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隨著《勞動合同法》的實施和勞動者法律意識的增強(qiáng)，與勞動合同有關(guān)的法律糾紛已經(jīng)成為了法庭最多的糾紛之一，這給企業(yè)帶來了越來越多的負(fù)擔(dān)和麻煩，作為企業(yè)應(yīng)該如何盡量規(guī)避人力資源中的法律問題已經(jīng)成為了當(dāng)前企業(yè)管理的一個熱點(diǎn)?；谶@樣的背景，一場關(guān)于人力資源管理的勞動法律風(fēng)險的講座于2015年5月8日晚在信息樓0224舉行。

此次，學(xué)院張晶老師再次邀請到了成都聚仁德律師事務(wù)所執(zhí)行主任、成都仲裁委員會仲裁員于全律師來為大家舉辦這場講座。講座由MBA教育中心謝靜老師主持，我校13、14級MBA同學(xué)和一些普研的學(xué)生參加了此次講座。

于全律師根據(jù)法律法規(guī)的要求和結(jié)合自身的經(jīng)驗，系統(tǒng)梳理了單位在招聘與錄用管理、勞動合同管理、工時制度與休息休假管理、社會保險管理、規(guī)章制度管理、離職管理等方面容易出現(xiàn)的法律風(fēng)險，總共一百多個，然后挑出了一些影響比較大的風(fēng)險來為同學(xué)們進(jìn)行詳細(xì)的講解。其中，特別強(qiáng)調(diào)了電子郵箱在人力資源管理中出現(xiàn)糾紛時起到非常關(guān)鍵的作用。于全律師還特別提醒MBA的同學(xué)，在今后的創(chuàng)業(yè)或者管理中，要特別留心一些法律問題，任何細(xì)節(jié)都得注意。

于全律師不僅給大家梳理了人力資源管理的法律問題，而且加強(qiáng)了大家的法律意識，講座在一片掌聲中結(jié)束。

(MBA聯(lián)合會韋浪)