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【MBAChina網(wǎng)訊】12月6日，由中國企業(yè)管理研究會國際比較管理專業(yè)委員會、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)主辦，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院、浙江師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、中非國際商學(xué)院聯(lián)合承辦的“改革開放四十年：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與企業(yè)家精神”論壇暨第十屆全國比較管理學(xué)術(shù)研討會，在山西財(cái)經(jīng)大學(xué)國際學(xué)術(shù)交流中心舉行。來自中國社科院、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、南開大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等60余所高校，管理世界、新華文摘、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等國內(nèi)頂尖或知名學(xué)術(shù)期刊總編、編輯，華杰集團(tuán)、太鋼集團(tuán)、山西焦煤集團(tuán)等公司代表，省內(nèi)高校以及山西財(cái)經(jīng)大學(xué)部分師生共400余人參加了會議。會議開幕式由山西財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委常委、副校長楊俊青教授主持。

會前，校黨委書記常乃軍專程看望了各位專家學(xué)者，代表學(xué)校歡迎專家們蒞臨山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，感謝他們長期以來對學(xué)校的關(guān)心支持與幫助，希望有關(guān)專家能一如既往支持山西財(cái)經(jīng)大學(xué)振興崛起、跨越發(fā)展。

開幕式前，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委副書記、校長劉維奇會見了部分專家學(xué)者，并就學(xué)校發(fā)展與他們進(jìn)行了親切交談。在隨后的開幕式上，劉校長代表主辦單位致開幕詞。劉校長簡要介紹了學(xué)校的辦學(xué)歷史和發(fā)展成就，希望通過本次會議的舉辦，有力推動(dòng)工商管理學(xué)科提檔升級并帶動(dòng)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展，早日實(shí)現(xiàn)學(xué)校特色鮮明、國內(nèi)一流財(cái)經(jīng)大學(xué)的奮斗目標(biāo)。中國企業(yè)管理研究會會長、北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院特聘教授、博導(dǎo)黃速建，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)術(shù)委員會主任、全國比較管理研究會會長、教授、博導(dǎo)高闖分別在開幕式上致辭。他們對本屆研討會的主題、選題意義等作了介紹和說明，同時(shí)對山西財(cái)經(jīng)大學(xué)在此次會議籌備中做出的努力表示贊賞和感謝。

黨委副書記、校長劉維奇教授致開幕詞

黨委常委、副校長楊俊青教授主持會議

中國企業(yè)管理研究會會長、北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院特聘教授、博導(dǎo)黃速建致辭

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)術(shù)委員會主任、全國比較管理研究會會長、教授、博導(dǎo)高闖致辭

會議分為 “第一階段主題演講”、“第二階段主題演講”、“學(xué)術(shù)研究與高水平學(xué)術(shù)論文寫作”、“專家學(xué)者與企業(yè)家共話高質(zhì)量發(fā)展”以及“閉幕式”等五個(gè)階段。

第一階段的主題演講由東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院博導(dǎo)高良謀教授主持。

中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長、博導(dǎo)黃群慧教授首先做了題為“貿(mào)易摩擦下的中國制造業(yè)發(fā)展與國企改革”的主題報(bào)告。他指出，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心是工業(yè)化問題，工業(yè)化問題的核心是制造業(yè)發(fā)展。黃群慧教授分享了自己對高質(zhì)量發(fā)展的理解，我國制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，從國內(nèi)角度來看，需要一個(gè)穩(wěn)定、公平、透明、法制化、可預(yù)期的營商環(huán)境；第二是完善技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)；第三是品質(zhì)革命；第四，以競爭中立的原則來推進(jìn)國有企業(yè)改革。

天津財(cái)經(jīng)大學(xué)博導(dǎo)于立教授圍繞“試解效率與結(jié)構(gòu)之謎”這一主題展開分析，揭示了“謎”背后的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論問題，一是要要堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)等于市場的公理，理解了產(chǎn)業(yè)等于市場的公理，才能理解市場經(jīng)濟(jì)條件下的政企關(guān)系；二是產(chǎn)業(yè)政策與競爭政策的轉(zhuǎn)化悖論。三是結(jié)構(gòu)扭曲與績效評價(jià)“不相容定理”。

