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十三屆全國人大五次會議于2022年3月5日在北京召開，全國政協(xié)十三屆五次會議于2022年3月4日在北京召開。

全國政協(xié)委員、民進天津市委會副主委、天津大學管理與經(jīng)濟學部教授張水波受到《人民政協(xié)網(wǎng)》《中國教育報》等媒體采訪，他提出多舉措提升我國外派人員職業(yè)心理健康水平。

本文轉(zhuǎn)自《人民政協(xié)網(wǎng)》。

記者：李寧馨 魏天權(quán)

“近年來，我國每年在外各類勞務(wù)人員60萬人左右，這些外派人員尤其是管理層的身心狀態(tài)關(guān)系到其決策水平和工作效率，影響我國海外資產(chǎn)的安全和價值。”長期從事相關(guān)研究的全國政協(xié)委員、天津大學管理與經(jīng)濟學部教授張水波在全國兩會上呼吁，提升我國外派人員職業(yè)心理健康，給予更多幫助和支持。

張水波在對我國一家大型央企對外公司的調(diào)研中獲知，其海外某項目的200多名員工中，有9個程度不同的抑郁癥患者。

“要建立科學的海外人員選配體系，增加對人員身體心理素質(zhì)的考評，通過各種人格測試、職業(yè)傾向、心理健康水平測試等，對人員的個性傾向、品德、職業(yè)動機等進行初步判斷?！痹趶埶磥?，要建立健全相關(guān)法律法規(guī)和保護政策，將“員工援助計劃”（EAP）納入對企業(yè)的剛性要求，對外派員工定期強制休假、權(quán)益保護作出清晰具體的規(guī)定，在派遣人員中增加心理醫(yī)生，以便隨時對人員進行心理干預和咨詢。

“有些國際工程項目人員常年在外，與國內(nèi)社會聯(lián)系較少，員工回國后可能發(fā)現(xiàn)企業(yè)組織、人事方面都較出國前發(fā)生大變化，同樣需要心理上的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。”張水波認為，企業(yè)要關(guān)注人員歸國后的心理健康水平，幫助其調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境。他建議，企業(yè)做好外派前的準備工作，加強對項目人員的培訓和輔導。

張水波，教授，博士生導師，全國政協(xié)委員，天津市政協(xié)常委，國際工程管理學院院長，天津大學“一帶一路”與PPP研究中心主任，中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁員，英國皇家特許建造學會資深會員(FCIOB)，英國皇家測量師學會資深會員(FRICS)，劍橋大學高級訪問學者，美國加州大學伯克利分校Fulbright訪問學者，第二屆天津大學“我心目中的好導師”。主要研究方向為國際PPP/BOT投資項目管理、大型工程項目組織設(shè)計、國際工程合同管理。

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信息來源 / 人民政協(xié)網(wǎng)

封面圖來源 / 許耀元

底圖設(shè)計 / 唐宇涵

圖文編輯 / 郭劭妤

責任編輯 / 李 庚