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1. 實驗室工作目標(biāo)

“神經(jīng)管理學(xué)與人工智能實驗室”的建設(shè)將以“在神經(jīng)活動層面理解和復(fù)制人類管理行為”為工作目標(biāo)，實現(xiàn)管理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與人工智能研究的深度融合，為新一代人工智能管理系統(tǒng)的研發(fā)提供理論與實踐基礎(chǔ)。同時，此實驗室的設(shè)立也將為陳亞盛教授所主持的國家自然科學(xué)基金項目“人工智能會計決策系統(tǒng)”的科研工作提供有力支撐。

2. 科研團隊

本文科實驗室由25名廈大專職教師參與發(fā)起，融合了管理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)和人工智能領(lǐng)域的科研力量，包含來自會計系、企業(yè)管理系、旅游與酒店管理系、市場營銷系、財務(wù)學(xué)系、管理科學(xué)系和工商管理教育中心，以及信息學(xué)院人工智能系的研究人員。在神經(jīng)管理學(xué)與人工智能實驗室的支持下，這一支交叉學(xué)科研究團隊將在未來開展一系列具有開創(chuàng)性的跨學(xué)科研究項目，充分進行跨院系資源整合和學(xué)科融合，培養(yǎng)跨學(xué)科研究人才。

3. 科研方向

本實驗室將使用神經(jīng)科學(xué)的方法研究管理行為，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建可模仿人類開展管理活動的人工智能系統(tǒng)。

陳亞盛教授團隊通過前期研究發(fā)現(xiàn)，人工智能技術(shù)在結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的特征提取以及理解分析方面展現(xiàn)出超越人類的能力，但在解決人類習(xí)以為常的視覺感知、直覺推理和判斷決策等問題上卻十分困難。因此，在人工智能系統(tǒng)的構(gòu)建過程中引入人的記憶、推理與認(rèn)知模型，讓機器模仿人類對信息的視覺感知模式、情緒反應(yīng)模式以及人腦對信息的記憶推理模式，是提高人工智能在認(rèn)知學(xué)習(xí)和判斷決策等管理任務(wù)中的智能化程度的關(guān)鍵。另一方面，將神經(jīng)科學(xué)方法用于管理行為研究的神經(jīng)管理學(xué)給研究管理人員的視覺感知、情緒反應(yīng)和記憶推理提供了適當(dāng)?shù)墓ぞ?。因此，將神?jīng)管理學(xué)的方法與人工智能算法相結(jié)合，將有機會突破人工智能在管理上應(yīng)用的瓶頸，創(chuàng)造出能模仿人類完成復(fù)雜管理工作的高級商業(yè)智能。

4. 學(xué)科建設(shè)

“神經(jīng)管理學(xué)與人工智能實驗室”的建設(shè)具有重大科研意義。

第一，本實驗室將成為一個具有世界領(lǐng)先水平的，以近紅外光學(xué)成像為核心的神經(jīng)管理學(xué)實驗平臺，供多學(xué)科研究者進行人際及人機互動研究，實現(xiàn)管理理論創(chuàng)新。功能性近紅外光譜技術(shù)（fNIRS）是近年來興起并已顯示出巨大應(yīng)用潛力的腦功能成像技術(shù)，該設(shè)備具有高度便攜性，對實驗環(huán)境無特殊要求，對頭動的容忍度較高，能夠同時測量兩人或多人的腦部活動。因此，本實驗室將以近紅外光學(xué)成像技術(shù)為核心，打造一個具有世界領(lǐng)先水平的神經(jīng)管理學(xué)實驗室。神經(jīng)管理學(xué)實驗平臺建成后可供會計、財務(wù)、戰(zhàn)略管理、市場營銷、旅游管理、人力資源管理、管理科學(xué)等多個管理學(xué)學(xué)科的研究團隊進行不同群體規(guī)模的人際互動研究，相關(guān)研究成果將為管理理論帶來突破性創(chuàng)新，顯著增強我校在神經(jīng)管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)科建設(shè)水平和科研實力。