南開大學(xué)國際商學(xué)院博導(dǎo)、長江學(xué)者張玉利教授在題為“制度環(huán)境、創(chuàng)業(yè)與企業(yè)家精神”的演講中，用自主理論詮釋了改革開放40年來的制度變遷，發(fā)展到今天，技術(shù)的作用逐漸大于制度。中國改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展絕對離不開創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者的最大特點(diǎn)是不安分，謀求改變，雙創(chuàng)最核心的是企業(yè)家精神的培養(yǎng)，而不是人人都去開淘寶店。

中山大學(xué)管理學(xué)院博導(dǎo)、長江學(xué)者李新春教授從中日比較視角系統(tǒng)解讀了家族企業(yè)治理與永續(xù)經(jīng)營。他分析了日本家族企業(yè)實(shí)現(xiàn)長壽與永續(xù)經(jīng)營的原因，并為中國的家族企業(yè)長壽發(fā)展提出了參考依據(jù)和路徑。同時(shí)，他也提出企業(yè)家精神不是個(gè)人的問題，而是關(guān)系到組織和公司治理的問題，而公司的治理又會影響組織的創(chuàng)新與生存，中國家族企業(yè)永續(xù)經(jīng)營任重道遠(yuǎn)。

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)科研處處長、博導(dǎo)、長江學(xué)者、杰青王永貴教授做了題為“O2O的科學(xué)與實(shí)踐”的主題演講。王永貴教授重點(diǎn)對服務(wù)型企業(yè)實(shí)現(xiàn)有形產(chǎn)品的O2O整合研究作了匯報(bào)。論文基于信息決策的視角，不同類型顧客忠誠對渠道選擇的影響，最終得出結(jié)論：高端服務(wù)率越高，態(tài)度忠誠消費(fèi)者表現(xiàn)出對公司更強(qiáng)的信任，從而提高在線購買意愿等，為更多的服務(wù)型企業(yè)實(shí)現(xiàn)O2O整合提供了很好的參考。

上圖左為黃群慧，上圖右為于立。下圖從左到右依次為張玉利、李新春、王永貴。

第二階段的主題演講由河南大學(xué)商學(xué)院院長、博導(dǎo)王性玉教授主持。

中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院院長、博導(dǎo)陳紅教授做了題為“中國職業(yè)安全健康問題、挑戰(zhàn)與治理模式創(chuàng)新”的主題演講。她指出，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最終目標(biāo)是服務(wù)人的發(fā)展，不應(yīng)該以犧牲生命和健康為代價(jià)。職業(yè)安全與健康治理不同步主要體現(xiàn)在治理的重視程度及治理效果兩方面。職業(yè)安全健康問題的治理迫切需要在治理理念、治理模式、運(yùn)行的體制和機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，協(xié)同政府、社會主體、市場主體、各類用人單位以及勞動(dòng)者等多方力量，創(chuàng)新治理模式；

山西財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委常委、副校長、博導(dǎo)楊俊青教授在題為 “轉(zhuǎn)變民營企業(yè)人力資源管理方式，解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展難題”的演講中，針對民營企業(yè)“低成本管理戰(zhàn)略”出現(xiàn)的問題，使用總體報(bào)酬的激勵(lì)職能，構(gòu)建了民營企業(yè)勞動(dòng)者、企業(yè)與社會合作共贏的單因子、雙因子與五因子“人本管理模型”，從而提出了在合作共贏“人本管理”模型下解決經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展難題的對策建議，實(shí)現(xiàn)了對古典與新古典經(jīng)濟(jì)管理理論的發(fā)展。

復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院院長、博導(dǎo)蘇勇教授做了題為“中國杰出企業(yè)家十大管理心法”的主題演講。他介紹了復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院植根中國大地正在進(jìn)行的一個(gè)大型研究項(xiàng)目：《改變世界——中國杰出企業(yè)家管理思想訪談錄》，計(jì)劃用五年的時(shí)間，投入500萬資金，訪談50位中國最杰出的企業(yè)家。項(xiàng)目已經(jīng)歷時(shí)4年，完成了對29位頂尖企業(yè)家的訪談。前期研究已形成了大約100萬字左右的訪談資料，從中歸納總結(jié)了中國杰出企業(yè)家的三大核心理念，十大管理心法。

