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媒體報(bào)道:清華EMBA講師管理論壇昨在寧舉行

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
2010-11-08 00:00 瀏覽量: 3012
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揚(yáng)子晚報(bào)11月3日A35版 昨天,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主辦的“清華EMBA講師管理論壇”在南京舉行,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、中國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)魏杰,預(yù)估2011年中國(guó)宏觀經(jīng)...

揚(yáng)子晚報(bào)11月3日A35版

昨天,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主辦的“清華EMBA講師管理論壇”在南京舉行,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、中國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)魏杰,預(yù)估2011年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì),針對(duì)房產(chǎn)市場(chǎng)、提高百姓收入等發(fā)表獨(dú)到看法,甚至還大談“推薦上北大”等他從南京報(bào)紙上看到的熱點(diǎn)新聞。

說民富建議個(gè)稅起征提到3000元

“十二五”規(guī)劃最大的亮點(diǎn)之一就是將“民富”擺在更加突出的位置。魏杰昨天肯定了這一點(diǎn)并提出,必須想辦法提高居民收入,尤其是提高普通人的收入,提高一般老百姓的收入。

個(gè)稅起征點(diǎn)應(yīng)提至3000元

魏杰表示,在這方面,目前討論的辦法中第一條,就是調(diào)整國(guó)家財(cái)政收入和居民收入的關(guān)系。在國(guó)民收入一定的條件下,財(cái)政收入增長(zhǎng)太快,居民收入不可能有太大的增長(zhǎng)。他的觀點(diǎn)是,從我們國(guó)家改革開放開始,大致60年趕上中等發(fā)達(dá)國(guó)家。我們前30年主要解決國(guó)富的問題,后30年解決民富的問題,也就是說要以民富為中心。

提高居民收入比例,又有具體對(duì)策:第一就是減稅,去年我們一共減少了5000億,其中企業(yè)是2800個(gè)億,居民是2200個(gè)億。能不能加大減稅的比例?一般按經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理,一個(gè)國(guó)家減稅多少可以占到上年稅收的10%,那就是減6000億。第二是退稅,去年實(shí)際退了400億,而退稅可占上年經(jīng)濟(jì)收入的5%,最少可退3000億,甚至,能否直接給有上學(xué)孩子的家庭發(fā)錢?第三,是提高個(gè)稅起征點(diǎn),“現(xiàn)在我們是2000元起征,等于窮人交稅——在北京,月收入5000元、如果要租房,都有點(diǎn)緊張。所以我們建議,明年能不能達(dá)到3000元起征”。

政府能否承擔(dān)社保55%資金

最后一個(gè)辦法,國(guó)家在社會(huì)保障資金募集上能不能承擔(dān)更重要的責(zé)任?“我們主要是在三個(gè)地方募集社會(huì)保障資金,一個(gè)是國(guó)家,一個(gè)是企業(yè),一個(gè)是個(gè)人。在歐盟國(guó)家,政府占的比例是55%,企業(yè)和個(gè)人是45%,而研究我們國(guó)家發(fā)現(xiàn),是企業(yè)和個(gè)人占75%左右。所以我們提出來能不能中國(guó)做到歐盟標(biāo)準(zhǔn),即政府占55%?”這樣企業(yè)和個(gè)人的收入就相應(yīng)地增長(zhǎng)。

觀房市-防資產(chǎn)泡沫,也要提高不動(dòng)產(chǎn)收益

魏杰說,讓老百姓收入增長(zhǎng),還需要提高財(cái)產(chǎn)型收益,“一個(gè)是動(dòng)產(chǎn)收益,一種是不動(dòng)產(chǎn)?!睆倪@個(gè)角度來看,我們要繁榮房地產(chǎn)市場(chǎng)。但是不能讓房?jī)r(jià)上漲過快,防止資產(chǎn)出現(xiàn)泡沫。

抑制過快上漲別理解成“降”

“我也注意到了這幾天南京的報(bào)紙,說房市還是熱”,他表示,全面理性地看待房地產(chǎn)市場(chǎng).“我們?cè)诒本┱{(diào)研過,房地產(chǎn)的85%是改善自住型需求,這是剛性的,”第二是投資需求,中國(guó)老百姓投資就要搞投資品組合,這個(gè)組合里面就包括房產(chǎn),第三是中國(guó)城市化的推進(jìn)帶來的需求。這三大需求量很大,而供給有限。從經(jīng)濟(jì)規(guī)律上來看,房地產(chǎn)長(zhǎng)期處于供不應(yīng)求,所以房?jī)r(jià)存在上漲趨勢(shì)?!皰吨品?jī)r(jià)過快上漲,不是一年兩年,而是政府長(zhǎng)期的任務(wù)”,但抑制過速上漲,在他看來也不簡(jiǎn)單等同于要降?!皩?shí)行了房地產(chǎn)*,本來是挾制房?jī)r(jià)過速上漲,人們理解為房?jī)r(jià)要降價(jià)!所以就不買了,就進(jìn)行觀望?!?/p>

