施建軍:中國(guó)缺少有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的MBA教學(xué)者


科學(xué)的東西要求智商,管理的東西要求情商。從企業(yè)家培養(yǎng)角度,情商是與他人溝通的能力,形成自己的社會(huì)網(wǎng)絡(luò),整合社會(huì)資源為企業(yè)所用。情商高的人會(huì)成為管理者,搞企業(yè)是團(tuán)隊(duì)合作,情商差的人做不大企業(yè)。
【MBAChina網(wǎng)訊】2009年6月5日,是施建軍就任對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)校長(zhǎng)的第一天,他在學(xué)校各處熟悉環(huán)境時(shí),虹遠(yuǎn)樓下小廣場(chǎng)邊上一排排熱水瓶吸引了他。虹遠(yuǎn)樓是一個(gè)住著將近一萬名學(xué)生的宿舍樓,學(xué)生每天都要做的一件事,就是早上把熱水瓶拿下樓,到小廣場(chǎng)附近的熱水房打開水,然后放到廣場(chǎng)上,下午或晚上再提回宿舍。日復(fù)一日,多年來,大家似乎對(duì)此都習(xí)以為常了。施建軍當(dāng)時(shí)想,這么多水瓶,喝水洗刷都靠它,學(xué)生們想辨認(rèn)出自己的水瓶都不容易。“與其讓學(xué)生下來打水,為何不能送水上樓呢?我要讓這成為歷史。” 施建軍來對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的第一件事,就是在每個(gè)樓層至少裝兩個(gè)熱水器,刷卡取水。
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)校長(zhǎng)施建軍在學(xué)生畢業(yè)典禮上發(fā)表講話
施建軍對(duì)記者說,創(chuàng)新就是打破傳統(tǒng)和習(xí)慣,從小事入手,把不可能變成可能,把日常難辦的事情變成能辦的事情。他來對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的第二個(gè)創(chuàng)新,就是重新安裝虹遠(yuǎn)樓的消防逃生通道,如遇災(zāi)情,緊急情況下可以通過消防逃生通道直接滑下去。2009年11月9日,在學(xué)校的消防疏散演習(xí)那天,他成為從消防逃生通道演習(xí)逃生的第一人。
作為經(jīng)濟(jì)學(xué)博士生導(dǎo)師,施建軍本人也有著豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。除了對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)外,他還奔波于南京大學(xué)、湖南大學(xué),教授企業(yè)管理課程,并且?guī)W(xué)生到企業(yè)參觀調(diào)研分析,鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),敢于創(chuàng)新。對(duì)他而言,“創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)”是他樂此不疲的研究課題。
“優(yōu)秀企業(yè)家一定要有很高的情商”
施建軍說,科學(xué)的東西要求智商,管理的東西要求情商。從企業(yè)家培養(yǎng)角度,情商是與他人溝通的能力,形成自己的社會(huì)網(wǎng)絡(luò),整合社會(huì)資源為企業(yè)所用。情商高的人會(huì)成為管理者,搞企業(yè)是團(tuán)隊(duì)合作,情商差的人做不大企業(yè)。管理者如果具備誠(chéng)信、厚德、友善等品質(zhì),就會(huì)有很多人幫他,會(huì)得到很多企業(yè)合作與發(fā)展的機(jī)遇。
施建軍曾公開直言:“商學(xué)院的學(xué)生衡量標(biāo)準(zhǔn),就是在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中賺更多的錢,能賺更多錢的學(xué)生就是好學(xué)生。” 施建軍進(jìn)一步解釋說,有些人可能會(huì)因此片面強(qiáng)調(diào)賺錢能力,這是錯(cuò)誤的理解。優(yōu)秀的企業(yè)家為什么能賺到很多財(cái)富,答案往往是因?yàn)槠髽I(yè)家的誠(chéng)信、素質(zhì)、德行,也就是情商高,所以我們需要培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
施建軍強(qiáng)調(diào),企業(yè)家一定要有奉獻(xiàn)精神,就是社會(huì)責(zé)任感,這也是一個(gè)成功企業(yè)家應(yīng)具備的情商。“真正優(yōu)秀的企業(yè)家不是為了名利,而是為了創(chuàng)造歡樂。關(guān)注的內(nèi)容是多元價(jià)值體系,關(guān)注綠色經(jīng)濟(jì),關(guān)注可持續(xù)發(fā)展,關(guān)注社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。”
在施建軍看來,“溝通、理解、寬容” 這些人格在優(yōu)秀企業(yè)家身上表現(xiàn)得特別集中,這也是他從許多做慈善的企業(yè)家那里學(xué)到的。“賺一時(shí)的錢容易,賺一世的錢不容易。猶太人的錢分成三份,第一份屬于自己,一份屬于合作者,還有一份屬于社會(huì)。 賺錢不是最終目的,要有社會(huì)責(zé)任感,把錢都拿回家的人最終會(huì)一無所有。”
鼓勵(lì)抓住機(jī)遇去創(chuàng)業(yè)
施建軍坦言,他并不支持大學(xué)生畢業(yè)后爭(zhēng)搶公務(wù)員鐵飯碗,而是鼓勵(lì)、幫助他們?nèi)?chuàng)業(yè)。“如果說我們那代人的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)太大的話,我們孩子這一代的物質(zhì)生活上去了,其實(shí)更有條件去創(chuàng)業(yè)。” 他坦言,對(duì)于自己的兒子畢業(yè)后和一幫年輕朋友做高性能節(jié)能材料領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè),他就很支持,并會(huì)給出管理建議。