西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長、博導(dǎo)、長江學(xué)者任保平教授做了題為“構(gòu)建科學(xué)合理的高質(zhì)量發(fā)展的評判體系”的主題演講。他指出，明確衡量高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展評判體系是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，高質(zhì)量發(fā)展背景下宏觀調(diào)控的轉(zhuǎn)型是關(guān)鍵。

南開大學(xué)商學(xué)院博導(dǎo)馬連福教授做了題為“投資者關(guān)系評價(jià)與應(yīng)用研究”的演講。他強(qiáng)調(diào)投資者關(guān)系的核心內(nèi)容是互動(dòng)溝通，投資者需要重點(diǎn)考量的因素包括企業(yè)家精神和政策因素。他提出兩權(quán)分離是現(xiàn)代公司的特征，是今后理論研究的問題。兩權(quán)分離度越高，公司治理就越重要。在實(shí)踐應(yīng)用方面，提出公司要樹立“3RM”觀。一個(gè)人既是消費(fèi)者，又是職工，又是投資人。這一類工作能獲得很多收益。

左上為陳紅，左下為楊俊青。右1為蘇勇，右2為任保平，右3為馬連福。

第三階段為“學(xué)術(shù)研究與高水平論文寫作”，由經(jīng)濟(jì)管理出版社社長兼總編輯楊世偉博士主持。

《管理世界》雜志社總編輯李志軍介紹了《管理世界》的辦刊宗旨、文章領(lǐng)域、文章類型、用稿的五個(gè)方面的取向、用稿標(biāo)準(zhǔn)以及最近新探索和新舉措；中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所博導(dǎo)、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》常務(wù)副主編張其仔教授匯報(bào)了對中國學(xué)術(shù)研究趨勢的判斷以及撰寫學(xué)術(shù)論文要處理好的幾個(gè)關(guān)系，強(qiáng)調(diào)選題要體現(xiàn)學(xué)術(shù)導(dǎo)向和實(shí)踐導(dǎo)向的統(tǒng)一，好的文章是思想和方法的統(tǒng)一；《新華文摘》編輯、副編審李朱強(qiáng)調(diào)選題的重要性，并分享了高水平論文寫作的框架與要求；中國社會科學(xué)院《經(jīng)濟(jì)管理》雜志社社長助理梅連軍，從數(shù)字化概念入手，就《經(jīng)濟(jì)管理》期刊信息化建設(shè)、雜志定位、選稿要求以及讀者作者多媒體互等與大家進(jìn)行了交流。

從左到右依次為李志軍、張其仔、梅連軍。

第四階段的 “專家學(xué)者與企業(yè)家共話高質(zhì)量發(fā)展”環(huán)節(jié)由山西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院院長衛(wèi)虎林教授主持。

中國企業(yè)管理研究會會長、北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院特聘教授、博導(dǎo)黃速建，中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博導(dǎo)趙晶，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院院長、教授、博導(dǎo)柳學(xué)信；太原華杰集團(tuán)董事局主席，第八、九、十屆全國政協(xié)委員、山西省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會會長崔晉宏，太鋼集團(tuán)公司總經(jīng)理助理兼臨汾鋼鐵有限公司董事長、黨委書記、教授級高工李學(xué)鋒，山西焦煤集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、山西省人大常委會立法咨詢專家安仰濱，共同參與了這一環(huán)節(jié)的討論。

