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【MBAChina網(wǎng)訊】浙江師范大學(xué)創(chuàng)建于1956年，本部地處國家歷史文化名城金華，占地面積3300余畝，2015年入選浙江省第一批重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校現(xiàn)有4個(gè)ESI全球前1%學(xué)科，擁有2個(gè)一級學(xué)科博士后科研流動(dòng)站、8個(gè)一級學(xué)科博士點(diǎn)和教育博士專業(yè)學(xué)位點(diǎn),在國內(nèi)多個(gè)具有影響力的大學(xué)排行中進(jìn)入百強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院現(xiàn)有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、旅游管理等4個(gè)系10個(gè)本科專業(yè)，現(xiàn)有運(yùn)籌與管理方向博士點(diǎn)，工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等一級學(xué)科碩士點(diǎn)，國際商務(wù)管理、工商管理（MBA）、旅游管理專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)。

1、需求計(jì)劃

2、人才待遇

（一）學(xué)科帶頭人待遇

學(xué)科帶頭人達(dá)到學(xué)?！半p龍學(xué)者”聘任條件的，學(xué)校給予“雙龍學(xué)者”特聘教授。

（1）贈(zèng)送120平米左右住房一套；

（2）學(xué)校每年給予15—25萬左右的崗位津貼；

（3）解決配偶工作（根據(jù)配偶現(xiàn)有編制）；

（4）提供優(yōu)惠的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)；

（5）提供8—15萬的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（6）學(xué)院給予有競爭力的績效獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）學(xué)科骨干待遇

博士引進(jìn)人才基本待遇：提供120平米左右的住房一套。

1.三年首聘期內(nèi)完成突破性成果：（1）贈(zèng)送120平米；（2）提供20萬元安家費(fèi)；（3）提供15-20萬科研啟動(dòng)費(fèi)；（4）優(yōu)先推薦省級人才計(jì)劃；優(yōu)先納入學(xué)校青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃；優(yōu)先聘為青年教授；優(yōu)先提供配偶聘用合同制崗位；

2.三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)一：（1）贈(zèng)送100平米；（2）提供10萬元安家費(fèi)；（3）提供5-7萬科研啟動(dòng)費(fèi)；

3.三年首聘期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)二：（1）贈(zèng)送50平米；（2）提供3-5萬科研啟動(dòng)費(fèi)。

4.突破性成果和目標(biāo)任務(wù)具體由雙方協(xié)議約定，所有引進(jìn)博士均需完成三年首聘期考核。

5.在學(xué)校待遇基礎(chǔ)上，達(dá)到首聘期考核條件的，學(xué)院再提供2—5萬元/年的崗位津貼，連續(xù)三年。

碩士引進(jìn)人才基本待遇，具體商議。