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張文雯

MCFO雙學位項目2020級

陽光融匯資本投資管理有限公司

董事總經理

十年磨一劍，扎根保險行業(yè)

2005年，張文雯從經管學院會計系本科畢業(yè)后，和大多數(shù)會計專業(yè)的學生想法一樣，進入四大從事審計?！皩徲嬆茏尞厴I(yè)生最迅捷最全面掌握公司的運營全圖譜，是應屆畢業(yè)生作為工作起點的最佳選擇之一”，張文雯說。三年的畢馬威審計工作經歷為她打下了扎實精深的財務功底，高強度的四大風格也磨練出了她堅毅沉穩(wěn)的個性，卻也讓她始終覺得自己是市場經濟浪潮中的旁觀者，而不是積極的參與者。于是，她決定跳槽。

來到保險行業(yè)，卻充滿著機緣巧合。在面試時，她得知中國的保險行業(yè)即將迎來飛速發(fā)展，稀缺的經營牌照自建國以來第二次向市場放開，但只有擁有最優(yōu)秀的創(chuàng)始人團隊和最市場化機制的公司才能脫穎而出，而陽光保險恰恰是其中的佼佼者。張文雯瞬間被打動了，她毅然加入新公司，一干就是12年。從負責陽光保險集團的財務預算、財務分析和稅收籌劃等傳統(tǒng)財務管理，到主持董事會辦公室工作負責全集團的資本管理、公司治理與投資者關系等，再到陽光融匯私募股權負責人，張文雯用心經營好每一個平臺。

2015年初，正值保險業(yè)私募股權管理開閘試點，張文雯作為主要籌建人之一，發(fā)起設立了首批保險私募股權基金管理人--陽光融匯資本投資管理有限公司。強監(jiān)管重視資產配置和風控合規(guī)的保險文化與高度自由狼性的私募股權文化碰撞，保險私募股權基金到底應該怎么做？這是擺在行業(yè)先驅們面前的一道難題。

公司伊始，業(yè)務進展緩慢，成效不顯著。具有戰(zhàn)略投資和募資經驗的張文雯被賦予重任，負責全面管理這一私募股權平臺。臨危受命的張文雯展現(xiàn)了她快速吃透行業(yè)的實力，她總結道，“第一，決定企業(yè)能做強的，一定是企業(yè)文化，什么樣的企業(yè)文化找來什么樣的志同道合的人。第二，投資行業(yè)人是第一生產力，找來了優(yōu)秀的人，要充分調動他們的積極性，績效考核機制需結合行業(yè)特點具有市場競爭力。第三，江河湖海都是堤岸成就，公司的規(guī)則制度一定要清晰完善，有約束才更自由?！?/p>

經過她的調整，融匯資本團隊面貌煥然一新，公司投資項目陸續(xù)有效推進，前中后臺合作緊密，財富管理業(yè)務破冰出海，新基金的市場化募集受到機構、高客等各類型投資人的認可，融匯資本已成長為險資中最優(yōu)秀的私募股權基金管理人代表。

持敬畏之心，與團隊共成長

盡管張文雯的履歷看起來一帆風順，但光鮮的背后離不開十多年如一日的兢兢業(yè)業(yè)。清華校訓“自強不息，厚德載物”貫穿于她的職業(yè)生涯。她認為，工作中面臨的最大的挑戰(zhàn)其實是自己。

“其實就是‘見賢思齊焉，見不賢而內自省也’，永遠和優(yōu)秀的人同行，就能學習他身上的優(yōu)點，不斷提升自己，看到不正確的事情，也能警醒自己”，張文雯解釋道。她堅信態(tài)度決定成敗，要敢于“摸著石頭過河”，深入了解環(huán)境，快速調整自我，就一定能把工作做好。

她身上的品質也深深影響著團隊。“我愿意和團隊一起共同成長?！睆埼啮┱f?；叵肼殬I(yè)生涯中最有成就感的事情，她覺得并不是量化的KPI或者響亮的業(yè)績，而是通過帶領團隊，提升團隊成員的工作能力，讓他們對自己和公司都越來越認可。

