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根據(jù)人力資源調(diào)研報告《2023亞洲職場展望與薪酬趨勢》數(shù)據(jù)顯示，雇主最看重候選人的溝通能力、合作能力與適應(yīng)能力，對此類軟技能的關(guān)注度超過了專業(yè)技能。年輕職場人的軟實力在職業(yè)經(jīng)歷中不易直接被評估，但又直接影響其在團(tuán)隊、項目中的工作表現(xiàn)，因此軟技能已成為雇主選拔候選人的重點。

(圖片來源：CGP集團(tuán)發(fā)布《2023亞洲職場展望與薪酬趨勢》）

基于以上職場技能需求，本學(xué)期西浦國際商學(xué)院（IBSS）就業(yè)與職業(yè)發(fā)展團(tuán)隊（WEC）將于3月中旬開始舉辦為期5周的研究生軟技能培訓(xùn)項目（Postgraduate Upskilling Programme，簡稱PG UP）。

什么是PG UP？

PG UP (Postgraduate Upskilling)項目采用互動型培訓(xùn)課堂，旨在培養(yǎng)IBSS研究生的職場軟技能。

為期五周的技能培訓(xùn)課程，將帶領(lǐng)您在以下三大軟技能領(lǐng)域（5類主題）探索和有效運(yùn)用：

1.溝通技能：職場演說、工作表現(xiàn)評估

2. 職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)：發(fā)展職場工作關(guān)系網(wǎng)

3. 職業(yè)生涯構(gòu)建：創(chuàng)建動態(tài)發(fā)展的個人技能庫、混合辦公模式下的相關(guān)技能

培訓(xùn)日程安排（以項目官方報名郵件為準(zhǔn)）

報名方式

請各位研究生同學(xué)留意本周由官方郵箱IBSS.TST@xjtlu.edu.cn 發(fā)出的PGUP項目報名郵件。

注意：每場培訓(xùn)人數(shù)有限（最多45人/場），按報名順序確認(rèn)培訓(xùn)席位，先到先得。