陜西師范大學(xué)求職早班車010路|喜愛就去勇敢追尋


讓我們一起聆聽2020屆畢業(yè)生耿彪同學(xué)的求職故事,希望他所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴可以帶給你們新的思路。
“行動(dòng),只有行動(dòng),才能決定價(jià)值”,追求自己所想,雖辛苦但是人生必不可少的一部分,在求職之路上也是這樣。讓我們一起聆聽2020屆畢業(yè)生耿彪同學(xué)的求職故事,希望他所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴可以帶給你們新的思路。
求職先鋒
耿彪:國際商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)2020屆本科畢業(yè)生,大學(xué)期間擔(dān)任輔導(dǎo)員助理,現(xiàn)簽約中國建設(shè)銀行陜西省分行,任職西安市城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)營銷服務(wù)崗。
職言職語
最適合的工作并不會(huì)主動(dòng)送上門,這需要自己去尋找和發(fā)現(xiàn)。
敘話求職
No.1
初次求職
我是一名普通的本科應(yīng)屆畢業(yè)生,在大三的下學(xué)期有了考研的想法,我將自己的時(shí)間和經(jīng)歷投入到了考研的學(xué)習(xí)中。經(jīng)過了很長的時(shí)間,在度過了大三暑假的復(fù)習(xí)生活后,我發(fā)現(xiàn)自己的長處并不在本專業(yè),于是選擇了跨考其他專業(yè),也做好了失敗或者放棄的打算。那個(gè)時(shí)候,我意識(shí)到了我必須持有一份工作,至少在失敗或放棄的時(shí)候能夠讓自己生存下去。
當(dāng)我做出決定的時(shí)候,已經(jīng)是9月初了,那時(shí)中建三局發(fā)出招聘通知,我順利的通過了線上的兩次測評(píng),滿懷自信走進(jìn)了招聘會(huì)的現(xiàn)場,并投遞了自己的簡歷。然而,這卻是失敗的開始,我的專業(yè)和我的學(xué)歷并未得到認(rèn)可,于是在簡歷關(guān)就出局了。那天我走出宣講會(huì)教室的時(shí)候有些失落,我從信心滿滿到懷疑自己實(shí)力的巨大心理變化僅僅只用了一個(gè)宣講會(huì)的時(shí)間?;氐剿奚嵋院?,和一起參加宣講會(huì)的室友發(fā)泄出自己的不愉快,然后便開始尋找新的機(jī)會(huì)。
No.2
多次嘗試
在9月這段時(shí)間,我參加了很多企業(yè)的招聘宣講會(huì),也應(yīng)聘了許多不同的職位,雖然也拿到了幾個(gè)offer,但這些offer并不是我最想要的工作,這段時(shí)間對(duì)于我來說也是失敗的經(jīng)歷。而這段經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到了找到一份能讓自己滿意的工作并不容易,尤其是找到符合自己專業(yè)、興趣、薪資福利的職位更是難上加難,而要完成這個(gè)目標(biāo),就必須主動(dòng)尋找。于是,我不再只看學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的推送,開始在更大的范圍尋找。
9月底,我看到了建設(shè)銀行的校園招聘通知,并且其中有適合我的崗位,心動(dòng)不如行動(dòng),我很快的完成了電子簡歷的填寫與投遞,并根據(jù)規(guī)定選定了兩個(gè)志愿:第一志愿我抱著挑戰(zhàn)自我的態(tài)度,選擇了最高難度的崗位,第二志愿則填寫了最適合我的崗位。
No.3
建行面試
