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許順棉校友于2001~2003年入讀中大管院MBA，師從盧泰宏教授。他在2006年6月以校友的身份，參加競選并成功當選為第二屆中山大學MBA聯(lián)合會主席，許順棉也是迄今為止唯一以畢業(yè)校友的身份返校當主席的學長。2007年5月他與聯(lián)合會其他骨干，組織管理學院MBA師生約20人，首次跨出國門的“越南萬里行”游學活動，其影響意義非常深遠。

蔡昌俊說，有承擔才有發(fā)展，有認識才有前途。關鍵時刻沖在前、頂?shù)米?、搞得定，不畏難，不退縮，這就是承擔。有認識，就是要一針見血，看透問題，要有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的正確認識，俗話說人的認識會指導行為，認識不到位，行動就會有偏差或跟不上，自然就很難進步。要克服慣性思維，因地制宜，因時而動，靈活變通，而不是抱殘守缺。組織不會因為某一個人而停止它前進的步伐，你不前進，你跟不上，你就只能被淘汰。

陳弘文，2001級MBA班，獲工商管理碩士學位；2010年獲中山大學博士學位。杰騰造船股份有限公司董事長。中山大學管理學院MBA理事會理事長。陳弘文特別強調：“我認為，一個企業(yè)家不管事業(yè)再成功，家庭才是最重要的。我98年來創(chuàng)業(yè)的時候，和太太分開八年，這八年真的是非常辛苦。所以我覺得，這里可以用到“1/3法則”：1/3的時間做事業(yè)，1/3的時間照顧家庭，剩下1/3用來放松自己。我想不僅是家庭，很多事情都可以用這個法則?！?

朱圣永認為，學生從MBA獲得的不僅是知識，更重要的是人脈。聯(lián)合會是一個很好的拓展人脈的平臺，現(xiàn)在到處都能遇到聯(lián)合會的熟人。朱圣永建議MBA聯(lián)合會更好的發(fā)展平臺的作用，多考慮畢業(yè)校友的需求，發(fā)揮校友的作用。同時，希望學院領導多多支持聯(lián)合會工作，理事會也可賦予更多的權力責任。聯(lián)合會是一個聯(lián)絡校友感情的平臺，不是商業(yè)機構，但是同學們可以通過這個平臺牽線搭橋，整合資源。以他自己為例，中大和聯(lián)合會在項目提供和支持上都有所幫助，為他的創(chuàng)業(yè)提供了人才、資金等資源。

“明明白白做人，清清楚楚做事”是吳先生一路上所秉持的人生態(tài)度。吳先生是海南人士，廈門大學畢業(yè)后師從中山大學管理學院，2004-2007年期間在管院MBA春季甲班就讀。由于其學習以勤為徑，以苦作舟，且樂于為同學服務，深得同學推崇，呼聲甚高，除擔任甲班班長之外，又被選任為第一屆中山大學MBA聯(lián)合會主席。