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教授觀點 | 清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院金融系教授何平:新時代的企業(yè)家精神

清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院
2020-08-03 13:42 瀏覽量: 3164
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近期,清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院?金融系教授、清華經(jīng)管學(xué)院中國金融研究中心主任、MCFO大數(shù)據(jù)項目授課教師何平教授在《中國紀檢監(jiān)察報》發(fā)表文章,闡述新時代的企業(yè)家精神。

近期,清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院金融系教授、清華經(jīng)管學(xué)院中國金融研究中心主任、MCFO大數(shù)據(jù)項目授課教師何平教授在《中國紀檢監(jiān)察報》發(fā)表文章,闡述新時代的企業(yè)家精神。

企業(yè)家在社會經(jīng)濟生活中發(fā)揮著重要作用,企業(yè)家精神是企業(yè)家作為一個特殊群體發(fā)揮其社會作用所必備的共同特征,是其價值取向、知識體系和素質(zhì)能力的集中體現(xiàn)。

改革開放以來,一大批有膽識、勇創(chuàng)新的企業(yè)家茁壯成長,形成了具有鮮明時代特征、民族特色、世界水準的中國企業(yè)家隊伍。中國特色社會主義進入新時代,需要中國的企業(yè)家把企業(yè)發(fā)展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合在一起,主動為國擔(dān)當(dāng)、為國分憂,以創(chuàng)新和實干為企業(yè)家精神注入新內(nèi)涵。

企業(yè)家精神是中國經(jīng)濟高速增長的重要動力

企業(yè)作為一種基本的社會經(jīng)濟組織,其本質(zhì)是以社會生產(chǎn)為目的的資源配置機制。企業(yè)家作為企業(yè)經(jīng)營活動的設(shè)計者和企業(yè)內(nèi)部資源配置的指揮者,決定了企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標,也決定了企業(yè)的經(jīng)營效率,是企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。

企業(yè)家在社會經(jīng)濟生活中發(fā)揮了重要作用,企業(yè)家精神是企業(yè)家作為一個特殊群體發(fā)揮其社會作用所必備的共同特征,是其價值取向、知識體系和素質(zhì)能力的集中體現(xiàn)。

企業(yè)家是開拓者,把科學(xué)技術(shù)發(fā)明引入經(jīng)濟生活全新的領(lǐng)域之中,提升社會物質(zhì)文化生活水平;

企業(yè)家是創(chuàng)新者,帶領(lǐng)企業(yè)不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,提高資源配置的效率,為社會生產(chǎn)提供新的動力;

企業(yè)家是服務(wù)者,企業(yè)家所有工作的核心都需要圍繞客戶來進行,服務(wù)好客戶是企業(yè)生存的根本,是社會物質(zhì)文化需求得以滿足的核心渠道;

企業(yè)家是合作者,企業(yè)家在重大決策及其實施過程中,整合企業(yè)內(nèi)外部資源,團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,實現(xiàn)企業(yè)的跨越式成長,推動社會的進步;

企業(yè)家是學(xué)習(xí)者,在殘酷的商業(yè)競爭環(huán)境中,成功的企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)整個企業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)和終生學(xué)習(xí),從而促進了整個社會理念、知識和技術(shù)的傳播,加速了整個社會的進步。

企業(yè)家精神具有鮮明的時代特點。改革開放以來,企業(yè)家精神是中國經(jīng)濟高速增長的重要動力,在不同時期都發(fā)揮了突出的作用。在改革開放初期,一大批優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家迸發(fā)出了極大的勇氣和魄力,在市場經(jīng)濟地位還未確立,商業(yè)生態(tài)還不成熟的時期經(jīng)商辦企業(yè),給經(jīng)濟注入了全新的活力。這一時期企業(yè)家精神的核心內(nèi)容是“冒險精神”,敢為天下先,充分利用了改革開放初期計劃經(jīng)濟體制下的市場不均衡所帶來的商機,快速地推動了企業(yè)的發(fā)展和市場的成熟。

隨著對外開放的不斷擴大,外國資本技術(shù)和先進的管理經(jīng)驗進入中國市場,中國承接了全球產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移,大批的政府公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員下海經(jīng)商。這一時期企業(yè)家精神的核心內(nèi)容是“學(xué)習(xí)精神”,學(xué)習(xí)國際先進的技術(shù)、理念和管理,快速地幫助中國經(jīng)濟融入了全球產(chǎn)業(yè)鏈中。進入互聯(lián)網(wǎng)時代,以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為代表的信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,深刻地改變了中國的商業(yè)生態(tài)和市場競爭格局,涌現(xiàn)出了大批優(yōu)秀的民營企業(yè)家。

這一時期企業(yè)家精神的核心內(nèi)容是“開拓精神”,借助互聯(lián)網(wǎng)將西方市場比較成熟的商業(yè)模式快速在中國推廣,從沿海到內(nèi)陸,從城市到農(nóng)村,讓互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)和中國經(jīng)濟深度融合。

新時代企業(yè)家精神應(yīng)具有的特質(zhì)

中國特色社會主義進入新時代,社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,中國日益走近世界舞臺中央,與世界攜手構(gòu)建人類命運共同體。

中國的企業(yè)家要弘揚企業(yè)家精神,深刻認識和正確把握我國在新時代的社會主要矛盾,聚焦新目標,開啟新征程,承擔(dān)新使命,奮力推進新時代中國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。

