和他聊天，永遠(yuǎn)覺得沐浴春風(fēng)。溫潤如玉，充滿魅力。

導(dǎo)讀：大多數(shù)的經(jīng)理人都被各種各樣的問題所困擾，我們常常滿腦子想的都是：“我們要怎么解決這個問題呢？”經(jīng)理人真正該知道的是，如果沒有問題存在，他們也就不能存活了。就像彼得·德魯克曾經(jīng)說過：“你不需要解決所有問題，你要與問題共存?！?/div>

新入職的普通員工，一步步往上爬，到最終成為職業(yè)經(jīng)理人，是大多數(shù)人夢寐以求的。成為一個管理者或“經(jīng)理人”是個人價值的體現(xiàn)，也是個人價格的證明。那么怎么一個經(jīng)理人需要縣備那些素質(zhì)和條件呢? 今天給大家推薦管理者與職業(yè)經(jīng)理人，該讀的那些書。

如果你做的每一件事把眼光放到未來三年，和你同臺競技的人很多，但是如果你的目光能放到未來七年，那么可以和你競爭的就很少了。因?yàn)楹苌儆泄驹敢庾瞿敲撮L遠(yuǎn)的打算。 ——杰夫·貝佐斯（Jeff Bezos） 亞馬遜創(chuàng)始人兼CEO 我特別喜歡貝佐斯的這句話。我們能站在現(xiàn)在看未來，因?yàn)槟堑扔谀弥粡埮f地圖去找新的大陸；我們應(yīng)該站在未來看現(xiàn)在，對行業(yè)終極做出判斷。 當(dāng)你能看那么遠(yuǎn)的時候，你就能夠耐得住寂寞，能夠抵得住誘惑。 我覺得，每個行業(yè)都應(yīng)該問一個共同的問題，比如什么是未來的零售，什么是未來的醫(yī)療，什么是

在經(jīng)濟(jì)劇烈波動時期，這個國家、這個世界需要領(lǐng)導(dǎo)者。你愿意傾聽當(dāng)前對社會和經(jīng)濟(jì)的不滿之聲，并為想辦法給大家創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境出一份力嗎?

有一句話說得好，你的心有多寬，你的舞臺就有多大；你的格局有多大，你的心就能有多寬！放大你的格局，你的人生將不可思議！　 序言故事 有一家庭婦女，一天她買了一件衣服，回頭習(xí)慣性地跟鄰居顯擺，卻發(fā)現(xiàn)同樣的衣服鄰居比她少花了20元錢，于是她耿耿于懷數(shù)天。這人的格局就值20元錢了。 有一個乞丐，整天在街上乞討，對路上衣著光鮮的人毫無感覺，卻嫉妒比自己乞討得多的乞丐，這人估計(jì)一直就是個乞丐了。 三個工人在工地砌墻，有人問他們在干嘛？第一個人沒好氣說：砌墻，你沒看到嗎？第二個人笑笑：我們在蓋一

不同人看同一家公司，或者同一人在不同時期看同一家企業(yè)，都會有非常不同的觀感，就像看風(fēng)景時“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”。

在咱中國文化里，埋頭苦干是美德。不信你看人家雷鋒，被樹成典型就是因?yàn)槿思易龊檬聫膩聿涣裘?。你再看新聞?lián)播里那些得五一獎?wù)碌膭趧幽７?，全都是默默無聞的在崗位上奮斗了幾十年，比如在鳥不生蛋的邊疆荒野種了30幾年的樹啦，或者照顧非親非故的孤寡老人好多年的啊，無意中被媒體發(fā)現(xiàn)才樹立成典型的。

小編最近喜歡翻以前的電影看，正好昨晚看了評價很高的《肖申克的救贖》，決定跟大家來分享一下觀后感，逛著逛著豆瓣發(fā)現(xiàn)了很多豆瓣兒寫的評論都很有深意，決定拿來跟大家分享一下。

很多人怕麻煩別人，但是，不麻煩彼此，關(guān)系也就無從建立。有這種麻煩哲學(xué)的人，難以發(fā)出對關(guān)系的渴望，所以勢必會退回到孤獨(dú)中。那么伸開雙臂，如果你還想被擁抱的話?！渲炯t ——導(dǎo)讀 前段時間去外地出差，在杭州轉(zhuǎn)機(jī)。 沒想到當(dāng)天航班延誤，我只好百無聊賴地發(fā)了條朋友圈：看來今晚恐怕要在機(jī)場過夜了。 五分鐘后，就接到大學(xué)室友浩子打來的電話，他說自己正開著車趕往機(jī)場的路上，讓我別走開。 見面以后，浩子請我吃了頓夜宵，還給我留下一串鑰匙，讓我待會到他的房子去休息一下。

鄒至莊（1930- ），祖籍廣東番禺，曾就讀于嶺南大學(xué)，后移居美國，是一位享譽(yù)中外的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。他是美國普林斯頓大學(xué)講座教授、中山大學(xué)嶺南（大學(xué)）學(xué)院首任名譽(yù)院長、現(xiàn)任中山大學(xué)嶺南（大學(xué)）學(xué)院董事會名譽(yù)主席。 他是享譽(yù)中外的美籍華人經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他是著名“鄒氏檢驗(yàn)”的發(fā)明者，他是美國普林斯頓大學(xué)名譽(yù)教授，他牽線搭橋開辦“福特班”，把西方經(jīng)濟(jì)學(xué)首次引入中國，他一生跟嶺南結(jié)緣，是中山大學(xué)嶺南（大學(xué)）學(xué)院成立的重要推動者……他，就是鄒至莊教授，中山大學(xué)嶺南（大學(xué)）學(xué)院首任名譽(yù)院長，現(xiàn)任學(xué)院董事會名譽(yù)主席。

2017年留下了太多的熱點(diǎn)事件讓人記憶深刻。這一年，新媒體平臺逐漸增加，覆蓋的讀者群體越來越大，用數(shù)據(jù)見證著內(nèi)容，用內(nèi)容記錄著過去。特地選擇《中國經(jīng)濟(jì)周刊》新媒體平臺的十大爆款文章，帶你回顧這一年。