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在財會圈，“四大”一般是指：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)四大會計師事務所。不管是在國際還是國內，“四大”的地位在業(yè)內一直遙遙領先。

如果你是準備入行的會計新人，那你必須了解“四大”，為自己以后的職業(yè)發(fā)展做好準備！如果你是財會老人，那你更應該了解“四大”，作為行業(yè)標桿，他們有非常多值得財會人關注和學習的經驗。

今天小編就帶大家了解四大會計師事務所的業(yè)務特點、入職條件和基本的晉升路線，馬上看起來！

01“四大”的業(yè)務特點

【普華永道】

特點：規(guī)模最大，客戶最多。

普華永道在“四大”中是規(guī)模最大的一個，擁有世界500強企業(yè)中85%的客戶，是“四大”中客戶最多的。其接手的項目也比較大，業(yè)務量較多，每年收益豐潤。

【德勤會計師事務所】

特點：中國區(qū)成長最快的，本地化程度高。

德勤是“四大”中，中國區(qū)成長最快的一家，德勤的客戶有超過78%是世界500強企業(yè)，在發(fā)展日本客戶方面最有優(yōu)勢。

德勤本土化程度比較高，“四大”中使用英語程度最低的一家。除非必要情況下會與外國人溝通，郵件基本都是中文，官方資料及培訓材料大多也是中英雙語。

【安永會計師事務所】

特點：工作量最少，最重視員工感受。

安永是“四大”里面工作量最少的，工作壓力最小，假期最多。但是這并不影響安永的業(yè)績，其客戶有超過80%是世界500強企業(yè)。

【畢馬威會計師事務所】

特點：規(guī)模最小，但客戶質量高。

畢馬威在“四大”中是全球也是大陸地區(qū)規(guī)模最小的一家。金融業(yè)上優(yōu)勢明顯，金融行業(yè)客戶市場占有率第一。此外，畢馬威同樣有高質量的客戶，畢馬威的客戶有超75%是世界500強企業(yè)。

02“四大”的晉升體系

四大的薪酬體系和職級劃分、晉升體系緊緊聯(lián)系在一起：

一、初級審計師（Associate, Accountant）

從業(yè)年限1-2年，應屆生進“四大”后默認為初級審計師。

一般工作兩年之后會進行考核，考核標準是打分及通過公司要求的CPA科目數(shù)量，考核合格就可以升為高級審計師。所以，初級審計師具體細分為兩個子職級：

◆Associate Year 1（A Year 1 ）

日常工作是項目組中的基礎性支持工作。例如準備各類詢證函，抽憑測試的執(zhí)行，文件歸檔整理等。

◆Associate Year 2（A Year 2）

這個級別會參與到項目組中，并且開始負責財務報表科目中的審計工作，甚至成為這個階段的中堅力量。

主要工作內容包括除收入、成本、所得稅及權益等復雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內容也從之前的簡單執(zhí)行到科目審計程序的規(guī)劃和選取。

二、高級審計師（Senior Associate）

從業(yè)年限3-5年，分3個子職級。

SA Year 1開始，高級審計師已經可以獨立負責項目了，除了負責一些比較復雜的財務報表審計執(zhí)行之外，還需要參與到許多項目中。

高級審計師的考核標準和上述一樣，也是需要考核合格同時獲得CPA證書。

三、經理 / 高級經理（Manager / Senior Manager）

從業(yè)年限6-12年。經理級別以上，意味著需要負責整個審計項目的所有事項，工作重點已不再是具體工作執(zhí)行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理 / 高級經理向合伙人匯報工作。

四、合伙人（Partner）

從業(yè)年限至少12年以上。四大的合伙人分為授薪合伙人（Salary Partner）和權益合伙人（Equity Partner），授薪合伙人可以理解為領工資的高級“打工仔”，而權益合伙人則可以理解為事務所的股東，能更多地獲得事務所權益的回報。

03“四大”心目中的最佳候選人

一、證書

除了英語四六級這些大學生必考證書以外，對于參加校招的應屆畢業(yè)生來說，CPA、ACCA的證書擁有者與同一層次人群比起來更有吸引力。如果在面試過程中，你向面試官提及你的CPA考試、ACCA的通過狀態(tài)，更能贏得他們對你的青睞。

二、實習經歷

對于事務所來說，有實習經歷的同學會更受HR的歡迎。畢業(yè)后想進會計師事務所工作的同學，建議在校期間就去事務所實習，如果實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，和事務所老師打好關系，還可以建立長期實習關系，畢業(yè)后優(yōu)先錄取，這些都是有可能的。

三、素質重于專業(yè)

學校社團可分為綜合社團和專業(yè)社團。綜合性社團是素質教育的第二課堂，它提供了同學們全面發(fā)展自己的機會。使同學們全面了解與專業(yè)知識及學術研究的前沿動態(tài)。

四、英語流利

要求最直觀的體現(xiàn)是，你必須能夠看懂四大的英文網申頁面，英文的Online Test的題目，并且能夠用英文作答每一題。會計事務所對于應屆畢業(yè)生英語水平的要求普遍在六級以上。

五、綜合能力

會計師事務所還格外看重申請者的綜合能力，包括溝通能力、領導能力、團隊協(xié)作精神、思辨能力等等。具體能力要求還視具體崗位而定，審計崗位需要申請者的多面工作能力、質疑精神與問題解決能力，稅務崗位看重申請者的分析能力、組織能力和項目管理能力等。

04想直通四大，需要提前準備什么

網申的第一步，就是投遞簡歷，這份簡歷將直接決定你是否有后續(xù)的筆試和面試資格，所以，大家一定要用心對待這份簡歷。

首先，簡歷要準備中文和英文各一份。要根據(jù)四大的要求修改簡歷，如果沒有把握，一定要找到專業(yè)人士請教。

其次，簡歷要精煉簡短，著重展示亮點。比如實習經歷，要突出自己在實習過程中參與了哪些項目;社團經歷，著重展示自己的活動組織經驗和成果;證書方面，如果參加過注冊會計師考試要記得寫清楚。

最后，網申最忌諱一份簡歷用到底。四大、八大的不同部門與崗位之間，需求都不相同，一定要針對崗位需求來盡可能的在簡歷中填寫相符合的內容。

二、筆試：加強能力測試的練習

簡歷通過篩選后，事務所會先對畢業(yè)生進行筆試考核。筆試的內容每個事務所都不完全一致，主要考查求職者的英語水平、邏輯思考能力和數(shù)學能力等，題目包括性格測試、書面英語、數(shù)字推理、語言推理、邏輯推理、情景判斷等，一般呈現(xiàn)題量大、內容雜且答題時間短的特征。

應對辦法就是大量刷題，且要使用近1-2年的題庫。因為題型和內容是在不斷變化的，安永今年就將常規(guī)測試改成了游戲型的答題，所以大家不要浪費時間在幾年前的題庫上。

三、面試：增加行業(yè)背景

面試一般形式為無領導小組的案例面試、經理面試和合伙人面試，主要還是提高自己的英文和商務分析能力。

在寒假里面大家應該抓緊提升自己的軟實力，可以爭取到事務所進行實習。雖然短時間內在事務所中不能參與到比較重要的項目，無法在簡歷中起到關鍵作用，但是了解了崗位工作內容以及行業(yè)基本情況之后，在面試過程中，面對面試官的提問，也能回答的更自信，更有底氣。