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2020年11月25日下午，在經(jīng)管學院專碩中心副主任王琛老師、陳歡老師的帶領下，北科大2020級MBA同學走進盛隆電氣進行參觀學習。

盛隆電氣成立于1979年，是智能電網(wǎng)及智慧能源管理領域的領先企業(yè)，致力于為用戶提供智慧能源系統(tǒng)規(guī)劃設計、智能輸配電設備制造、電力及能源互聯(lián)網(wǎng)工程總包、運維服務一體化的行業(yè)整體解決方案，幫助用戶提高電力及能源系統(tǒng)的安全可靠性及智能化水平，并提高能源使用效率，減少碳排放量。盛隆電氣的業(yè)務遍布全球50多個國家，在全球30多個國家有銷售與服務網(wǎng)絡, 擁有7000多名員工，2013年當選亞洲品牌500強。

盛隆電氣在中國擁有35個子公司和工廠，2個研究院，在北京、武漢、上海、廣州和重慶5個城市建有五大營。北京公司在國門第一高樓“綠地中心”建有國際領先的中國錦智能商務中心，在中關村科技園區(qū)建有領先的智能配電及能源互聯(lián)網(wǎng)科研及產(chǎn)業(yè)基地。武漢公司從2012年起連續(xù)8年當選為武漢百強企業(yè)。

當天，盛隆電氣集團向導帶領同學們參觀了盛隆電氣的文化墻，主要介紹了盛隆“為四化建設出力，為人民造福流汗”的宗旨，“幫助別人就是成全自己，成功他人定能實現(xiàn)自我”的哲學。

本次活動的組織者，2020級MBA周末班胡宇同學對盛隆電氣出席領導和北京科技大學出席老師進行了介紹，并邀請盛隆電氣集團鄧建忠總裁進行企業(yè)簡介。

智能電網(wǎng)和智慧能源管理領導企業(yè)

鄧總首先對北科大MBA師生能夠來訪盛隆電氣進行參觀表示熱烈歡迎。然后就盛隆公司介紹、體制和文化、創(chuàng)業(yè)導師高校行以及高校成功老板代表四個方面進行了介紹。

盛隆電氣集團是智能電網(wǎng)和智慧能源管理方面的領導企業(yè)，智能電網(wǎng)已經(jīng)獲得了100多項國家專利和軟件的著作權。盛隆的業(yè)務領域主要分為智慧能源的規(guī)劃設計、配電設備的智能制造、電力及能源互聯(lián)的工程總包、生態(tài)與綠色電力融合四大板塊。盛隆電氣不僅是生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的企業(yè)，更是培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家的平臺，其做法值得推廣。

盛隆的智能化電網(wǎng)、能效管理平臺、能源運營服務平臺加互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)運營商，從傳統(tǒng)園區(qū)的能源管控，到智慧園區(qū)的水、電、氣、熱、冷等能源托管，實現(xiàn)了智慧城市智能用電的模塊化運營。

盛隆從數(shù)字建設、智慧調(diào)度、生產(chǎn)調(diào)度、運輸調(diào)度、施工調(diào)度到現(xiàn)場施工、交付用戶的生產(chǎn)路線模式，做到了滿意工程的高標準要求。

國家重點建設項目案例

雄安新區(qū)案例：在建設雄安新區(qū)過程中，盛隆秉承科學合理的空間布局理念，塑造了新時代城市風貌，發(fā)展高端的核心技術產(chǎn)業(yè)，構建快捷高效的交通網(wǎng)，建設綠色出行的城市現(xiàn)代化安全體系，保障規(guī)劃有序實施。通過雄安市民服務中心實現(xiàn)智能運維系統(tǒng)和智慧能源管理系統(tǒng)的高效運轉。

鄧總還介紹了北京聯(lián)通營業(yè)廳的升級改造、河北園林電力工程及電力人員管理系統(tǒng)、海南美蘭機場、東湖數(shù)字小鎮(zhèn)、中國聯(lián)通、成都醫(yī)學城、國家公安部、南水北調(diào)、中央黨校、水立方、萬達廣場、首都機場等經(jīng)典案例。

此外，盛隆在海外沙特阿拉伯、斯里蘭卡、巴基斯坦、肯尼亞等地區(qū)也有成熟的市場經(jīng)驗。

群體老板制

——源于家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制

盛隆的群體老板的文化和體制，其實源自改革開放之初家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制。

群體老板制吸取了公有與民營經(jīng)濟的兩者之長，把公平和效益有效地結合起來。鄧總提到，群體老板制把陳春花教授講的客戶價值以及稻盛和夫先生重視的員工價值很有機地結合在了一起，充分發(fā)揮了客戶價值和員工價值的效益。