第二，本實驗室是國內(nèi)外首個融合神經(jīng)管理學(xué)的人工智能實驗室，實現(xiàn)人類認(rèn)知研究與人工智能研究的深度融合。實驗室建成后，人工智能學(xué)科的研究團隊可以直接使用神經(jīng)管理學(xué)實驗平臺上采集到的腦部活動數(shù)據(jù)，并完成構(gòu)建能夠從事人際交互管理工作的AI 智能系統(tǒng)和提高人工智能算法在高級認(rèn)知問題方面的預(yù)測性能兩個目標(biāo)；本實驗室的建設(shè)，可為不同學(xué)科的研究團隊提供一個高效便捷的跨學(xué)科交流平臺，以此促進我校管理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)和人工智能這三個學(xué)科的優(yōu)勢互補和共同發(fā)展。

第三，實現(xiàn)理論創(chuàng)新與人才培養(yǎng)?！吧窠?jīng)管理學(xué)與人工智能實驗室”將為廈門大學(xué)各院系的學(xué)生提供管理學(xué)與人工智能學(xué)的交叉學(xué)科合作平臺，促進相關(guān)領(lǐng)域的理論與研究創(chuàng)新，包括但不限于神經(jīng)會計學(xué)、神經(jīng)營銷學(xué)、神經(jīng)決策學(xué)、神經(jīng)組織科學(xué)、神經(jīng)信息系統(tǒng)、人工智能與神經(jīng)會計學(xué)及神經(jīng)管理學(xué)的融合發(fā)展、神經(jīng)商業(yè)倫理問題、基于神經(jīng)科學(xué)的管理智能算法等。基于此，此實驗室培養(yǎng)的科研人才將成為中國乃至全世界范圍內(nèi)在神經(jīng)管理學(xué)和人工智能管理領(lǐng)域的先行者。

5. 轉(zhuǎn)化應(yīng)用

實驗室還將試驗性地開展“經(jīng)理人數(shù)字化智能孿生”的應(yīng)用推廣。該計劃將首先通過神經(jīng)科學(xué)方法獲取職業(yè)經(jīng)理人在完成管理任務(wù)過程中的信息感知和處理模式，如視覺理解過程、情緒反應(yīng)過程和記憶推理過程。在獲得經(jīng)理人的管理決策神經(jīng)特質(zhì)后，再結(jié)合自然語言處理技術(shù)和深度學(xué)習(xí)算法，為每個經(jīng)理人打造一個具有他個人意志和思維特質(zhì)的“智能孿生”，以替代他執(zhí)行復(fù)雜管理決策任務(wù)。這種“智能孿生”將成為每個經(jīng)理人擁有自主產(chǎn)權(quán)的數(shù)字資產(chǎn)。

6. 項目負(fù)責(zé)人介紹

陳亞盛，博士，教授，博士生導(dǎo)師，加拿大注冊會計師（CPA，CGA），英國皇家特許管理會計師（ACMA），全球注冊管理會計師（CGMA），博士畢業(yè)于加拿大西安大略大學(xué)毅偉商學(xué)院。陳教授在跨學(xué)科領(lǐng)域深耕多年，致力于將前沿的神經(jīng)科學(xué)和人工智能方法應(yīng)用于會計學(xué)科的教學(xué)和科研工作，具有豐富的“神經(jīng)會計學(xué)+人工智能”的跨學(xué)科研究經(jīng)驗，曾主持并結(jié)題一項國家自然科學(xué)基金面上項目《眼動跟蹤技術(shù)在會計信息系統(tǒng)設(shè)計中的應(yīng)用》，一項加拿大國家會計學(xué)會（CAAA）研究基金項目和三項加拿大國家人文與社會科學(xué)基金（SSHRC）項目，正在主持另一項國家自然科學(xué)基金面上項目《人工智能會計決策系統(tǒng)》，在Journal of Accounting Research, World Economy,Accounting and Finance, Sustainability, Journal of International Accounting Research 等國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表多篇高質(zhì)量論文，出版英文管理會計專著一部。

廈門大學(xué)管理學(xué)院

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