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我國首次實現(xiàn)工程碩博士有組織、成建制、大規(guī)模校企聯(lián)合培養(yǎng)。這是記者從6月17日在重慶舉辦的卓越工程師培養(yǎng)現(xiàn)場交流推進會上了解到的。

　　近三年來，中組部等9部委深入實施工程碩博士改革。教育部學(xué)位管理與研究生教育司負(fù)責(zé)人介紹，目前60多所高校、100多家企業(yè)已聯(lián)合招生2萬多名工程碩博士，教育部、國務(wù)院國資委布局建設(shè)40家國家卓越工程師學(xué)院，在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)布局4家國家卓越工程師創(chuàng)新研究院。

　　“學(xué)生從工程問題入手不斷深挖，可以挖到基礎(chǔ)性的科學(xué)問題?！蔽鞅惫I(yè)大學(xué)研究生院院長朱繼宏說，卓越工程師培養(yǎng)模式有效結(jié)合了學(xué)校的基礎(chǔ)研究和企業(yè)的工程實踐問題。

　　數(shù)據(jù)顯示，試點高校面向關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)布200多門核心課程，企業(yè)提供5000多個研究課題；首批工程碩士在實踐期間取得2500余項創(chuàng)新成果，校企聯(lián)合建設(shè)300多個工程師技術(shù)中心；遴選2000余名一線總師、1.2萬余名企業(yè)導(dǎo)師參與培養(yǎng)，300多名高校老師到企業(yè)掛職鍛煉……我國工程碩博士自主培養(yǎng)能力邁上新高。

　　“目前我們選配的企業(yè)導(dǎo)師庫有600余人，都是高級以上職稱，集團首席科學(xué)家和首席專家占導(dǎo)師庫20%以上。”中國電科集團組織人事部副主任王笑非介紹，“具備豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)導(dǎo)師，能指導(dǎo)學(xué)生更好參與實際工程項目。”

　　可憑借實踐成果答辯獲得學(xué)位，是工程碩博士學(xué)位評價改革領(lǐng)域的新突破。

　　今年起實施的學(xué)位法明確，通過學(xué)位論文答辯或者規(guī)定的實踐成果答辯，可以授予碩士、博士學(xué)位。去年工程碩博士學(xué)位論文與實踐成果基本要求已經(jīng)發(fā)布，專項試點高校已全部制定了學(xué)位申請實施細(xì)則。

　　首批工程碩博士專項畢業(yè)生中，已有67人以產(chǎn)品設(shè)計、方案設(shè)計、案例分析報告等實踐成果申請學(xué)位。

　　“卓越工程師的培養(yǎng)，比普通的專業(yè)學(xué)位學(xué)生培養(yǎng)難度更大。”重慶大學(xué)校長王樹新說，“但學(xué)生從中可以收獲的理論基礎(chǔ)更實、實踐能力更強，就業(yè)前景和發(fā)展?jié)摿σ矔?。?/span>

　　截至今年5月底，首屆工程碩博士專項2100多名碩士生中已有92%落實畢業(yè)去向，其中在實踐企業(yè)或本領(lǐng)域相近企業(yè)就業(yè)達70%，精準(zhǔn)服務(wù)國家戰(zhàn)略。

　　下一步，卓越工程師培養(yǎng)模式將更加常態(tài)化，向所有工程類專業(yè)學(xué)位推廣、向所有專業(yè)學(xué)位研究生推廣，以卓越工程師培養(yǎng)模式改革助力高等工程教育范式變革。