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6月17日，卓越工程師培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)交流推進(jìn)會(huì)在重慶舉行。會(huì)議透露，首批2100多名工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)碩士生即將于7月畢業(yè)，標(biāo)志著“產(chǎn)教融合首次實(shí)現(xiàn)全流程貫通，這是卓越工程師培養(yǎng)改革‘小成’的里程碑時(shí)刻”。跟小編一起來(lái)看《中國(guó)教育報(bào)》報(bào)道——

以“小成”謀“大成”

——卓越工程師培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)交流推進(jìn)會(huì)觀察

卓越工程師培養(yǎng)改革已聚集2.3萬(wàn)余人的校企導(dǎo)師隊(duì)伍

首批2100多名專項(xiàng)試點(diǎn)碩士生將于7月畢業(yè)

首屆專項(xiàng)試點(diǎn)碩士中，已有67名學(xué)生用創(chuàng)新性成果申請(qǐng)學(xué)位

3年前啟動(dòng)的卓越工程師培養(yǎng)改革，即將迎來(lái)“小成”時(shí)刻。

6月17日，卓越工程師培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)交流推進(jìn)會(huì)在重慶舉行。會(huì)議透露，首批2100多名工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)碩士生即將于7月畢業(yè)，標(biāo)志著“產(chǎn)教融合首次實(shí)現(xiàn)全流程貫通，這是卓越工程師培養(yǎng)改革‘小成’的里程碑時(shí)刻”。

如今，教育部正系統(tǒng)推進(jìn)教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃綜合改革試點(diǎn)。在此關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，卓越工程師培養(yǎng)改革的“小成”經(jīng)驗(yàn)，正有力助推教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)的“大成”目標(biāo)。

實(shí)踐成果申請(qǐng)學(xué)位實(shí)現(xiàn)“從0到1”的突破

學(xué)位法明確規(guī)定，學(xué)位申請(qǐng)人可通過(guò)“學(xué)位論文答辯或者規(guī)定的實(shí)踐成果答辯”申請(qǐng)博士、碩士學(xué)位。探索形成更加符合教育規(guī)律、更加符合工程人才成長(zhǎng)規(guī)律的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，以評(píng)價(jià)改革為牽引推動(dòng)培養(yǎng)模式的迭代升級(jí)，是卓越工程師培養(yǎng)改革的核心任務(wù)之一。

推進(jìn)會(huì)上傳來(lái)好消息，首屆專項(xiàng)試點(diǎn)碩士中，已有67名學(xué)生用專利、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等創(chuàng)新性成果申請(qǐng)學(xué)位，成為“最早吃螃蟹的人”。

與2100多名畢業(yè)生相比，雖然67名學(xué)生的數(shù)量占比只有3％，但“這是實(shí)踐成果申請(qǐng)學(xué)位‘從0到1’的突破，是評(píng)價(jià)改革落地見(jiàn)效的有力證明，更是打破傳統(tǒng)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、接軌產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求的重要標(biāo)志”。會(huì)上，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專家紛紛對(duì)此予以高度評(píng)價(jià)。

突破，來(lái)自不懈推進(jìn)，積極探索。

2024年，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《工程類博士專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文與申請(qǐng)學(xué)位實(shí)踐成果基本要求（試行）》，首次明確了通過(guò)實(shí)踐成果申請(qǐng)學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)和程序，進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)學(xué)位以實(shí)踐創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的培養(yǎng)定位和標(biāo)準(zhǔn)。

有關(guān)高校積極推進(jìn)實(shí)踐成果申請(qǐng)學(xué)位的探索?！拔覀冎贫▽?shí)踐成果申請(qǐng)學(xué)位實(shí)施細(xì)則，探索質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與流程，首位以實(shí)踐成果申請(qǐng)碩士學(xué)位的研究生已通過(guò)答辯?！敝袊?guó)工程院院士、重慶大學(xué)校長(zhǎng)王樹(shù)新說(shuō)。

中國(guó)工程院院士、西北工業(yè)大學(xué)黨委書(shū)記李言榮介紹，學(xué)校聚焦流程再造、能力重塑，建立“工程知識(shí)素養(yǎng)+實(shí)踐創(chuàng)新能力”的研究生分類培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，研制出樣機(jī)、樣件代表性成果均可作為學(xué)位申請(qǐng)條件。

長(zhǎng)期聚焦，長(zhǎng)期攻堅(jiān)。來(lái)之不易的突破面前，有關(guān)各方仍保持清醒頭腦。

面對(duì)高校標(biāo)準(zhǔn)流程仍需細(xì)化、仍需打消導(dǎo)師顧慮和學(xué)生觀望心態(tài)等問(wèn)題，教育部學(xué)位管理與研究生教育司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將通過(guò)完善實(shí)踐成果實(shí)施細(xì)則、建設(shè)實(shí)踐成果抽檢專家?guī)斓确绞?，“全面攻?jiān)、全面鋪開(kāi)學(xué)位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)改革”。

“西北工業(yè)大學(xué)將做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，確保實(shí)踐成果合法使用和有效轉(zhuǎn)化，做好質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系，保障實(shí)踐成果質(zhì)量。”李言榮說(shuō)。

高質(zhì)量課題和導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)成效顯著

來(lái)自產(chǎn)業(yè)界的高質(zhì)量課題是校企合作的核心，也是開(kāi)展有組織科研與人才培養(yǎng)的重要載體。企業(yè)課題的創(chuàng)新實(shí)踐性、培養(yǎng)支撐力與校企導(dǎo)師研究方向、學(xué)科專業(yè)的匹配精度，直接關(guān)乎育人效能。

