變革有多難？術(shù)道合一高效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)！|華理MBA模塊課主題沙龍

華東理工大學(xué)商學(xué)院 直播時(shí)間: 2022-08-20 13:50 播放次數(shù)： 3645

在VUCA時(shí)代，隨著元宇宙和Web3.0概念與商業(yè)實(shí)踐的開啟，組織變革迫在眼前。而變革，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)力的標(biāo)準(zhǔn)之一，企業(yè)是否能夠通過組織變革駕馭創(chuàng)新和數(shù)字化的趨勢(shì)，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力。

那么，如何才能擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)力？

傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)，多數(shù)側(cè)重于西方領(lǐng)導(dǎo)力理論，以解構(gòu)的方式傳授領(lǐng)導(dǎo)力的“術(shù)”，而對(duì)于宏觀上的領(lǐng)導(dǎo)力之“道”卻接觸甚少。華東理工大學(xué)商學(xué)院MBA模塊課“領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理”則致力于研究東西方不同的領(lǐng)導(dǎo)力理論與實(shí)踐，將領(lǐng)導(dǎo)力之“術(shù)”與“道”合二為一，真正幫助領(lǐng)導(dǎo)者在組織變革中應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境。

本次沙龍圍繞“領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理”這一主題，邀請(qǐng)數(shù)位企業(yè)高管從職業(yè)視角出發(fā)，與學(xué)員分享并探討一系列“痛點(diǎn)”話題：領(lǐng)導(dǎo)者如何找到領(lǐng)導(dǎo)力的真諦？如何激勵(lì)他人在組織中把理念化為行動(dòng)，把愿景化為現(xiàn)實(shí)，把障礙化為創(chuàng)新，把松散化為團(tuán)結(jié)，把激進(jìn)化為收益？

該模塊課程包含他人領(lǐng)導(dǎo)力課程的同時(shí)還包含有學(xué)院獨(dú)有的自我領(lǐng)導(dǎo)力課程。自我領(lǐng)導(dǎo)力課程將幫助學(xué)生掌握自我覺察能力，加深自我認(rèn)識(shí)，通過提升抗誘惑、抗干擾和抗挫折的能力來提升專注力，改善決策，進(jìn)而更好地自我激勵(lì)和引導(dǎo)。他人領(lǐng)導(dǎo)力包括團(tuán)隊(duì)與組織領(lǐng)導(dǎo)力，將教會(huì)學(xué)生如何影響團(tuán)隊(duì)成員，以及如何領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)組織。通過理論與實(shí)踐結(jié)合，強(qiáng)調(diào)邊學(xué)邊用的過程，以至于提升學(xué)員理論轉(zhuǎn)化為能力的效率和效果。

? 正念領(lǐng)導(dǎo)力

? 組織領(lǐng)導(dǎo)力

? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

? 戰(zhàn)略模擬與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)

? 易學(xué)、老子與卓越領(lǐng)導(dǎo)力

? 員工微權(quán)力

? 互聯(lián)網(wǎng)+下的組織變革與創(chuàng)新