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10月7日，學(xué)院成功舉辦2021中國管理現(xiàn)代化研究會(huì)組織與戰(zhàn)略管理專委會(huì)年會(huì)。本次會(huì)議由中國管理現(xiàn)代化研究會(huì)組織與戰(zhàn)略管理專委會(huì)與我校主辦，我院承辦，浙江大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)合承辦，我校中國中小企業(yè)研究院協(xié)辦，會(huì)議主題聚焦“大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)組織與戰(zhàn)略管理”。來自清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、西交利物浦大學(xué)、西安交通大學(xué)、南開大學(xué)、東北大學(xué)、華東理工大學(xué)、我校等全國知名高校與科研院所的中青年專家學(xué)者等100余人參加了線下會(huì)議，同時(shí)，大會(huì)采用線上線下同步直播方式，吸引了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界400余人在線參會(huì)交流。

開幕式由院長陳衍泰主持，副校長虞曉芬代表主辦方發(fā)表致辭。虞曉芬對(duì)與會(huì)代表的到來表示歡迎，并簡要介紹了我校的發(fā)展沿革。她表示，數(shù)字化改革是現(xiàn)代化先行的關(guān)鍵路徑，高效、充分利用大數(shù)據(jù)推動(dòng)企業(yè)組織與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，提升數(shù)智化時(shí)代企業(yè)的核心競爭力，具有極高的現(xiàn)實(shí)與理論價(jià)值。本次大會(huì)是極佳的交流機(jī)會(huì)，相信將會(huì)進(jìn)一步豐富和發(fā)展管理學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)理論與實(shí)踐，為我國數(shù)字化改革的發(fā)展提供新的思路，同時(shí)也將提升我校人文社科領(lǐng)域的研究水平。

西交利物浦大學(xué)執(zhí)行校長、國家杰出青年基金獲得者席酉民教授作題為“沖浪新時(shí)代——從內(nèi)卷到演進(jìn)”的主旨報(bào)告。他針對(duì)當(dāng)代大變局下的管理問題提出了三點(diǎn)建議：一是需要重視模式背后的機(jī)理、意識(shí)和觀念。強(qiáng)調(diào)生態(tài)時(shí)代的多元共生以及和諧心智；二是尊重多元范式和重視中層理論與元理論的構(gòu)建以穿越管理叢林和迷霧；三是呼吁“和諧管理”——和則自主演化，諧則理性設(shè)計(jì)。

北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長陳春花教授作題為“組織進(jìn)化與協(xié)同共生”的主旨報(bào)告。她指出，在數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)化背景下總結(jié)了四個(gè)現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)并提出協(xié)同共生本質(zhì)即為從無序到有序。同時(shí)提出組織進(jìn)化的協(xié)同共生論，包括三個(gè)基礎(chǔ)概念：“分工”、“分形”、“混沌”，其中分工、分形是由無序向有序轉(zhuǎn)化的組織社會(huì)化過程，并提出組織協(xié)同共生是無限鏈接空間中的企業(yè)價(jià)值共創(chuàng)，總結(jié)了組織內(nèi)外協(xié)同共生內(nèi)涵，以及協(xié)同共生論的管理方法。

浙江大學(xué)管理學(xué)院院長、長江學(xué)者特聘教授魏江教授作題為“平臺(tái)組織與創(chuàng)新戰(zhàn)略變革：新趨勢(shì)和新問題”的主旨報(bào)告。他提出，組織形態(tài)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)生了巨大變化，雙邊與多邊平臺(tái)、在線社區(qū)、生態(tài)系統(tǒng)等為代表的新組織大量涌現(xiàn)并為創(chuàng)新、戰(zhàn)略新理論的涌現(xiàn)提供了新情境，傳統(tǒng)資源基礎(chǔ)理論和組織學(xué)習(xí)理論需進(jìn)一步修正和拓展。報(bào)告最后，魏江梳理了創(chuàng)新戰(zhàn)略管理理論挑戰(zhàn)和未來研究的思路。

南開大學(xué)許暉教授作題為“探索大數(shù)據(jù)時(shí)代組織變革的新畫像”的主旨報(bào)告，圍繞三篇數(shù)字化案例提出大數(shù)據(jù)時(shí)代組織變革的新畫像，包括傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化突圍，以數(shù)字化平臺(tái)組織的價(jià)值創(chuàng)造以及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)的數(shù)字賦能機(jī)制。許暉解構(gòu)了危機(jī)情境下數(shù)字化對(duì)組織韌性的作用機(jī)制、數(shù)字化平臺(tái)價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制以及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)在突變情境下快速響應(yīng)數(shù)字賦能的實(shí)現(xiàn)過程，提出企業(yè)實(shí)踐者以及管理研究者要擁抱變革、洞察變革，重新定義變革下的組織和管理。

長江學(xué)者講席教授、德國哥廷根大學(xué)傅曉明教授作題為“多算法融合的大數(shù)據(jù)研究——以教育不公平研究為例”的主旨報(bào)告。他指出，當(dāng)前在線輔助學(xué)習(xí)現(xiàn)象呈現(xiàn)爆炸性增長，其相比傳統(tǒng)線下教育價(jià)格更低，破除了地區(qū)教育資源局限并擴(kuò)大了高素質(zhì)教育的輻射范圍。對(duì)于“在線教育是否真的促進(jìn)了教育的公平？其效果如何？”這一研究問題，傅曉明使用大數(shù)據(jù)工具和大規(guī)模在線數(shù)據(jù)研究和預(yù)測(cè)了在線教育學(xué)生的參與度和學(xué)習(xí)成績。探索不同家庭、地區(qū)和學(xué)校排名對(duì)學(xué)生在線教育購買行為和學(xué)習(xí)效果的影響，展示了多算法融合的大數(shù)據(jù)研究方法。

上海交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長、長江學(xué)者特聘教授井潤田、人民大學(xué)商學(xué)院副院長宋華教授、東北大學(xué)管理學(xué)院副院長孫新波教授、華東理工大學(xué)郭毅教授、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)楊虎副教授以及我院陳衍泰教授等主講嘉賓分享了各自的研究成果。

此外，本次大會(huì)還設(shè)立分論壇，“企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”分論壇由我院許強(qiáng)教授主持，清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院副院長李東紅教授點(diǎn)評(píng)?！皵?shù)字化情境下企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略”分論壇由中小企業(yè)研究院程聰教授主持，西交利物浦大學(xué)和諧管理研究中心執(zhí)行主任劉鵬副教授點(diǎn)評(píng)。20余位學(xué)者匯報(bào)了各自的研究進(jìn)展與成果，專家組擇優(yōu)評(píng)選優(yōu)秀論文。

優(yōu)秀論文頒獎(jiǎng)暨閉幕式由陳衍泰教授主持，3篇論文獲評(píng)本屆大會(huì)優(yōu)秀論文，年會(huì)組委會(huì)專家對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行了頒獎(jiǎng)，清華大學(xué)羅家德教授作閉幕發(fā)言。

10月8日，本次大會(huì)還就“大數(shù)據(jù)分析在管理學(xué)研究中的應(yīng)用”舉辦了線上線下同步專題培訓(xùn)，受到了全國管理學(xué)者的廣泛關(guān)注。

往期精彩回顧

文 |劉慧敏、胡旭輝

圖|唐宇、應(yīng)倩瀅

編輯 |宣傳部 徐依夢(mèng)

審核 | 劉慧敏