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　　Larry Wang先生(新浪微博號：@LarryWang王承倫)是王李亞洲資源(中國2008最佳獵頭公司)的創(chuàng)始人兼CEO，資深職業(yè)發(fā)展專家。
 

Larry Wang王 李亞洲資源CEO
 

　　我想在此分享一位求職者的故事，他做出了很好的職業(yè)選擇。其中有一些很好的Tips,幫助你了解自己想要什么、明白何種經歷對你實現(xiàn)目標最有利，繼而追求對你而言最重要的東西，而不是盲目接受一個高薪Offer。
 

　　拒絕一份薪水高出30%的offer并不容易。但我最近所遇到一位求職者就這么做了。
 

　　同時拿到兩份好offer
 

　　我們的求職者是一位28歲的設計工程師，就職于一家電子消費跨國公司的研發(fā)部門。他的工作主要是針對中國市場行情改進公司的國際產品。
 

　　我們介紹給他的工作機會來自于一家相對較小但處于行業(yè)*的美國制造廠商，它正在中國籌備自己的研發(fā)中心。盡管公司提供的工作職位與他現(xiàn)有的職位相仿，但這家美國公司更注重設計針對全球市場的產品。這意味著他將從最初的產品設計要求著手，將一個新產品從無到有地設計出來。
 

　　同時，他將有更多機會與海外事業(yè)部和國際客戶接觸溝通，赴美接受培訓。這個求職者知道，負責一個產品從設計到打入國際市場的整個過程，將提高他的國際化素養(yǎng)和能力。
 

　　但同時，一個更大的本土制造業(yè)公司也非常迫切地期待他的加入，負責針對本土市場的產品設計。兩個公司同時向他發(fā)出邀請。出人意料的是，本土公司給出的薪酬比美國公司更高(每年約高出5萬人民幣左右)。該怎么辦呢?
 

　　他為什么拒絕了薪水更高的offer?
 

　　這個年輕的求職者對自己的長遠的職業(yè)目標有清醒的認識：爭取海外派遣的機會。他非常清楚地認識到越來越多的中國公司都在大力擴展國際業(yè)務。他知道自己十分年輕，需要為將來的海外工作做好充分的準備，一旦機會來臨，就能馬上抓住。
 

　　我見過許多求職者都曾有這樣的經歷。他們明明已經被一個工作機會的前景所吸引，然而卻無法抗拒高薪誘惑，最終接受另一個從長遠來看他們并不看好的工作機會。不知怎的，很多人最后都做出了短視的決定，為追求眼前的高工資而犧牲了長遠的職業(yè)發(fā)展。
 

　　事實上，追求高薪理所應當，無可厚非。但是，一旦你發(fā)現(xiàn)眼前的高薪工作并不能幫助你實現(xiàn)長遠的職業(yè)目標，那種由高薪帶來的快感馬上就會消失。事實上，很多求職者為短期收益而犧牲的是長遠的發(fā)展機會。
 

　　這個年輕的求職者并非不在乎收入的高低。他當然在乎。但是，他能夠評估每一個工作機會帶給他的收益以及對他職業(yè)發(fā)展的影響。他緊緊盯住自己長遠的職業(yè)目標，并以此為基礎來對各種機會做出評估。他不僅僅關注每一個工作的短期收益，而且更關注其長期收益。因此之故，他接受了那家美國企業(yè)的offer。
 

　　從他身上學什么
 

　　我一向特別支持大家追求自己認為重要的東西。很多人也許會選擇這家本土企業(yè)，這沒有好壞對錯之分。然而，如果你希望自己做出的職業(yè)選擇能夠幫助你更快達到長期職業(yè)目標，那么你應該注意的是：
 

　　l 明確你的職業(yè)目標及主次
 

　　l 搞清楚當下的職業(yè)處境對你的將來有怎樣的影響
 

　　l 選擇對你最重要的
 

　　在職業(yè)生涯中，你總會面臨一些關鍵且艱難的抉擇，它們對你達成職業(yè)目標將有重大影響。就這位求職者來說，我認為他做出了對他最好的抉擇，選擇了對他最重要的。我為他感到高興!
 

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