緊接著,一個(gè)月后的一天,我收到了建行發(fā)來的短信,短信大意是說我通過了簡歷篩選,進(jìn)入筆試階段。筆試對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來說無疑是一大考驗(yàn),我?guī)缀鯖]有時(shí)間去準(zhǔn)備考試,我甚至不知道筆試的內(nèi)容有哪些,但我也只能硬著頭皮去參加。考試的內(nèi)容很廣、題量很大,按時(shí)完成幾乎是不可能的,所以在考試中,我的策略就是遇到不會(huì)的題就先放下,先做自己會(huì)做的題,然后在考試結(jié)束前,把實(shí)在不會(huì)的題隨便選擇一個(gè)答案。就這樣,三個(gè)小時(shí)的筆試結(jié)束了,走出考場的時(shí)候,我覺得自己會(huì)落選,因?yàn)槲野l(fā)揮的并不是很好。意想不到的是在兩周以后,建行陜西省分行發(fā)給我的郵件,郵件內(nèi)容是我通過了筆試環(huán)節(jié),并在附件部分發(fā)送了面試安排、面試形式、面試注意事項(xiàng)等文件。
12月8號(hào)是我參加面試的時(shí)間,面試采取小組面試,面試分為兩個(gè)部分:結(jié)構(gòu)化面試與情景面試。其中結(jié)構(gòu)化面試是每位面試者自我介紹1分鐘,然后由面試官提問,并回答面試官的問題。情景面試則是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我拿到了和大家一樣的一張題紙,題紙上的內(nèi)容包括一段商業(yè)報(bào)告以及我和其他面試者共同討論所決定的方案設(shè)計(jì),并說明方案設(shè)計(jì)的優(yōu)勢之處和創(chuàng)新點(diǎn)。討論期間,我的想法與大家的不太一樣,所以發(fā)言的機(jī)會(huì)較少,只是在大家提出觀點(diǎn)的時(shí)候評(píng)價(jià)觀點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)與不足。面試官在聽完小組方案之后,開始了提問環(huán)節(jié)。我是第一個(gè)被提問的人,提問我的原因是因?yàn)槲以谟懻摥h(huán)節(jié)的發(fā)言較少,是否對(duì)方案有其他想法。我按照自己的想法回答了面試官的提問,并給出面試官我自己所想的方案,以及如何將我的方案與小組討論獲得的方案進(jìn)行關(guān)聯(lián)。雖然在發(fā)言的過程中,我聲音沉著冷靜、邏輯條理清晰,但我的內(nèi)心非常緊張,我在努力的克制自己焦慮的情緒以及這種情緒帶來的負(fù)面影響,在發(fā)言結(jié)束后,面試官允許我坐下的時(shí)候,我緊張焦慮的情緒終于得到了一些緩解。面試階段依舊很不順利,和我之前的計(jì)劃有很大的出入。
No.4
最終結(jié)果
面試后的十天左右,我收到了面試通過的郵件,并安排體檢與復(fù)面,復(fù)面的時(shí)候,所有人按照分組并排隊(duì)進(jìn)行單獨(dú)面試。在我面試的時(shí)候,面試官提了幾個(gè)問題就結(jié)束了復(fù)面,整個(gè)過程用時(shí)不到1分鐘,都是一些基本的問題,只需如實(shí)作答即可。于是,在復(fù)面結(jié)束后的10天,我收到了簽約通知,在簽約完成后獲得了歷時(shí)四個(gè)月的offer。
經(jīng)驗(yàn)分享
尋找工作心態(tài)方面建議
關(guān)于找工作的經(jīng)驗(yàn),我覺得應(yīng)主動(dòng)出擊,結(jié)合自身需求來尋找適合自己的企業(yè)和崗位,一定要想清楚自己要什么,可以參考他人給的建議,但我認(rèn)為自己的決定最重要,做決定的過程可能會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間和精力,但這些付出也終究會(huì)有回報(bào)。工作對(duì)于我們來說不僅僅是生存的渠道,更是我們?cè)陔x開校園之后的學(xué)習(xí)和發(fā)展,我們要結(jié)合專業(yè)的優(yōu)勢和自身的特長選擇起點(diǎn),將眼光放得長遠(yuǎn)一些,想象一下多年以后的情景。在找工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中,要保持樂觀積極的心態(tài)和充足的自信心,不要因?yàn)橐粫r(shí)的失敗而氣餒,放松心情,尋找失敗的原因,然后繼續(xù)行動(dòng)。保留自己對(duì)心儀崗位的渴望,持有足夠的激情能夠激發(fā)自身的潛能,在每個(gè)流程中表現(xiàn)出最好的自己。