短缺下房產(chǎn)稅也會(huì)“無能”

明年房地產(chǎn)會(huì)否出現(xiàn)更嚴(yán)厲調(diào)控?他認(rèn)為,在房產(chǎn)問題上不能情緒化。房產(chǎn)稅爭(zhēng)議非常大,為什么有人反對(duì)?不是不能出,關(guān)鍵是一旦出了后干什么?如果抑制上漲,恐怕沒多大作用?!胺慨a(chǎn)稅被寄予希望很高,其實(shí)在國(guó)際上已有經(jīng)驗(yàn),像2006年韓國(guó)的房?jī)r(jià)上漲很大,韓國(guó)出臺(tái)房產(chǎn)稅,而且很重”,沒想到?jīng)]把房?jī)r(jià)壓下來,反而還增長(zhǎng)。其實(shí),只有在過剩條件下這個(gè)辦法可以,存在短缺就會(huì)轉(zhuǎn)移稅收。對(duì)于明年的房市他認(rèn)為:“估計(jì)不會(huì)像有些人想象的那樣,但是可能在有些政策上維系一些相應(yīng)的約束,比如價(jià)格不能太過速上漲。如果上漲過快,會(huì)出臺(tái)一些政策?!泵髂甑碾S機(jī)性可能超過大家的想象?!八晕业慕ㄗh是政府部門謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎,投資者要高度機(jī)敏”。

臨近年底,對(duì)于明年的宏觀經(jīng)濟(jì)應(yīng)怎么看?魏杰說,經(jīng)濟(jì)學(xué)界對(duì)明年的經(jīng)濟(jì)走勢(shì)有三種判斷,一種觀點(diǎn)認(rèn)為明年的主要壓力是通脹。這種觀點(diǎn)還認(rèn)為,CPI在今年3%左右剛好,而明年估計(jì)5%左右就是正常。

第二種觀點(diǎn)是認(rèn)為明年主要壓力是增長(zhǎng)速度的下滑,經(jīng)濟(jì)重要任務(wù)是保增長(zhǎng)?!拔覀儑?guó)家對(duì)GDP的增長(zhǎng)一直有一個(gè)目標(biāo),最低不要低于8%,最高不要高于10%,有人說是八九不離十”,而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的三大因素,出口、投資、消費(fèi),明年都不太可能增長(zhǎng)太多。

“第三種觀點(diǎn),認(rèn)為明年通脹壓力、增長(zhǎng)速度下滑的壓力都存在。我個(gè)人也認(rèn)同這種觀點(diǎn)”,魏杰表示,明年保增長(zhǎng)、防通脹為主要對(duì)策。那如何同時(shí)實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目標(biāo)?他給出三個(gè)新“藥方”:一個(gè)是轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、其次是調(diào)整結(jié)構(gòu),第三個(gè)對(duì)策是深化改革。

●直切熱點(diǎn)——

問:明年會(huì)否進(jìn)入加息周期?答:明年CPI如果繼續(xù)漲,會(huì)繼續(xù)加息。如果CPI在5%左右,最起碼還有兩次加息空間。有點(diǎn)像07年。問:您對(duì)明年股票市場(chǎng)的收益有什么建議?答:如果CPI在5%左右,根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù),股市可能有1000點(diǎn)左右調(diào)整。如果你想買股票,看你買什么。

本報(bào)記者薛蓓

“推薦上北大”能發(fā)現(xiàn)人才?

在寧短短幾天,魏杰卻非常關(guān)注南京的報(bào)紙,“我看到報(bào)紙上寫了,中學(xué)學(xué)校校長(zhǎng)可以推薦學(xué)生上北大,但如果一些人是現(xiàn)有機(jī)制發(fā)現(xiàn)不了的人才,就像以前有的學(xué)者,數(shù)理化零蛋,你敢推薦嗎?”

他頗為激動(dòng)地引申到人才培養(yǎng):我們中國(guó)現(xiàn)在沒有對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)貢獻(xiàn)多少,和沒有強(qiáng)大的實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)和良好的人才制度有關(guān)系。而什么叫良好的人才制度?以強(qiáng)調(diào)人的差別為基礎(chǔ)。強(qiáng)調(diào)人的差異性,才能冒出技術(shù)精英。美國(guó)的實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì),收入差別達(dá)到500倍。而且這種不一樣性有許多是天賦的原因,技術(shù)精英某方面特長(zhǎng)會(huì)導(dǎo)致其他方面缺陷?!拔椰F(xiàn)在招博士相當(dāng)于賭博,招到一個(gè)好的就很高興!”他風(fēng)趣地說,引發(fā)一片笑聲,“我不贊成講師出高徒,贊成高徒出講師”。

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