MBAChina：您覺得我們?yōu)槭裁匆プxMBA？

黃院長(zhǎng)：

很多時(shí)候我會(huì)進(jìn)行換位思考，站在學(xué)員的角度去想為什么他要去讀MBA。首先一個(gè)人現(xiàn)有的理論和經(jīng)驗(yàn)，尤其是簡(jiǎn)單重復(fù)的經(jīng)驗(yàn)，如果只是反復(fù)實(shí)踐在工作場(chǎng)所，由此積累下來的認(rèn)知對(duì)于個(gè)人的提升是沒有太大幫助的，所以，我認(rèn)為強(qiáng)調(diào)理論的魅力和高度是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，這樣在未來的實(shí)際工作當(dāng)中，他們才會(huì)深刻感受和體驗(yàn)到理論帶來的認(rèn)知、思維和底層邏輯的升華，在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中認(rèn)知層次越高的管理者對(duì)此產(chǎn)生的感觸應(yīng)該會(huì)更深刻；另外MBA項(xiàng)目是可以是學(xué)員的一個(gè)整合資源的平臺(tái)，讀完MBA以后，他就不再是單槍匹馬地去闖蕩職場(chǎng)，會(huì)有同窗同學(xué)、職業(yè)導(dǎo)師、論文導(dǎo)師和很多的社會(huì)力量為他的個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)賦能。

MBAChina：您認(rèn)為我們現(xiàn)在需要的是什么樣的MBA？

黃院長(zhǎng)：

這個(gè)問題也是我一直在思考的話題，首經(jīng)貿(mào)MBA項(xiàng)目發(fā)展已經(jīng)有20年的歷史，為了緊隨時(shí)代發(fā)展，我們更應(yīng)該要系統(tǒng)地梳理我們要輸出什么樣的MBA人才。這其中就涉及到大家都在講的中國(guó)式現(xiàn)代化，中國(guó)式現(xiàn)代化離不開中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)代化，但是縱觀中國(guó)企業(yè)，在我看來還有絕大多數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有體會(huì)到管理出績(jī)效的甜頭，很多企業(yè)還是靠資源或者機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)模式在市場(chǎng)上掙扎。近些年來一直在提要向世界一流企業(yè)看齊，倡導(dǎo)企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代管理制度。所以，我們商學(xué)院、我們MBA就有很強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力繼續(xù)往前走，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)、中國(guó)社會(huì)的發(fā)展做更多努力。

MBA需要什么，我覺得可以用三個(gè)詞去概括，懂管理，接地氣，會(huì)變通。首先懂管理這是理所當(dāng)然的，但是在現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)界人士以為自己懂管理，但實(shí)際上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?，F(xiàn)在很多MBA學(xué)員本身可能已經(jīng)有了工科理科的碩士甚至博士，但是他還是覺得需要繼續(xù)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)管理知識(shí)，這也說明我們部分管理者已經(jīng)意識(shí)到了上述問題的存在。第二接地氣，應(yīng)該說商科本身就是非常接地氣的學(xué)科，自古以來但凡是重商主義的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)相對(duì)來說都會(huì)比較發(fā)達(dá)，我們目前所處的百年未有之大變局，很多環(huán)境都在發(fā)生變化，作為商科的MBA要把我們的管理教育扎根到中國(guó)的大地上，接中國(guó)的地氣；第三會(huì)變通，現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)踐非?？简?yàn)管理者的應(yīng)變能力，管理者需要有把不可能化為可能的意志能力、成系統(tǒng)的思考以及講究情境。如果學(xué)員在校期間，經(jīng)過兩年或者三年的學(xué)習(xí)，能夠把這九個(gè)字做到位，我相信他走向社會(huì)之后就能感覺到他管理能力的提升。

我們商科教育的發(fā)展，不光是我們一個(gè)學(xué)校的努力，更多的是我們大家一起齊心合力將我們的教育環(huán)境共筑地更好。