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【編者按】2002年，時(shí)任福建省省長的習(xí)近平提出以“六個(gè)始終堅(jiān)持”和“正確處理好五個(gè)關(guān)系”為主要內(nèi)容的“晉江經(jīng)驗(yàn)”，給予了這片土地在經(jīng)濟(jì)、民生等方面的寶貴思想引領(lǐng)。今年是“晉江經(jīng)驗(yàn)”提出20周年，為響應(yīng)省第十一次黨代會(huì)傳承弘揚(yáng)“晉江經(jīng)驗(yàn)”要求，中國網(wǎng)海峽頻道開展“傳承弘揚(yáng)‘晉江經(jīng)驗(yàn)’的那些人”——“晉江經(jīng)驗(yàn)”提出20周年主題訪談，透過泉州企業(yè)家領(lǐng)袖及其接班人從創(chuàng)業(yè)到轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑，呈現(xiàn)他們傳承弘揚(yáng)“晉江經(jīng)驗(yàn)”的心路歷程。

福建晉江，一座締造傳奇、誕生奇跡的城市。作為“晉江經(jīng)驗(yàn)”發(fā)源地，晉江以鞋起步，并走出了安踏、361°、特步、匹克等馳名海內(nèi)外的運(yùn)動(dòng)鞋品牌，讓“中國鞋都”成為這座城市熠熠奪目的亮眼名片。而這些耳熟能詳?shù)倪\(yùn)動(dòng)品牌所使用的鞋材，均源自同一個(gè)供應(yīng)商——信泰（福建）科技有限公司。

近日，信泰入選“2021年度輕工業(yè)200強(qiáng)企業(yè)”榜單，也是福建省唯一一家上榜的鞋材領(lǐng)軍企業(yè)。作為本土鞋業(yè)完整產(chǎn)業(yè)鏈中的關(guān)鍵一環(huán)，上世紀(jì)90年代，信泰以經(jīng)編工藝起家，歷經(jīng)跨領(lǐng)域資源整合升級(jí)，從網(wǎng)布材料商、鞋面供應(yīng)商，到國內(nèi)領(lǐng)先的鞋服高新材料和高新技術(shù)供應(yīng)商，信泰的一次次創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，寫滿了晉江鞋材行業(yè)的發(fā)展與變遷故事。

兩次轉(zhuǎn)型 危機(jī)下的生機(jī)

作為土生土長的晉江人，深耕鞋材生意多年的信泰集團(tuán)執(zhí)行總裁、廈門大學(xué)EMBA2013級(jí)校友許金升，親歷了晉江鞋材行業(yè)的發(fā)展?！皬摹畷x江經(jīng)驗(yàn)’來說，從小到大我親歷了父親早期創(chuàng)業(yè)的艱辛，也耳濡目染著父親的言傳身教，這是一種接續(xù)傳承?！痹S金升表示，父親原是從事工程機(jī)械配件行業(yè)，直到2005年，他接手后轉(zhuǎn)做運(yùn)動(dòng)鞋制品行業(yè)?！澳菚r(shí)候晉江的運(yùn)動(dòng)品牌正處于井噴式發(fā)展時(shí)期，我們跟著整個(gè)晉江鞋材行業(yè)高速發(fā)展的腳步，快速成長起來了?！?/p>

但盛極而衰，沒過幾年，因同質(zhì)化的運(yùn)動(dòng)鞋大量生產(chǎn)，導(dǎo)致市場供過于求，鞋材產(chǎn)能過剩，整個(gè)晉江鞋服行業(yè)都陷入了嚴(yán)重的停滯期?！?011年，信泰當(dāng)時(shí)還在大擴(kuò)張，但由于整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的劇烈變化，全行業(yè)銷量突然就斷崖式下滑了，資金鏈出了大問題，那一年企業(yè)差點(diǎn)就倒閉了?！?/p>

經(jīng)此一役，許金升深刻意識(shí)到，當(dāng)時(shí)的市場早已過了供不應(yīng)求的階段，必須經(jīng)歷轉(zhuǎn)型尋求發(fā)展?！靶盘┌l(fā)展初期，正值鞋材行業(yè)發(fā)展黃金階段，只要有設(shè)備、有產(chǎn)品，就一定能賣得出去。但是那一年，這種模式行不通了。整個(gè)市場環(huán)境已經(jīng)從滿足需求向創(chuàng)造需求轉(zhuǎn)變?！?/p>