3年來(lái)，有關(guān)工作不斷取得進(jìn)展。以中國(guó)電子科技集團(tuán)為例，該公司建立企業(yè)課題庫(kù)，構(gòu)建起青年學(xué)子從需求分析、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)、試驗(yàn)驗(yàn)證到成果落地的完整工程實(shí)踐鏈條。

“高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)課題，有效彌合了工、學(xué)鴻溝，解決了工程技術(shù)人才與科研生產(chǎn)實(shí)踐脫節(jié)的突出問(wèn)題。”中國(guó)電子科技集團(tuán)黨組副書(shū)記李守武認(rèn)為，持續(xù)深化校企產(chǎn)教協(xié)同，堅(jiān)持聚焦國(guó)家戰(zhàn)略急需，是產(chǎn)出高質(zhì)量課題的必經(jīng)之道。

校企聯(lián)合培養(yǎng)，核心在實(shí)踐，關(guān)鍵在企業(yè)導(dǎo)師。中國(guó)船舶集團(tuán)嚴(yán)把導(dǎo)師選聘關(guān)，突出工程實(shí)踐能力和扎實(shí)理論功底，從高級(jí)技術(shù)專家、重大工程型號(hào)總師等高層次人才隊(duì)伍中選出企業(yè)導(dǎo)師，深度參與學(xué)生培養(yǎng)方案制定、課題遴選、實(shí)踐指導(dǎo)、論文把關(guān)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

“在企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)下，入企工程碩士117人已產(chǎn)生專利報(bào)告等各類成果?！敝袊?guó)船舶集團(tuán)國(guó)家卓越工程師學(xué)院副院長(zhǎng)于雷說(shuō)。

目前，卓越工程師培養(yǎng)改革已聚集2.3萬(wàn)余人的校企導(dǎo)師隊(duì)伍，其中超過(guò)半數(shù)來(lái)自企業(yè)，并有300多名高校導(dǎo)師到企業(yè)掛職鍛煉。如何切實(shí)激發(fā)校企師資隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，有效破解“兩張皮”難題，考驗(yàn)產(chǎn)教融合成色。

“我們將導(dǎo)師育人成效納入各類評(píng)優(yōu)評(píng)先加分項(xiàng)，為導(dǎo)師提供必要的實(shí)踐保障、經(jīng)費(fèi)支持?！庇诶渍f(shuō)，中國(guó)船舶集團(tuán)每年在聯(lián)合培養(yǎng)高校開(kāi)展校企導(dǎo)師實(shí)踐項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)20余場(chǎng)，引導(dǎo)校企聯(lián)合導(dǎo)師開(kāi)展工程創(chuàng)新“揭榜掛帥”，不斷深化雙方交流。

卓越工程師培養(yǎng)已成教育自我變革的關(guān)鍵突破口

3年來(lái)，高校、企業(yè)、政府協(xié)同推進(jìn)，首次實(shí)現(xiàn)工程碩博士有組織、成建制、大規(guī)模的校企聯(lián)合培養(yǎng)。其間，各類改革加速推進(jìn)，各項(xiàng)政策接連出臺(tái)。

教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，卓越工程師培養(yǎng)正在引領(lǐng)研究生教育范式變革，打破了傳統(tǒng)人才培養(yǎng)內(nèi)循環(huán)，真正實(shí)現(xiàn)教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合，“卓越工程師培養(yǎng)已成為教育自我變革的戰(zhàn)略突破口”。

突破口，在于以試點(diǎn)改革破除制度障礙——

通過(guò)3年先行先試，卓越工程師培養(yǎng)改革為各地各校想實(shí)招、出硬招，為教育體制機(jī)制變革搭建試驗(yàn)場(chǎng)。

北京在建設(shè)國(guó)家卓越工程師創(chuàng)新研究院等育人新載體過(guò)程中，匯聚政產(chǎn)學(xué)研用金各界資源，全面推動(dòng)人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、組織保障，構(gòu)建全創(chuàng)新鏈聚力攻關(guān)新模式，培育有用的人才，產(chǎn)出能用的成果。

重慶大學(xué)把握卓越工程師培養(yǎng)與新質(zhì)生產(chǎn)力培育之間協(xié)同共生的內(nèi)在關(guān)系，通過(guò)將培養(yǎng)工作緊密對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略需求，完善多學(xué)科培養(yǎng)模式，將培養(yǎng)前置到本科階段，強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)，提升學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。

突破口，在于以模式推廣重塑教育生態(tài)——

卓越工程師培養(yǎng)改革形成的新型人才培養(yǎng)模式，正在形成可復(fù)制推廣的經(jīng)驗(yàn)，獲得教育戰(zhàn)線的廣泛關(guān)注和高度認(rèn)可。

北京市統(tǒng)籌推進(jìn)卓越工程師創(chuàng)新研究院、中關(guān)村學(xué)院等新型科研育人載體建設(shè)，推動(dòng)各高校持續(xù)深化育人改革?！拔覀冞€將圍繞北京‘四個(gè)中心’建設(shè)，探索在醫(yī)學(xué)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域借鑒卓越工程師改革思路，培養(yǎng)一批高層次創(chuàng)新人才?！北本┦薪涛魅卫钷日f(shuō)。

教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃綜合改革試點(diǎn)已經(jīng)啟動(dòng)，在此背景下，卓越工程師培養(yǎng)改革產(chǎn)生的重要示范意義，影響深遠(yuǎn)。

“下一步，我們將通過(guò)以試點(diǎn)突破與模式推廣雙輪驅(qū)動(dòng)，引領(lǐng)范式變革、重塑教育生態(tài)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合的示范效應(yīng)從‘點(diǎn)上突破’到‘面上革新’的本質(zhì)提升。”教育部學(xué)位管理與研究生教育司有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。