【理工文化大家談】管理學院“理工文化大家談”主題系列活動(四)——“精神文化”大家談主...


一、活動背景與意義 精神文化建設(shè)是學院文化建設(shè)的核心內(nèi)容,它決定著學院文化建設(shè)的性質(zhì)、方向和高度。學院精神文化,是學院為達到既定的教育目標,在長期的文化創(chuàng)造過程中積淀、整合、提煉出來的,反映學院師生共...
一、活動背景與意義
精神文化建設(shè)是學院文化建設(shè)的核心內(nèi)容,它決定著學院文化建設(shè)的性質(zhì)、方向和高度。學院精神文化,是學院為達到既定的教育目標,在長期的文化創(chuàng)造過程中積淀、整合、提煉出來的,反映學院師生共同的理想目標、精神信念、文化傳統(tǒng)、學術(shù)風范和行為準則的價值觀念體系和群體意識,是學院在各種環(huán)境下得以發(fā)展壯大的精神支柱,是激勵全院師生為實現(xiàn)美好目標積極進取的精神動力。良好的學院精神文化,有利于濃厚的教育、學術(shù)氛圍的形成。在學院“理工文化大家談”整體活動方案的指導下,結(jié)合我院實際,在全院師生中開展“精神文化”主題活動。
二、活動主題
“傳承歷史,展望未來——知院、愛院”的精神文化是本活動的主題。
三、活動具體形式
(一)走訪
走訪學院的老教師,探尋老一輩艱苦奮斗、教書育人的可貴歷程。具體做法:
1、各個系帶領(lǐng)青年老師分別走訪各系已退休的老教師;
2、訪談內(nèi)容:管理學院歷史地位和發(fā)展歷程、各專業(yè)學科的建設(shè)過程、挖掘?qū)W院發(fā)展歷程中的閃光點(包括學院取得的成果、知名專家學者的成果等)以及對學院今后發(fā)展的建議等。
3、做好訪談記錄并進行梳理和總結(jié)。
4、時間:12月10日——24日
(二)座談會
組織老教師代表座談會。具體做法:
1、主題:“傳承歷史,展望未來——知院、愛院”
2、時間:某周四下午,地點:學院12樓會議室。
3、參加人員:每個系分別請出一位老教師出席座談會,教師及學生代表參加旁聽。
(三)討論會
組織“精神文化”大討論。具體做法:
1、以系為單位,組織各系教師開展討論;
2、主題:“傳承歷史,展望未來——知院、愛院”;
3、討論內(nèi)容:在學院已取得的成果基礎(chǔ)上,根據(jù)學校行業(yè)特色文化,結(jié)合學院辦學的特色與目標,各個系結(jié)合各自的具體情況討論其未來的學科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)方向、目標和內(nèi)容。
4、時間:12月10日——24日
四、期望達成的效果及活動目標
1.按照學校有關(guān)“理工文化大家談”主題活動的精神,在師生中廣泛宣傳本次活動,使廣大師生積極響應(yīng)、踴躍參與;
2.進一步提升師生對學院文化建設(shè)重要性的認識和學院文化的認同,增強學院文化建設(shè)的自覺和自信。
3.通過多元化的主題活動,進一步凝煉和豐富學院文化內(nèi)涵,明確管院精神文化的實質(zhì)并取得共識。
承辦單位:技術(shù)經(jīng)濟系教師黨支部
2014年12月1日
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