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很多人說，35歲是一個職業(yè)瓶頸，比如：35歲以上，考公務(wù)員、考事業(yè)編等會被限制；

35歲以上，很多公司里沒有上升到管理層的員工會被替代；35歲以上，某地剛需買房的資格都沒有，諸如此類......35歲是一個糾結(jié)敏感的年紀(jì)，大多數(shù)都上有老下有小，需要兼顧工作和家庭，精力不及年輕人但又正是背負(fù)家庭責(zé)任的時候。對于企業(yè)來說，35歲左右的員工拿著較高的工資卻做著普通*的工作，性價比不高。這樣就導(dǎo)致了一個現(xiàn)象，許多人在正是需要賺錢養(yǎng)家的年紀(jì)被公司勸退。我們MBA的同學(xué)來自各行各業(yè)，有著不同的年紀(jì)和職業(yè)背景，電子科技大學(xué)MBA聯(lián)合會職業(yè)發(fā)展部的同學(xué)就采訪了部分同學(xué)對于這個問題的看法。

然而，作為有計劃有夢想的人來說，35歲，似乎并不能阻礙他們前進(jìn)的步伐，不能成為他們成長的障礙，這一切都要源于你對職業(yè)的思考和對人生的規(guī)劃。

35歲，雷軍作為金山的總裁，卓越網(wǎng)的創(chuàng)始人正在考慮要不要把卓越網(wǎng)賣掉。35歲，董明珠是一位單身的母親，還沒有進(jìn)入格力公司工作。很多大佬35歲的人生還充滿了許多的未知，并沒有走上成功，但是他們都找到了自己擅長的領(lǐng)域，沉下心來，埋頭苦干，聚焦自己的目標(biāo)，終成一番事業(yè)。35歲以上的人群才是中國社會的中流砥柱，有經(jīng)驗(yàn)，有能力。不管你現(xiàn)在什么年紀(jì)，有沒有感到焦慮，我們都還是應(yīng)該趁早挖掘自己的價值，找到適合自己的賽道，儲備知識，這些才是我們對抗年紀(jì)的最好武器！

作者: 2020級9班 王麗聰 李梅怡