具體來說,新時代的企業(yè)家精神具備以下五個方面特征。新時代的企業(yè)家精神要扎根中華文明。中華文明在五千多年的發(fā)展演變過程中,有所堅守而又通達,顯示出了旺盛的生命力和超越時間和空間的人類智慧,是人類歷史上唯一沒有中斷的文明。源自近代西方的現(xiàn)代企業(yè)文化只有扎根中華文明,和傳統(tǒng)文化互相融合,才能在中國這片土地上生根發(fā)芽,為解決人類問題貢獻中國智慧和中國方案。

中國傳統(tǒng)文化中“重人輕物”的理念有助于企業(yè)家充分調(diào)動人的積極性,形成融洽的勞資關(guān)系;中國傳統(tǒng)文化中“貴義賤利”的規(guī)范有助于企業(yè)家在追求利潤的同時注重道義對企業(yè)行為的約束,構(gòu)筑健康的商業(yè)生態(tài);中國傳統(tǒng)文化中“家國天下”的情懷有助于企業(yè)家在實現(xiàn)局部利益的同時致力于社會價值的創(chuàng)造,推動全社會的共同進步。

新時代的企業(yè)家精神要符合社會主義核心價值觀。黨的十八大提出積極培育和踐行社會主義核心價值觀,其中“愛國、敬業(yè)、誠信”是公民的基本道德規(guī)范,更是企業(yè)家必須恪守的行為指南。

愛國是新時代企業(yè)家的大義所在,企業(yè)家需要將企業(yè)的發(fā)展和國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合在一起,企業(yè)的成長才會有持久的動力;

敬業(yè)是新時代企業(yè)家的精神支柱,對事業(yè)的忠誠和責(zé)任,而非對財富的追求,才是企業(yè)家獲得持續(xù)動力和幸福體驗的根本;

誠信是新時代企業(yè)家的立身之本,公平和自由的競爭離不開社會誠信體系的建設(shè)與完善,而企業(yè)家的誠信是社會誠信體系的核心環(huán)節(jié)。

新時代的企業(yè)家精神要體現(xiàn)市場經(jīng)濟的主體責(zé)任。社會主義市場經(jīng)濟中,企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體,政府是市場規(guī)則的制定者,也是市場公平的維護者,是公共服務(wù)的提供者。市場經(jīng)濟的主體責(zé)任要求企業(yè)家擺脫“背靠政府好乘涼”的經(jīng)營理念,把企業(yè)的生存與發(fā)展根植于市場;市場經(jīng)濟的主體責(zé)任要求企業(yè)家致力于構(gòu)建親清政商關(guān)系,堅決摒棄權(quán)錢交易、商業(yè)賄賂等行為,凈化營商環(huán)境;市場經(jīng)濟的主體責(zé)任要求企業(yè)家更多地依靠法律來保護自身權(quán)益,并積極推動完善各類市場主體公平競爭的法治環(huán)境。新時代的企業(yè)家精神要擁抱科學(xué)思維。

企業(yè)的成功不僅取決于企業(yè)的資源關(guān)系等生產(chǎn)要素,還取決于企業(yè)家的理性思維能力。新時代的企業(yè)家不僅需要具備整合各類生產(chǎn)要素的能力,也需要深刻理解創(chuàng)造性思維的邏輯及其萌發(fā)與孕育的生態(tài)環(huán)境。

在企業(yè)競爭的賽場上,獲勝者往往是最具有理性思維的企業(yè)家。新時代的企業(yè)家需要擺脫“憑經(jīng)驗、靠感覺”的管理思維,依靠邏輯和科學(xué)探究市場規(guī)律,通過嚴謹?shù)目茖W(xué)分析,洞察問題,發(fā)現(xiàn)商機,決勝千里。新時代的企業(yè)家精神要適應(yīng)國內(nèi)外環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)。當(dāng)今世界面臨百年未有之大變局。

中國的經(jīng)濟增長模式逐漸由要素驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新驅(qū)動,全球產(chǎn)業(yè)鏈和國際貨幣體系也面臨重構(gòu)與變革,這給新時代的企業(yè)家提出了新的機遇和挑戰(zhàn)。

國內(nèi)外環(huán)境的變化要求企業(yè)家致力于創(chuàng)新,從產(chǎn)品創(chuàng)新到技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、組織形式創(chuàng)新等,用創(chuàng)新引領(lǐng)中國經(jīng)濟的發(fā)展;

國內(nèi)外環(huán)境的變化要求企業(yè)家著力爭奪高端科技的制高點,彌補自身在產(chǎn)業(yè)鏈中的短板和不足,不斷提升中國在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的定位;

國內(nèi)外環(huán)境的變化要求企業(yè)家開拓國際視野,立足中國,放眼世界,把握國際市場動向和需求特點,把握國際規(guī)則,開拓國際市場,防范國際市場風(fēng)險,帶動企業(yè)在更高水平的對外開放中實現(xiàn)更好發(fā)展,促進國內(nèi)國際雙循環(huán)。

教授簡介

何平

清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院金融系教授,清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院中國金融研究中心主任。畢業(yè)于清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院和美國賓夕法尼亞大學(xué)經(jīng)濟系,2008年加入清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院,加入清華大學(xué)之前,何教授于2004年至2006年在伊利諾依大學(xué)芝加哥校區(qū)金融系擔(dān)任助理教授,于2006年至2007年在雷曼兄弟公司固定收益部擔(dān)任分析師。

本文來源:金融智庫CCFR微信公眾號

編輯:顏回

(本文轉(zhuǎn)載自清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 ,如有侵權(quán)請電話聯(lián)系13810995524)

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