西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院名譽(yù)院長賈建民教授榮獲“2019年復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”


2019年復(fù)旦管理學(xué)論壇暨復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會頒獎(jiǎng)典禮于10月21日在上海隆重舉行。復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會秘書長、中國工程院院士王基銘主持開幕。
【MBA中國網(wǎng)訊】2019年復(fù)旦管理學(xué)論壇暨復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會頒獎(jiǎng)典禮于10月21日在上海隆重舉行。復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會秘書長、中國工程院院士王基銘主持開幕。復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會理事長、復(fù)旦大學(xué)黨委書記焦揚(yáng),上海市政協(xié)副主席張恩迪,復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會名譽(yù)理事長、香港中文大學(xué)原校長劉遵義教授,中國工程院院士、中國銀聯(lián)董事柴洪峰先后在頒獎(jiǎng)典禮上致辭。中國科學(xué)院院士、復(fù)旦大學(xué)校長許寧生宣布了今年的獲獎(jiǎng)人名單。西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院名譽(yù)院長賈建民教授由于其在管理學(xué)領(lǐng)域所做出的杰出貢獻(xiàn),榮獲“2019年復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,同時(shí)獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的還有清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院楊百寅教授;清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院原院長趙純均教授獲頒“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”;小米集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長及首席執(zhí)行官雷軍獲頒“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。第十一屆全國人大常委會副委員長陳至立為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
原教育部副部長、國家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部主任吳啟迪,原外經(jīng)貿(mào)部副部長劉山在,復(fù)旦大學(xué)校長、中國科學(xué)院院士許寧生,中國工程院院士柴洪峰、楊善林等,復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會的理事、監(jiān)事,復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的歷屆獲獎(jiǎng)人代表,以及復(fù)旦大學(xué)師生200多人與會見證。
左起:賈建民教授、第十一屆全國人大常委會副委員長陳至立、楊百寅教授
復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會簡介
復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會是由復(fù)旦大學(xué)杰出校友李嵐清同志于2005年用個(gè)人稿費(fèi)作為原始基金發(fā)起成立的,是在中國設(shè)立的第一個(gè)管理學(xué)基金會?;饡荚讵?jiǎng)勵(lì)我國管理學(xué)領(lǐng)域有杰出貢獻(xiàn)的工作者,鼓勵(lì)管理學(xué)人才潛心研究,勇于實(shí)踐,支持和推動中國管理學(xué)的長遠(yuǎn)發(fā)展,提高中國管理學(xué)在國際上的學(xué)術(shù)地位和影響力?!肮芾韺W(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”于2006年首次頒獎(jiǎng),設(shè)“管理科學(xué)、工商管理、公共管理”三個(gè)子領(lǐng)域,每年依次就一個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行評選獎(jiǎng)勵(lì)。今年的評選領(lǐng)域?yàn)椤肮ど坦芾怼薄?/span>
賈建民教授簡介
賈建民教授本科畢業(yè)于西南交通大學(xué),在美國德克薩斯大學(xué)(奧斯汀)商學(xué)院獲得博士學(xué)位,曾擔(dān)任香港中文大學(xué)商學(xué)院市場學(xué)系教授兼系主任、西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長及教育部長江學(xué)者講座教授、全國MBA教育指導(dǎo)委員會委員、國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部專家咨詢委員會委員、美國營銷科學(xué)學(xué)會(MSI)學(xué)術(shù)董事、以及美國《Operations Research》 雜志副主編等,現(xiàn)擔(dān)任香港中文大學(xué)(深圳)經(jīng)管學(xué)院校長講座教授、西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院名譽(yù)院長。