在施建軍看來,創(chuàng)業(yè)者審時(shí)度勢(shì),抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)遇也是至關(guān)重要的。“時(shí)勢(shì)造英雄,不是英雄造時(shí)勢(shì)。抓住了機(jī)遇,就向成功邁了一大步。比如馬化騰的QQ,馬云的阿里巴巴,就巧妙地抓住了中國(guó)的機(jī)遇。蘇寧電器抓住了城市化、工業(yè)化、電子化,迅速擴(kuò)展全國(guó)市場(chǎng),占領(lǐng)了中國(guó)本土。在國(guó)外,比爾·蓋茨同樣是抓住機(jī)遇的天才。當(dāng)時(shí)軟件就像是軍閥割據(jù),互不兼容,軟件最大的效用就是資源共享,沒有這個(gè)體系就崩潰了。蓋茨先知先覺,用一個(gè)Windows軟件統(tǒng)治了世界,讓世界人民喜歡上它。”
世界發(fā)達(dá)國(guó)家的大學(xué)生的平均創(chuàng)業(yè)比率是10%左右,而在中國(guó),這個(gè)比率還不到1%。采訪中,施建軍不斷感慨這一比率“太低了”,“作為大學(xué)校長(zhǎng),雖然在一直倡導(dǎo)幫助大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),但是社會(huì)的官本位體制文化太深,大部分人的想法還很傳統(tǒng),把穩(wěn)定就業(yè)看作第一位。” 他坦言,曾經(jīng)身邊就有朋友責(zé)備他沒有幫助兒子找一份穩(wěn)定的工作,撒手讓他冒著風(fēng)險(xiǎn),辛苦創(chuàng)業(yè)。
知行統(tǒng)一的踐行者
施建軍不僅是一位教學(xué)工作者,在南京大學(xué)工作期間,還曾擔(dān)任南大的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司董事長(zhǎng),曾兼任過五個(gè)公司的獨(dú)董。在十幾年來對(duì)MBA (工商管理碩士)和EMBA(高級(jí)管理者的MBA)的教學(xué)實(shí)踐中,施建軍發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)工商管理教育存在的一個(gè)大問題,就是知識(shí)和實(shí)踐的脫節(jié)。“沒有管理經(jīng)驗(yàn)的老師教授企業(yè)家,的確是誤人子弟。”在他看來,國(guó)內(nèi)有實(shí)戰(zhàn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)者太少,屈指可數(shù)。
2002年教育部首批30所國(guó)內(nèi)院校開辦EMBA,施建軍當(dāng)時(shí)所在的南京大學(xué)就在其中。為此,他曾到歐美多個(gè)國(guó)家研究EMBA的教學(xué)方法,摸索出以案例教學(xué)為主的教學(xué)特色。在他的教學(xué)實(shí)踐中, EMBA是教學(xué)相長(zhǎng)的關(guān)系,老師只是一個(gè)指導(dǎo)的作用,三人行必有我?guī)煛?ldquo;從創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的角度,每個(gè)企業(yè)家都有自己豐富的實(shí)踐知識(shí),要讓他們有機(jī)會(huì)展示他們的案例,和其他同學(xué)分享。” 施建軍在教授EMBA課程中的一大部分,就是帶領(lǐng)學(xué)生們實(shí)地考察企業(yè),做現(xiàn)場(chǎng)的案例分析,讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)到更多的東西。
對(duì)于為何這么多企業(yè)家不惜高價(jià)讀EMBA,甚至讀好幾個(gè)學(xué)校的。施建軍坦言,這是企業(yè)家在積累社會(huì)資本,整合資源。“校友資源太重要了,很多人通過校友獲取了商機(jī),賺到了錢,那他們的高學(xué)費(fèi)投入也是值得的。” 施建軍舉例說,他教的第一個(gè)班,同學(xué)之間通過業(yè)務(wù)往來和合作經(jīng)營(yíng)就賺了幾百萬。他們一部分人把賺的錢捐給校友基金,捐給社會(huì)。“特別是EMBA的校友組織有無窮的能量,因?yàn)槭窍嗤瑢哟蔚钠髽I(yè)家相聚。一百萬投資的人會(huì)聚在一起,一千萬的會(huì)聚在一起,投資一個(gè)億的人會(huì)聚在一起,因?yàn)樗麄冇泄餐Z言。所以有人愿意不斷去學(xué),積累自己的社會(huì)資本。”
施建軍來到對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)后,努力抓好校友會(huì)工作,現(xiàn)在全國(guó)發(fā)展了48個(gè)校友會(huì),他也積極參加校友會(huì)的活動(dòng)。他回憶說,曾經(jīng)有一次去廣州參加校友會(huì),有一位年過60的患著中風(fēng)的校友還顫顫巍巍地堅(jiān)持過來了,“這種母校情誼實(shí)在讓人熱淚盈眶。”
59歲的年紀(jì),仍舊活躍于講壇、企業(yè)、校友活動(dòng)之間,施建軍說他的精力來自于他每天都能收獲的大大小小的快樂。“感覺就像一個(gè)母親,看到自己的小孩茁壯成長(zhǎng),真的很快樂。來對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)5年,看到她的新的變化和發(fā)展,真的很開心。” 4年前,施建軍曾著述《跑好這一棒》一書,表達(dá)了自己的心聲。如今,此書的姊妹篇《追夢(mèng)·圓夢(mèng)》即將出版。他在序言里寫道,“有人說,人走不到的地方,可以看得見;看不見的地方,可以想得到……每一個(gè)人都要心中有理想,有目標(biāo),腳踏實(shí)地,做個(gè)理性的追夢(mèng)人。”
“你要知道,每一天的太陽都是新的。”施建軍笑著說,比劃了一個(gè)圓圓的太陽。作為一個(gè)不斷追求創(chuàng)新的行政管理者、企業(yè)家和學(xué)者,他似乎更是一個(gè)愛追夢(mèng)的人 。
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