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【MBAChina網(wǎng)訊】天津大學深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實全國教育大會和全國高校思想政治工作會議精神，采取多項舉措，打造“四有”工作體系，著力提升研究生導師立德樹人工作實效。

完善制度機制，讓導師心里“有根弦”

加強師德建設(shè)，以“忠誠不倦、業(yè)務(wù)精湛、摯愛學生、率先垂范”為師德標準，落實導師是研究生培養(yǎng)第一責任人責任。劃清師德底線，制定關(guān)于進一步加強教師思想政治工作的意見、教師師德考核實施辦法、教師師德失范行為處理辦法等文件，在教師招聘、人才引進、職稱評聘、導師遴選等各項工作中，堅持實施師德“一票否決制”。細化工作指標，印發(fā)研究生指導教師崗位職責暫行規(guī)定、關(guān)于全面落實研究生導師立德樹人職責的實施意見，完善導師崗位培訓制度，加強對新任導師落實立德樹人職責有關(guān)培訓，增強導師育人責任意識和能力水平。編發(fā)《導與學 師與生——導師育人工作圖冊》，提升導師在導學關(guān)系優(yōu)化、導學溝通、心理疏導、實驗室文化建設(shè)等工作中的能力和技巧。完善評價體系，明確工作導向，學校、學院層面將研究生導師立德樹人履職情況納入研究生培養(yǎng)評價體系，增強導師工作主動性和積極性。

搭建工作載體，讓導師育人“有平臺”。從導師和學生需求入手，豐富導師開展思想政治工作的載體和平臺。開展“教書育人、管理育人和服務(wù)育人先進個人”“我心目中的好導師”評選活動，選樹一批品德高尚、學術(shù)精湛、育人有方的優(yōu)秀導師典型。通過研究生評獎評優(yōu)、實驗室掛牌、宣傳欄宣傳等形式，增強導師榮譽感和責任感。開展研究生實驗室文化月活動，舉辦活力實驗室評選、實驗室?guī)熒の哆\動會、師生籃球賽、師生讀書日、實驗室照片征集展覽等，優(yōu)化導學關(guān)系。優(yōu)化研究生教育管理程序和內(nèi)容，將導師評價、導師參與作為重要環(huán)節(jié)納入工作流程，提升導師參與程度和參與效果。建立以課題組黨支部為核心的研究生管理和素質(zhì)培養(yǎng)機制，選拔優(yōu)秀黨員導師擔任研究生黨支部指導教師或聯(lián)系人，參與指導研究生黨建工作，將思想政治工作貫穿導師教育教學全過程。

推動合力育人，讓導師工作“有底氣”

協(xié)調(diào)各方資源，加強部門協(xié)同、校院聯(lián)動、人員協(xié)作，營造合力育人良好氛圍，讓導師工作有支持、“有底氣”。協(xié)調(diào)研究生院、學工部、教師工作部，通過定期座談、大型活動合辦等機制，建立組織、管理、支持系統(tǒng)。在學校統(tǒng)一指導下，各學院結(jié)合自身特點，通過細化工作指標、強化日常管理考核等，逐步推行落實導師立德樹人職責。開展“引渠工程”—輔導員與導師交流“四個一”，包括“一次問候”“一次匯報”“一次拜訪”“一次活動”，鼓勵輔導員主動與導師溝通學生日常學習和思想狀況。開展導師與輔導員“面對面”、青年導師與輔導員交流沙龍，建立情感聯(lián)系，及時解決研究生在成長發(fā)展中遇到的各種問題，形成導師與輔導員互通有無、深度合作的工作機制。

注重典型宣傳，讓導師身邊“有榜樣”

注重典型人物宣傳，以座談會、報告會、錄制視頻、櫥窗展覽等方式，宣傳學習老教授高尚師德。組織青年教師代表、新聘博士生導師代表等，參加“我心目中的十佳好導師”頒獎典禮，現(xiàn)場講述、聆聽好導師育人故事。各學院結(jié)合工作實際，探索多項具有學院特色的導師立德樹人工作載體。化工學院定期組織輔導員走訪實驗室，與導師溝通學生科研，了解學生思想動態(tài)。微電子學院編寫研究生導師立德樹人工作實操手冊。精密儀器與光電子工程學院實施黨支部導師制，為研究生黨支部選聘支部導師，指導研究生黨支部開展教育活動，實現(xiàn)黨建工作與教學科研緊密結(jié)合、教書與育人有機統(tǒng)一。