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2023年1月5日，ZIBS 2022學(xué)術(shù)年會于線上順利舉行。本次活動以“重新定義三螺旋：數(shù)字時(shí)代下的科技、商業(yè)和教育”為主題，聚焦數(shù)字科技、創(chuàng)新管理、公司治理和可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域，通過各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者的分享交流，圍繞商業(yè)發(fā)展分享獨(dú)特見解。

在論壇的第二環(huán)節(jié)“新商科的產(chǎn)研融合”上，ZIBS助理教授羅玲利圍繞“產(chǎn)業(yè)集群的社會地位如何影響集群內(nèi)的新企業(yè)創(chuàng)建”主題進(jìn)行發(fā)言。該研究與馬旭飛教授、Shige Makino教授以及George Shinkle教授合作完成，以下為其觀點(diǎn)分享：

圍繞影響創(chuàng)業(yè)者在產(chǎn)業(yè)集群中創(chuàng)建新企業(yè)的驅(qū)動因素，已有研究主要提出了三種觀點(diǎn)：

外部性——即在集群內(nèi)創(chuàng)建企業(yè)將受益于集群內(nèi)專業(yè)的供應(yīng)商、熟練的勞動力、大量的客戶群體以及集群企業(yè)間的知識溢出；

合法性——即在集群內(nèi)創(chuàng)建企業(yè)是為了遵循社會規(guī)范和利益相關(guān)者的訴求，是一種合法性行為；

競爭性——即在集群內(nèi)創(chuàng)建企業(yè)將面臨更加激烈的競爭，生存空間更為受限。

以上三種觀點(diǎn)中，外部性和競爭性主要強(qiáng)調(diào)集群內(nèi)部的動態(tài)，合法性則關(guān)注集群外部的社會系統(tǒng)，因此，對于集群間關(guān)系的研究還較為欠缺。由于社會地位理論主要聚焦兩個(gè)主體之間的相對位置或關(guān)系，所以本研究借鑒社會地位理論，主要探索以下兩個(gè)問題：

產(chǎn)業(yè)集群的社會地位如何影響集群內(nèi)的新企業(yè)創(chuàng)建？

根據(jù)以上三種觀點(diǎn)，已有研究提出集群規(guī)模和集群內(nèi)新企業(yè)創(chuàng)建之間存在著一個(gè)倒U型的關(guān)系，即倒U型的集群效應(yīng)。因此，本研究將進(jìn)一步探索產(chǎn)業(yè)集群的社會地位如何影響集聚效應(yīng)。

通過借鑒社會地位理論，本研究將集群地位定義為一個(gè)集群在集群系統(tǒng)中的整體位置或排名，體現(xiàn)了一個(gè)集群的外部聲譽(yù)。社會地位的一個(gè)重要屬性在于它可以從一個(gè)行為者溢出到另一個(gè)行為者。根據(jù)這一邏輯，本研究進(jìn)一步引入集群地位溢出的概念，即集群的社會地位可以溢出到與焦點(diǎn)集群地理位置相鄰或產(chǎn)業(yè)類似的集群。

在此基礎(chǔ)上，本研究提出了如下理論框架，該理論框架包含兩組基本假設(shè)：

第一組假設(shè)：集群地位和集群地位溢出對集群內(nèi)新企業(yè)創(chuàng)建有顯著的正向影響；

第二組假設(shè)：集群地位和集群地位溢出將削弱集群規(guī)模與新企業(yè)創(chuàng)建之間的倒U型關(guān)系。

為驗(yàn)證上述兩組假設(shè)，本研究以2005至2013年中國廣東省217個(gè)制造業(yè)專業(yè)鎮(zhèn)為樣本。數(shù)據(jù)主要來源于廣東省專業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展促進(jìn)會、中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫、廣東省統(tǒng)計(jì)年鑒、廣東省各城市年鑒以及各鎮(zhèn)政府的官方網(wǎng)站。通過對以上數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，本研究得出了三個(gè)主要結(jié)論：

集群本體地位效應(yīng)顯著：地位越高的集群越能吸引創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)建新企業(yè)；

集群地位溢出效應(yīng)顯著：在集群本體地位不變的情況下，與焦點(diǎn)集群產(chǎn)業(yè)類似或地理位置相鄰的集群平均地位越高，創(chuàng)業(yè)者越有可能在該集群內(nèi)創(chuàng)建新企業(yè)；

集群地位調(diào)節(jié)效應(yīng)顯著：集群地位和鄰近集群的地位溢出將削弱集群規(guī)模與新企業(yè)創(chuàng)建之間的倒U型關(guān)系。

本研究在國際學(xué)界中率先提出了“集群地位”（Cluster Status）的概念，其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下四方面：

1

從一個(gè)新的理論視角，即社會地位理論，構(gòu)建了集群地位和集群地位溢出對新企業(yè)創(chuàng)建的影響模型；

2

探討了集群地位和集群地位溢出對集群規(guī)模效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用，證明了集群規(guī)模效應(yīng)并非同質(zhì)；

3

通過對集群層面的社會地位進(jìn)行概念拓展，進(jìn)一步豐富了社會地位理論；

4

以中國專業(yè)鎮(zhèn)為實(shí)證背景，揭示了現(xiàn)有集群研究對于新興經(jīng)濟(jì)體（尤其是中國專業(yè)鎮(zhèn)）的關(guān)注不足，也進(jìn)一步向國際學(xué)界展示了中國在環(huán)境和制度上的獨(dú)特性和優(yōu)越性。

本研究還提出了一系列未來的研究方向，例如產(chǎn)業(yè)集群的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。中國的產(chǎn)業(yè)集群迫切需要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并且已經(jīng)有了一些成功的案例。例如，廣州獅嶺皮革產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型立足箱包集群工序多、“包、料、人、工”協(xié)同難等現(xiàn)狀，開發(fā)了云蓋特 ERP 等系列應(yīng)用軟件，成功助力箱包集群實(shí)現(xiàn)了“產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同、產(chǎn)業(yè)鏈共享加工協(xié)同、企業(yè)間找料賣料協(xié)同、企業(yè)內(nèi)招工用工協(xié)同”四個(gè)協(xié)同，推動了產(chǎn)業(yè)集群整體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。盡管中國已有一些產(chǎn)業(yè)集群數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的案例，但對相關(guān)領(lǐng)域的研究還十分欠缺，后續(xù)研究可從這一主題入手，進(jìn)一步豐富產(chǎn)業(yè)集群研究。

下一期的ZIBS 2022學(xué)術(shù)年會系列，將為大家?guī)黻P(guān)于社會政策如何激勵(lì)企業(yè)與供應(yīng)商進(jìn)行可持續(xù)協(xié)作的精彩內(nèi)容，敬請期待！

*以上內(nèi)容由羅玲利在ZIBS 2022學(xué)術(shù)年會上的演講發(fā)言整理而成。文章僅代表學(xué)者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表ZIBS立場。

演講相關(guān)論文發(fā)表于“Journal of Business Venturing”。

羅玲利

助理教授

羅玲利博士現(xiàn)任ZIBS助理教授，她于新南威爾士大學(xué)獲得博士學(xué)位。她的主要研究領(lǐng)域?yàn)閼?zhàn)略管理，具體研究興趣聚焦在企業(yè)行為戰(zhàn)略、組織期望、地位和聲譽(yù)等，相關(guān)研究成果發(fā)表在Journal of Business Venturing、Journal of Business Ethics、Asia Pacific Journal of Management等國際學(xué)術(shù)期刊上。她現(xiàn)擔(dān)任Asia Pacific Journal of Management期刊編委成員。