2011年的那場企業(yè)大危機(jī)，促使信泰走上了轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新之路。2012年，擁有海外留學(xué)背景的許金升開始走出國門，去海外參展尋求市場新機(jī)遇?！爱?dāng)時(shí)，國內(nèi)尚未誕生能被世界廣泛認(rèn)可的國際運(yùn)動(dòng)品牌，我們的展品也較一般?！痹S金升說，“在國際舞臺(tái)上，你會(huì)看到那些國際運(yùn)動(dòng)品牌的供應(yīng)商，無論是產(chǎn)品設(shè)計(jì)還是創(chuàng)新能力，都比我們要好?！?/p>

此后，許金升通過分析行業(yè)趨勢，在海外先進(jìn)設(shè)計(jì)理念和優(yōu)秀技術(shù)成果的基礎(chǔ)上再創(chuàng)造，成功讓信泰從原有的普通紡織企業(yè)轉(zhuǎn)型成為運(yùn)動(dòng)品牌的鞋面材料提供者。“以前只要做一塊布，只賺生產(chǎn)加工的錢，現(xiàn)在是做好一雙鞋面，并且鞋面加入印染、繡花等設(shè)計(jì)元素和多道工序，不僅讓鞋面更立體飽滿，還能多賺設(shè)計(jì)的錢?！?/p>

許金升認(rèn)為，信泰的創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)型，為鞋企客戶解決了鞋面的兩大痛點(diǎn)難題。一是解決用工難問題，信泰幫忙做好整雙鞋面，不再需要額外請工人完成剪裁、拼接的工序。二是解決產(chǎn)品同質(zhì)化問題，信泰根據(jù)客戶的品牌屬性量身定制，專屬研發(fā)適合品牌本身定位的產(chǎn)品。

為了提升管理能力和企業(yè)運(yùn)營能力，許金升在2013年報(bào)讀了廈門大學(xué)EMBA。在產(chǎn)品創(chuàng)新取得重大突破的成效下，信泰乘勢而上，將智能制造、自動(dòng)化制造技術(shù)引入產(chǎn)業(yè)鏈，開啟了數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的布局。2021年，信泰榮獲“中國制造業(yè)纖維鞋型單項(xiàng)制造冠軍”榮譽(yù)。在“晉江經(jīng)驗(yàn)”的引領(lǐng)下，信泰經(jīng)歷兩次轉(zhuǎn)型、三次大跨越，成為了晉江輕工業(yè)制造邁向高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)縮影。

三大啟示 在堅(jiān)守中創(chuàng)新

踏平坎坷成大道，逆勢而上開新局。信泰一路走來的成長與蛻變，就是“晉江經(jīng)驗(yàn)”成功實(shí)踐的最好印證。不置可否，“晉江經(jīng)驗(yàn)”提出20年，對于晉江乃至全福建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有長遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義，對于許金升而言更是具有深刻的啟示意義。

“首先，一定要堅(jiān)守初心，心無旁騖做實(shí)業(yè)。無論是老一輩創(chuàng)業(yè)者還是第二代接班人，他們都有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是扎根在各自的實(shí)業(yè)領(lǐng)域不斷深挖，不斷堅(jiān)守。”許金升表示，信泰當(dāng)前僅科研、技術(shù)開發(fā)的人才就高達(dá)400多人，覆蓋了鞋面設(shè)計(jì)、技術(shù)創(chuàng)新等全產(chǎn)業(yè)鏈，形成供應(yīng)鏈、生產(chǎn)研發(fā)、銷售為一體的數(shù)字化體系，成為“全國民營企業(yè)發(fā)明專利500強(qiáng)”企業(yè)。許金升認(rèn)為，前進(jìn)的征途沒有捷徑，唯有實(shí)實(shí)在在的堅(jiān)守。