黃速建教授對高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵從企業(yè)角度提出了一個(gè)三維的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，即五好的企業(yè)發(fā)展系統(tǒng)、三層次價(jià)值實(shí)現(xiàn)和七大特征。崔晉宏會長提出要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)要先行。要全面優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，全面優(yōu)化管理機(jī)制、營銷模式和服務(wù)理念。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院院長柳學(xué)信教授從政府如何促成高質(zhì)量發(fā)展角度，提出政府要減少對市場的干預(yù)，尊重市場機(jī)制，發(fā)揮市場配置資源的能力，改善營商環(huán)境，培育高質(zhì)量企業(yè)。安仰濱總經(jīng)理從焦煤集團(tuán)的實(shí)際出發(fā)，談到了焦煤集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展所做出的努力，包括：綠色開采，建立工業(yè)園區(qū)，鼓勵(lì)員工轉(zhuǎn)崗和外出創(chuàng)業(yè)等。中國人民大學(xué)商學(xué)院趙晶教授從資源經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與技術(shù)創(chuàng)新的角度，提出中國實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展應(yīng)該從技術(shù)的應(yīng)用轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)的探索。李學(xué)鋒認(rèn)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的支撐有兩大關(guān)鍵：環(huán)保與研發(fā)。

就企業(yè)家精神的培育，黃速建教授認(rèn)為，市場經(jīng)濟(jì)土壤里才能培育出企業(yè)家精神。企業(yè)家精神是獨(dú)立自主的產(chǎn)物、是競爭的產(chǎn)物、是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。崔晉宏認(rèn)為企業(yè)家精神不僅是企業(yè)本身的問題，也是全社會的問題。企業(yè)家必須創(chuàng)造一種組織、產(chǎn)品和市場。李學(xué)鋒董事長認(rèn)為，企業(yè)家精神的靈魂是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，企業(yè)家要有寬闊的胸懷。安仰濱認(rèn)為企業(yè)家精神至少包括這三點(diǎn)：有責(zé)任擔(dān)當(dāng)與愛國情懷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、個(gè)人不怕吃虧。柳學(xué)信教授認(rèn)為政府要為企業(yè)和企業(yè)家創(chuàng)造一個(gè)寬松的制度環(huán)境。趙晶教授認(rèn)為一個(gè)企業(yè)要有主動(dòng)布局的能力，改變依賴政策紅利的現(xiàn)狀；要有前瞻性，沒有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)。

最后，在浙江師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長段文奇教授的主持下，濟(jì)南大學(xué)商學(xué)院院長馮素玲教授介紹了學(xué)?；厩闆r以及明年的承辦意愿與條件，衛(wèi)虎林教授和馮素玲教授在全體與會者的見證下舉行薪火相傳儀式。會議在山西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院衛(wèi)虎林院長的閉幕致辭中落下帷幕。

各階段主持人：左上為高良謀，左下為王性玉。右1為楊世偉，右2為衛(wèi)虎林，右3為段文奇。

會議期間，與會代表還參觀了山西財(cái)經(jīng)大學(xué)晉商與票號博物館。

本次會議的成功舉辦，為國內(nèi)從事比較管理研究的專家學(xué)者們提供了一個(gè)高層次的交流平臺，全國各地的專家學(xué)者和企業(yè)家暢所欲言，圍繞“改革開放四十年：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與企業(yè)家精神”這一主題，從多角度、多層面發(fā)表了見解，使最新的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得以匯集。同時(shí)也為全國各地的專家學(xué)者了解我校提供了契機(jī)，進(jìn)一步提升了我校的影響力和知名度，拓寬了山西財(cái)經(jīng)大學(xué)與國內(nèi)各大科研院所、高校之間合作的路徑，對推動(dòng)學(xué)校學(xué)科建設(shè)、實(shí)現(xiàn)振興崛起和跨越發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

全國比較管理學(xué)術(shù)研討會簡介

全國比較管理學(xué)術(shù)研討會由中國企業(yè)管理研究會國際比較管理專業(yè)委員會主辦，是國內(nèi)管理學(xué)界公認(rèn)的層次較高、規(guī)模較大、學(xué)術(shù)影響力較大的全國性會議。自2009年至今，先后由江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、香港理工大學(xué)、重慶工商大學(xué)、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、百色學(xué)院、湖南工業(yè)大學(xué)等主辦或聯(lián)合承辦共9次會議，本次在我校舉行的是第10次全國性會議。