2
結(jié)構(gòu)化面試方面建議
(1)自我介紹的內(nèi)容盡量精簡,做到言簡意賅,讓面試官聽后能夠發(fā)現(xiàn)特別之處,以及收集到他想要的信息。
(2)說話的時(shí)要注意語速,過快的語速會(huì)暴露出內(nèi)心的緊張,過慢的語速則不能表達(dá)更多有意義的內(nèi)容,要盡可能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)講述更多的能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢與特長的內(nèi)容。
(3)發(fā)言時(shí)注意語氣,我們很可能會(huì)在現(xiàn)場的壓力下變得緊張,導(dǎo)致吐字不清、聲音顫抖的現(xiàn)象,這會(huì)影響整場面試的基調(diào),對(duì)自己相當(dāng)不利,因此,我個(gè)人覺得最好的辦法就是用平時(shí)說話的方式去發(fā)言。
(4)面試官的問題一般會(huì)圍繞著公司和崗位展開,回答的時(shí)候不能將重點(diǎn)只放在自己個(gè)人身上,要把自己的優(yōu)勢以及能力與公司的發(fā)展相結(jié)合,說明自己在崗位上能為公司做些什么,以及如何讓自己與公司共同發(fā)展。
(5)注意在模棱兩可的問題上不要猶豫,盡快做出選擇并給予選擇合理的解釋,例如我們?cè)诿嬖囍薪?jīng)常會(huì)遇到的一個(gè)問題:如果和一個(gè)朋友約定好了吃飯,但需要臨時(shí)加班,如何選擇?
3
情景面試方面建議
(1)快速的通讀所給材料,明確問題的關(guān)鍵點(diǎn),避免閱讀時(shí)間過長,耽誤小組討論。
(2)想好自己的觀點(diǎn),有機(jī)會(huì)發(fā)言的時(shí)候便與其他面試者講述方案,并說出方案的意義與競爭優(yōu)勢。需要注意的是如果自己的觀點(diǎn)與大家不一致的時(shí)候,最好的辦法是保留意見,如若展開討論,會(huì)耽誤小組整體方案的進(jìn)展。
(3)發(fā)言的次數(shù)不一定要多,每一次的發(fā)言都應(yīng)該能夠促進(jìn)小組方案的形成,盲目的發(fā)言或者提出無實(shí)際意義的建議屬于扣分項(xiàng),盡量避免不合適的發(fā)言
(4)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的關(guān)鍵之處在于結(jié)論,如果整個(gè)小組的討論結(jié)果并不能達(dá)到合格的水平,那么這一組的面試者們有可能面臨全部淘汰。而最后的發(fā)言人所代表的是整個(gè)小組,我們并不一定要去爭做小組發(fā)言人,如果我們?cè)诖_定自己能做好的時(shí)候主動(dòng)提出,做到當(dāng)仁不讓,如有欠缺,就主動(dòng)放棄。
既然擁有喜歡的事情,那么就要義無反顧地去追求,在腦海里一遍遍地重復(fù)著美好的幻想并沒有任何意義,行動(dòng)才是實(shí)際,有行動(dòng)才有結(jié)果。在求職的路上,對(duì)于自己喜愛的工作也一定要主動(dòng)尋找然后拼盡全力,因?yàn)槟潜闶悄阈闹兴搿?/p>
(本文轉(zhuǎn)載自陜西師范大學(xué)國際商學(xué)院 ,如有侵權(quán)請(qǐng)電話聯(lián)系13810995524)
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