盛隆文化

建設中國電氣開關行業(yè)現(xiàn)代化的第一車間，打造盛隆大學，培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)化人才的第一課堂，是盛隆電氣并行的企業(yè)理念；網(wǎng)通百城、攜手百企、鏈接百校、創(chuàng)建百團是盛隆執(zhí)行的企業(yè)戰(zhàn)略。

自成立以來，盛隆一直將 “為四化建設出力、為人民造福流汗” 作為盛隆的宗旨，不忘初心，不斷傳承。

盛隆也在北京望京第一高樓“綠地中心”打造吸引國際人才的北京“盛創(chuàng)院”創(chuàng)業(yè)平臺，特聘各大高校教授，吸引世界500強跨國公司優(yōu)秀人才來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

校方介紹

專碩中心副主任王琛老師代表學院感謝盛隆電氣為北科大師生提供參訪機會、以及鄧總對盛隆電氣業(yè)務及公司文化進行的精彩講解。

王琛老師表示，經(jīng)濟管理學院多年來一直致力于人才的培養(yǎng)和智慧輸出服務。為社會和企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才是北科大經(jīng)管院的愿景和使命。王老師還為企業(yè)方介紹了學院的系所專業(yè)設置、師資情況、科研力量和成績以及國際認證成果。

陳歡老師談到組織同學們企業(yè)參訪，主要是為了豐富MBA同學的管理知識領域，擴展同學們的管理視野，而老師們的加入，一方面能和同學們一起參觀交流和指導，另一方面也希望通過這樣的交流促成校企合作。在鄧總的介紹中，盛隆集團許多高管來自知名高校，經(jīng)管院現(xiàn)在也正在推進企業(yè)導師制度，希望將來能有機會促成盛隆集團高管加入北京科技大學經(jīng)管院的企業(yè)導師計劃中來。

座談交流

王琛老師：“在習主席提出的生態(tài)文明建設發(fā)展方向的大環(huán)境下，智能電網(wǎng)領域的拓展開發(fā)非常迎合國家發(fā)展的重大需求，在國家政策引導情況下，電氣行業(yè)發(fā)展有哪些機遇或者挑戰(zhàn)？”

鄧總：“十八大以后，國家機關明確表示全力支持自主品牌，5G的發(fā)展、智慧城市理念也為盛隆電氣提供了良好的發(fā)展環(huán)境。習主席提出數(shù)字中國的建設對盛隆電氣來講更是非常好的機遇。盛隆電氣40年來一直堅持響應國家政策，我相信盛隆電氣一定會為未來中國智慧城市的建設做出應有的貢獻?！?/p>

同學提問：“目前海外客戶對中國電氣產(chǎn)品不是很有信心，對于核心部件，必須要西門子ABB等品牌，在進攻海外市場方面，盛隆是否有核心優(yōu)勢或者策略？”

鄧總談到：“在改革開放之初，ABB、施耐德、西門子確實把利潤都賺走了，但是現(xiàn)在盛隆已經(jīng)能夠滿足國際標準，并且軟件領域也實現(xiàn)了技術的超越，相信在未來，民族的品牌和技術會更多的走向世界?！?/p>

同學提問：“1978年實行了聯(lián)產(chǎn)承包責任制的小崗村，沒能成功走到今天，但是盛隆用同樣的形式走到了今天，是什么能夠支撐盛隆走到現(xiàn)在？”

鄧總答到：“從三方面來講，首先在盛隆成立之初就創(chuàng)立了‘為四化建設出力，為人民造福流汗’的企業(yè)宗旨，這樣的初心，盛隆一直堅持到現(xiàn)在。然后，群體老板制將客戶價值和員工價值有效結合在一起，盛隆自負盈虧，沒有死賬。最后，盛隆40年來專注于電氣領域的發(fā)展，支撐盛隆走到今天，這種專注精神，也是盛隆百年發(fā)展的基石。

王琛老師表示盛隆電氣的智慧電網(wǎng)所帶來的節(jié)能減排效應與自身科研方向低碳研究也比較契合，希望將來有科研項目合作的機會。

此次參觀盛隆電氣，北科大MBA師生深切感受到了優(yōu)秀民族企業(yè)的成功歷程及文化。盛隆集團利他之心的理念，不僅在員工管理，而且在公司治理方面，都值得我們學習借鑒。盛隆的群體老板體制在企業(yè)管理、客戶與員工價值結合方面的創(chuàng)新管理模式，也給同學們今后在管理、創(chuàng)業(yè)領域積累了寶貴的經(jīng)驗。