“很多我?guī)У膱F隊成員都成為各個部門的中層力量，也能獨當一面，進而為公司做出更大的貢獻，這對我而言非常有成就感”，張文雯自豪地說。

在張文雯看來，帶好團隊離不開企業(yè)文化的塑造。想要打造一個“百年老店”，必須有優(yōu)秀企業(yè)文化的浸潤?！霸谒侥脊蓹鄼C構，大家天天都和錢打交道，經常會把利益放在第一位”，她分析道，“ 但我們要有一份對市場、對規(guī)則的敬畏之心，要注重平臺建設，樹立良好的企業(yè)文化，才能在市場走得更穩(wěn)更遠?！?/p>

她時刻提醒著團隊成員，不忘初心，方得始終?！巴顿Y的目的一定不只是為了賺錢，我們也肩負著撒播陽光，讓生活更美好的責任?！睆埼啮娬{道。今年，張文雯將加入一個全新的、友愛的大集體——清華MCFO項目?！绊椖康耐瑢W都非常出色，希望能借此機會結識更多優(yōu)秀的朋友”，她期待著在MCFO大家庭里，懷揣一顆對學業(yè)的敬畏之心，共同遇見更好的自己。

重返清華園，保持空杯心態(tài)

“第一次知道MCFO項目是在會計系的大群里?！毙Ｓ褌兊奈⑿湃阂騇CFO項目這一重磅消息而熱鬧起來，成功吸引了張文雯的注意。

本科畢業(yè)后就投身職場的張文雯，一直期待著有繼續(xù)深造的機會。她說，“在一個行業(yè)久了，尤其在金融行業(yè)，光鮮亮麗的接觸太多，反而容易形成思維定式。我需要尋找一個新的環(huán)境思接千載、視通萬里?！盡CFO項目的出現(xiàn)，完美地滿足了張文雯的需求。

做事嚴謹細致的她考察過很多項目，“MCFO項目兼具EMBA項目的特長和專業(yè)嚴謹?shù)膶W術要求，非常獨特，是一個能將CFO培育出有潛質成為CEO的項目，選擇這個項目的學生個人抱負絕不是止步于CFO”，她說，“日常工作中最缺少的就是這種CFO。經過理性的調研分析，加上清華的固有情結，讓張文雯堅定地選擇了MCFO項目。

左三為張文雯

機會都是留給有準備的人。不打無準備之仗，是張文雯行事的風格。工作繁忙的她每天下班已是深夜12：00，但張文雯依然會打起精神來，一道道“啃下”管理類聯(lián)考的復習題目。她坦言，這和平時的工作狀態(tài)是一樣的，“這么多年，如果說我有什么成功秘訣，那就是凡是要做一件事情，大到每一次商務談判，小到每一次溝通對話，一定會提前演練準備。因為只有充分準備，才能實現(xiàn)自己的目標?！?/p>

再次回到清華園，張文雯對自己提出了更高的要求?！吧蠈W階段是純粹的書本學習，不僅是深度上和廣度上不夠，我自己的性格在主觀能動性上也偏被動，過去個人工作的成長離不開平臺的成長”，她說，“從社會回到學校，希望能與優(yōu)秀的同學、資深的教授們同臺共舞，全方位提升思辨能力和主動管理能力。

“無論處于哪個行業(yè)，一個好的CFO都需要有全球視野，去關注全球經濟政治、總結行業(yè)發(fā)展規(guī)律和定位企業(yè)自我位置?！睆埼啮┩瑯涌粗仨椖康膰H化接軌。她認為，作為清華大學和新加坡管理大學聯(lián)合舉辦的碩士雙學位項目，MCFO項目提供了國際化的課程，提供了海外企業(yè)學習和參訪的機會，對培養(yǎng)國際化視野非常有幫助。學院的國際化也令她欣喜不已，“我讀書的時候，經管學院剛剛開始將海外知名教授‘引進來’，如今學院也開始‘走出去’了”，她說。

在張文雯看來，校園生活既是自我充電的一種途徑，也是釋放壓力的一種方式。通過重返校園，徜徉在書香四溢的美麗清華園，可能重拾學生時代的心境格物致知，。她對自己未來的規(guī)劃保持著順其自然的態(tài)度，將MCFO項目當作一次全新的機遇，審視和提升自我，不忘初心深耕耘，不懼前方再出發(fā)。