賈建民教授主要從事決策分析、消費(fèi)者選擇與大數(shù)據(jù)營銷的研究。在風(fēng)險(xiǎn)決策方面,他提出了基于偏好的標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)與感知風(fēng)險(xiǎn)度量模型,建立了風(fēng)險(xiǎn)-價(jià)值理論。這一新理論整合了大量的決策與風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象和模型,并發(fā)展出廣義失望模型、失望與后悔模型等,對消費(fèi)者的判斷和決策提供了更強(qiáng)的描述性。同時(shí),在多屬性決策中,他提出了屬性沖突的概念和度量,并通過仿真和實(shí)驗(yàn)研究了屬性沖突對消費(fèi)者偏好不確定性和決策行為的影響。對于動態(tài)消費(fèi)者決策,他發(fā)展了一個(gè)全貝葉斯模型,用于在競爭環(huán)境下對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行動態(tài)評價(jià)。他還綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)與實(shí)證調(diào)查相結(jié)合的研究方法,揭示了人們的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對和溝通行為,構(gòu)建了危機(jī)情景中的心理行為預(yù)測模型,對地震、SARS、霧霾等災(zāi)害事件提出了政策建議。他的論文發(fā)表在《Management Science》、《Marketing Science》、《Journal of Consumer Research》、《Operations Research》、《Journal of Risk and Uncertainty》、《Psychological Science》等國際權(quán)威的管理科學(xué)和市場營銷學(xué)術(shù)期刊。
“創(chuàng)新是學(xué)術(shù)的推動力,更是學(xué)術(shù)的生命力。哪怕在前人基礎(chǔ)上多走半步,都是學(xué)術(shù)進(jìn)步。”這是賈建民教授對學(xué)術(shù)創(chuàng)新的理解。正是憑借這種創(chuàng)新精神,他幾十年如一日地從事管理研究,追求著他的學(xué)術(shù)抱負(fù),為社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
西南交通大學(xué)黨委書記王順洪、校長楊丹等校領(lǐng)導(dǎo)對賈建民教授的獲獎(jiǎng)表示了祝賀。
賈建民教授獲獎(jiǎng)致辭:
尊敬的陳委員長、各位來賓、各位朋友、老師和同學(xué)們上午好!首先,衷心感謝復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會授予我2019年復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)這個(gè)崇高的榮譽(yù)。非常感謝學(xué)術(shù)同行對我工作的認(rèn)可和支持,感謝同事、朋友、學(xué)生,以及家人長期以來對我的關(guān)心、幫助和支持。
借此機(jī)會,我想談三點(diǎn)關(guān)于發(fā)展中國管理學(xué)的看法。人們常講:管理既是科學(xué)又是藝術(shù)。管理藝術(shù)應(yīng)該留給企業(yè)家們?nèi)ナ┱梗芾韺W(xué)者必須是以推動學(xué)術(shù)進(jìn)步為己任。我認(rèn)為:1)中國的管理學(xué)發(fā)展需要研究深度。雖然管理學(xué)有哲學(xué)層面和一般性規(guī)律的問題,但大量有意義的研究問題存在于市場、運(yùn)作、信息、人力資源、財(cái)務(wù)、會計(jì)等具體領(lǐng)域之中。這樣才能更好地結(jié)合實(shí)踐,提煉出有意義、有深度的科學(xué)問題。2)中國的管理學(xué)發(fā)展需要區(qū)分管理經(jīng)驗(yàn)與管理理論。有很多所謂的傳統(tǒng)管理智慧只是經(jīng)驗(yàn)之談而非理論。理論的構(gòu)建需要一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)過程,并通過一般化與合乎邏輯的演繹推理形成一套系統(tǒng)的知識體系。
特別是,理論揭示因果關(guān)系,而經(jīng)驗(yàn)往往依據(jù)相關(guān)關(guān)系。管理學(xué)者要堅(jiān)守的是一份學(xué)術(shù)的自信,而不是被某些個(gè)案所左右。3)中國的管理學(xué)發(fā)展需要強(qiáng)調(diào)原創(chuàng)性研究。我國的管理學(xué)界經(jīng)歷了吸收、融合西方管理理論,以及重拾、修補(bǔ)中國的傳統(tǒng)管理智慧等過程。在這個(gè)過程中,我們既碰到了中西方文化的沖突,同時(shí)也遭遇了傳統(tǒng)文化的歷史局限性。要發(fā)展中國的管理理論,我們必須與時(shí)俱進(jìn),采用科學(xué)和實(shí)證的方法,開展原創(chuàng)性研究。同時(shí),在當(dāng)今迅猛發(fā)展的移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時(shí)代,越來越多的中國企業(yè)正在不斷努力創(chuàng)新,這為開展原創(chuàng)性管理研究提供了大量的鮮活案例和寶貴數(shù)據(jù)。這正是管理學(xué)者追求學(xué)術(shù)夢想的大好時(shí)機(jī)。希望我們搶抓歷史機(jī)遇,做頂天立地的學(xué)術(shù)研究,為中國管理學(xué)發(fā)展盡一份綿薄之力。謝謝大家!
(本文轉(zhuǎn)載自西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 ,如有侵權(quán)請電話聯(lián)系13810995524)
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