“其次，企業(yè)發(fā)展需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。當(dāng)前，晉江企業(yè)都在與時(shí)俱進(jìn)中，加快譜寫發(fā)展新篇?！痹S金升說，傳統(tǒng)制造業(yè)想要提升核心競爭力，離不開科技創(chuàng)新?！斑@幾年，信泰能夠得到業(yè)界廣泛認(rèn)可，主要在于較強(qiáng)的研發(fā)能力和技術(shù)創(chuàng)新能力?！?/p>

“最后，還要注重品質(zhì)把控，打造工匠精神。如果沒有精心打磨你的產(chǎn)品，消費(fèi)者首先就會(huì)用他們的反應(yīng)來投票做選擇。包括當(dāng)前市面上的所有合作品牌，一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題，他們第一時(shí)間就會(huì)把整雙鞋直接退給我們?！痹S金升表示，為了弘揚(yáng)工匠精神，樹立品質(zhì)標(biāo)桿，信泰以開展“首屆崗位技能大賽”和“不合格品銷毀與品質(zhì)革新大會(huì)”等活動(dòng)為載體，把“質(zhì)量意識(shí)”牢牢貫徹到每個(gè)員工心中。

“晉江經(jīng)驗(yàn)”離不開實(shí)業(yè)精神，離不開創(chuàng)新熱忱，更離不開工匠精神。許金升認(rèn)為，多年來，信泰能夠和眾多運(yùn)動(dòng)品牌保持合作粘性，最重要的在于，信泰堅(jiān)持以拼搏創(chuàng)新的工匠精神踐行“晉江經(jīng)驗(yàn)”，為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，并成為助推晉江鞋材行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。

代代傳承 牢記父輩精神

當(dāng)前，隨著民營企業(yè)新老交接，新一代接班人開始嶄露頭角并陸續(xù)成為“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”主力軍。許金升由衷認(rèn)為，老一輩腳踏實(shí)地、敢闖敢拼的創(chuàng)業(yè)精神不能丟?！拔易孕∫娮C過父輩創(chuàng)業(yè)的艱辛，相比之下，現(xiàn)在很多年輕一代，尤其是企業(yè)二代基本都在年少時(shí)出國留學(xué)，他們可能無法體會(huì)父輩堅(jiān)守傳統(tǒng)實(shí)業(yè)的不容易。我們需要弘揚(yáng)和傳承老一輩企業(yè)家的奮斗精神?！?/p>

作為晉江市留學(xué)人員暨歸國創(chuàng)業(yè)人員聯(lián)誼會(huì)的創(chuàng)會(huì)會(huì)長，許金升在擔(dān)任會(huì)長期間，為促進(jìn)留學(xué)人員互通互學(xué)互幫，每季度都會(huì)帶領(lǐng)成員走訪福建各大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，并和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家展開深度交流對話?！拔覀冃枰m當(dāng)?shù)刈屇切┝魧W(xué)回國的孩子了解父輩創(chuàng)業(yè)之艱辛，了解整個(gè)晉江的企業(yè)如何在激烈的市場競爭中求生存，從而讓他們對自己手中的事業(yè)保有熱愛?！?/p>

從一個(gè)留學(xué)生到卓越接班者，許金升深感“傳承”的時(shí)代責(zé)任和意義?！爱?dāng)時(shí)在留聯(lián)會(huì)，我還組織了一個(gè)‘以老帶新’的活動(dòng)，分成了好幾個(gè)組，小組成員發(fā)展至今，從最開始一個(gè)組里有七八個(gè)人，到現(xiàn)在已經(jīng)有27個(gè)人了，年齡段從80年代、90年代到如今00年代，不同時(shí)代不同類型的人員互相交織，慢慢形成了‘小組傳幫帶’現(xiàn)象?！?/p>

許金升表示，隨著80年代青年逐漸完成接班，他們會(huì)將自己在企業(yè)傳承過程中所遇到的問題，以及所積累的經(jīng)驗(yàn)，和正在經(jīng)歷接班的90年代青年進(jìn)行交流，在發(fā)揮“傳幫帶”作用的同時(shí)，厚植自身優(yōu)勢，最大限度發(fā)揚(yáng)“愛拼敢贏”的晉江精神，傳承弘揚(yáng)“晉江經(jīng)驗(yàn)”?！拔覀兿Ｍ岩淮忠淮鷷x江企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)、守業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一代又一代地傳承下去?！?/p>