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合作團隊簡介

中山大學管理學院“金融服務(wù)資源配置與風險管理”科研團隊，長期從事金融工程、風險管理、金融科技、金融保險、投資決策、供應(yīng)鏈金融等領(lǐng)域的研究，具有較強的研究實力，在相關(guān)的學科問題上做出了一些重要的工作。在包括

現(xiàn)根據(jù)學術(shù)研究和項目需要，招聘專職研究人員（科研博士后）3-4名，要求全職工作。

博士后崗位及要求

獲得博士學位不超過三年，且年齡在35周歲以下，有較突出的科研成果，具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。

專業(yè)背景和研究經(jīng)歷要求

經(jīng)濟學、金融學、管理科學、統(tǒng)計學、運籌學等學科專業(yè)人選優(yōu)先考慮；要求具有相關(guān)的前期研究經(jīng)歷，如博士學位論文屬于金融工程、風險管理、金融科技、金融保險、投資決策、供應(yīng)鏈金融等領(lǐng)域優(yōu)先考慮。

待遇和福利

按照國家和中山大學對博士后人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，學院、團隊根據(jù)人才的情況額外提供獎勵績效。同時中山大學提供整潔舒適的居住條件，實力雄厚的醫(yī)療資源、優(yōu)質(zhì)的子女教育資源等保障。

研究經(jīng)費支持

參與合作導(dǎo)師的科研項目，項目組提供科研經(jīng)費支持，同時項目組支持申請國家自然科學基金項目、中國博士后基金項目和中山大學文科青年基金項目等。

發(fā)展機會

1. 符合條件的優(yōu)秀學者可申請轉(zhuǎn)聘為中山大學副教授，無名額限制；或者推薦到其他高校、科研院所、公司任職。

2. 廣東省對出站后留粵工作的專職研究人員提供額外的安家補貼和人才津貼。

應(yīng)聘方式

1.請發(fā)送個人簡歷（包括學習、工作經(jīng)歷和學術(shù)情況，文件名：姓名+簡歷）至zhuss@mail.sysu.edu.cn（朱老師郵箱），接受初審。

郵件主題請注明：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院?；蛟瓎挝?。

2. 若初審合格，需進一步提供相關(guān)支撐材料，包括代表性論文、推薦信、獲獎證明等反映申請人研究能力、學術(shù)水平的電子版資料（文件名：姓名+附件）。

接收程序

1. 初選通過后，將以郵件通知入圍候選人并作進一步考核。申請材料恕不退回。

2. 正式入選后，將由管理部門發(fā)布錄用通知。相關(guān)程序和信息可查閱中山大學人才發(fā)展辦公室的微信公眾號：SYSU-OTD。

截止時間

初審后，郵件通知入圍候選人參加學院面試。面試通過后啟動學校審批流程。接收函以學校下達的正式通知為準。詳細入站程序及相關(guān)信息可關(guān)注中山大學人才發(fā)展辦公室微信公眾號：SYSU-OTD。

本招聘信息常年有效，應(yīng)聘者可隨時申請。了解更多詳情，請登錄學院網(wǎng)站http://bus.sysu.edu.cn，或關(guān)注中山大學管理學院微信公眾號：SYSBS1985。

來源：管院人事

撰稿：嚴丹虹

編審：張俊生

責任編輯：羅萍

初審：陳融融

審核：周晶

審核發(fā)布：謝曼華

歡迎投稿

bspr@mail.sysu.edu.cn