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MBAChina
2022-03-17 14:28 瀏覽量: 2816
?智能總結(jié)

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相信報(bào)考MBA的同學(xué),都知道提前面試的重要性。

提前面試通過(guò)后,不僅在分?jǐn)?shù)上有優(yōu)勢(shì),而且復(fù)試壓力比只參加統(tǒng)考的同學(xué)小很多。

想要在提前面試脫穎而出,除了努力,還需要技巧,這里,就為大家的提前面試支個(gè)招吧!

一、面試禮儀

穿戴整潔干練,提前達(dá)到面試場(chǎng)地,準(zhǔn)備充足,回答條理清晰,自信大方。

二、個(gè)人面試

通常情況下,MBA 面試分個(gè)人面試和小組面試兩類(lèi)。其中,個(gè)人面試是面試官和面試者面對(duì)面的交談,通過(guò)面試者回答的內(nèi)容和現(xiàn)場(chǎng)的情緒、動(dòng)作等的綜合反應(yīng), 從而形成對(duì)面試者的直觀感受并給予評(píng)級(jí)的過(guò)程。

面試交談的內(nèi)容一般來(lái)講主要包括自我介紹、隨機(jī)提問(wèn)以及其他環(huán)節(jié)等。在自我介紹環(huán)節(jié),考生就會(huì)變得尤為糾結(jié),“怎么表現(xiàn)才能打動(dòng)面試官”“具體要從哪些方面介紹自己”?

一個(gè)典型的自我介紹的總體結(jié)構(gòu):

詳細(xì)來(lái)說(shuō)考生可以從內(nèi)容、時(shí)間分配以及講述方式三方面進(jìn)行。

內(nèi)容上,完全沒(méi)有準(zhǔn)備的考生,非常容易做出過(guò)于簡(jiǎn)短的自我介紹。當(dāng)然,自我介紹涵蓋的內(nèi)容并不是越多越好。對(duì)于報(bào)考 MBA 的考生來(lái)說(shuō),在一般情況下,在這部分應(yīng)該會(huì)涉及以下方面,考生需要根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)一步調(diào)整。

(1)個(gè)人的基本信息:姓名、籍貫、出生年月、興趣愛(ài)好、性格特點(diǎn)等。

(2)重要的教育背景:本科及以上教育經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、在校突出表現(xiàn)等。

(3)工作經(jīng)歷及成就:工作崗位及職位、工作年限、工作業(yè)績(jī)或突出表現(xiàn)等。

(4)報(bào)考 MBA 的理由(即求學(xué)動(dòng)機(jī)):提升學(xué)位、拓展人脈等。

(5)表明自己對(duì)未來(lái)的憧憬:攻讀 MBA 的規(guī)劃及日后的展望。

(6)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng):能夠突出體現(xiàn)個(gè)人能力,特別是管理能力。

時(shí)間分配比例,包括總時(shí)長(zhǎng)的控制,對(duì)于很多考生來(lái)說(shuō)是不容易掌握的地方,尤其是沒(méi)有事先準(zhǔn)備和練習(xí)過(guò)的考生。

一個(gè)完整的自我介紹,可能包含了上述六部分的內(nèi)容,但在時(shí)間分配上,一定是有所側(cè)重的。一般側(cè)重點(diǎn)在于工作經(jīng)歷部分,尤其是目前正在從事的工作崗位,毫無(wú)疑問(wèn)是介紹的重中之重。個(gè)人信息可以簡(jiǎn)要介紹,因?yàn)楹?jiǎn)歷中一般都已經(jīng)有詳細(xì)說(shuō)明,特長(zhǎng)愛(ài)好部分可以當(dāng)作對(duì)工作經(jīng)歷的一種補(bǔ)充。講述方式上,需要注意語(yǔ)速。同時(shí),要用事例去證明自己。請(qǐng)確定 你的每一個(gè)論點(diǎn)都有論據(jù)支撐。這一方面是為了增強(qiáng)自己陳述的可信度,另一方面, 也是為了給面試官留下更深刻的印象。

自我介紹簡(jiǎn)練有條理,面對(duì)提問(wèn)時(shí)平心靜氣,隨機(jī)應(yīng)變,多角度認(rèn)識(shí)事件,客觀認(rèn)識(shí)事件,系統(tǒng)分析問(wèn)題,用事例和數(shù)據(jù)增強(qiáng)說(shuō)服力,概括自己的結(jié)論(突出重點(diǎn)和思維的清晰性)。

個(gè)人面試最核心的部分就是自由問(wèn)答環(huán)節(jié),在這一部分,面試官重新掌握了溝通的主動(dòng)權(quán)??忌蝗缯驹诿嬖嚬俚慕嵌龋囍フJ(rèn)識(shí)和理解各種面試問(wèn)題背后的邏輯主線,進(jìn)而做到從整體把控每一類(lèi)問(wèn)題的回答思路。

三、小組面試

在小組面試中要懂得合作,不過(guò)考生也需要謹(jǐn)記,合作不代表放棄自己的利益。小組面試的時(shí)間是有限的,爭(zhēng)取到更多時(shí)間來(lái)表現(xiàn)自己,是小組面試中核心的競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)。保證足夠的發(fā)言時(shí)間和發(fā)言頻次,對(duì)于每一位面試者都很重要。懂得配合,因此需要迅速地判斷團(tuán)隊(duì)中不同隊(duì)友的角色。因?yàn)樾〗M面試不僅是自己的努力,也需要靠團(tuán)隊(duì)的通力合作,因此,對(duì)于想在小組面試上拿到高分的同學(xué),盡可能參加專(zhuān)業(yè)的小組面試實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程。相較于自己組織而言,參加面試培訓(xùn)課程能夠節(jié)省很多時(shí)間成本,當(dāng)然提升效果也是顯著的。

小組面試三原則:

(1)角色互動(dòng)原則:響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者、聯(lián)系響應(yīng)者、幫助沉默者、屏蔽攪局者。

(2)發(fā)言時(shí)長(zhǎng)原則:控制單次發(fā)言時(shí)長(zhǎng),爭(zhēng)取更多發(fā)言次數(shù)。

(3)團(tuán)隊(duì)配合原則:有效回應(yīng)、禮貌打斷、正確引導(dǎo)、管控分歧。

編輯:凌墨

(本文轉(zhuǎn)載自 ,如有侵權(quán)請(qǐng)電話聯(lián)系13810995524)

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