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2020年12月12至13日，第十五屆（2020）中國管理學(xué)年會于線上成功舉辦。本次年會以“危機(jī)時代的治理與管理創(chuàng)新”為主題，匯聚了國內(nèi)外管理學(xué)界頂級專家學(xué)者、政府及業(yè)界專家，線上參會人數(shù)達(dá)10000余人。面對當(dāng)今世界存在的種種不確定性風(fēng)險和危機(jī)，此次會議力圖“以創(chuàng)新超越危機(jī)”、邀請國內(nèi)外管理學(xué)界專家學(xué)者探討政府、社會及企業(yè)管理的新模式，對征集到的592篇學(xué)術(shù)論文進(jìn)行了評獎，中山大學(xué)管理學(xué)院師生3篇論文獲評優(yōu)秀論文獎，在眾多參會商學(xué)院中名列前茅。

朱仁宏副教授與碩士研究生傅嘉良合作的論文《創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊治理模式選擇前置影響因素研究》，朱翊敏副教授與博士研究生張潔敏合作的論文《人工客服還是智能客服-服務(wù)補(bǔ)救提供者對補(bǔ)救效果的影響研究》，秦昕教授與碩士研究生周瑜、特聘副研究員陳晨、本科生余思桐、周漢森、甘雨青合作的論文《行為雙刃劍效應(yīng)研究及未來方向》脫穎而出，均獲評第十五屆（2020）中國管理學(xué)年會優(yōu)秀論文獎。

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朱仁宏副教授與碩士研究生傅嘉良合作的論文《創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊治理模式選擇前置影響因素研究》從人力資本視角出發(fā)，探究創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊契約治理和關(guān)系治理的前置影響因素及其內(nèi)在理論機(jī)制。實證結(jié)果顯示，既有關(guān)系對關(guān)系治理有顯著正向影響，而先前合伙經(jīng)驗對契約治理和關(guān)系治理均有正向影響。該研究不僅拓展了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊治理理論，也為實踐中創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊簽署和實施股東協(xié)議與公司章程提供實務(wù)性的借鑒意義。

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朱翊敏副教授與博士研究生張潔敏合作的論文《人工客服還是智能客服-服務(wù)補(bǔ)救提供者對補(bǔ)救效果的影響研究》比較了智能客服與人工客服對補(bǔ)救效果的影響，發(fā)現(xiàn)相比人工客服補(bǔ)救，智能客服補(bǔ)救會引起更低的感知公平，從而導(dǎo)致更差的補(bǔ)救效果。該研究從服務(wù)補(bǔ)救提供者出發(fā)，探究智能客服與人工客服補(bǔ)救的效果及其心理、調(diào)節(jié)機(jī)制，豐富了服務(wù)補(bǔ)救與智能客服方面的理論研究，為企業(yè)正確運用智能客服補(bǔ)救策略提供了管理啟示。

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秦昕教授與碩士研究生周瑜、特聘副研究員陳晨、本科生余思桐、周漢森、甘雨青合作的論文《行為雙刃劍效應(yīng)研究及未來方向》按行為性質(zhì)（積極行為 vs. 消極行為）和作用層次（個體間層次 vs. 個體內(nèi)層次）兩個維度系統(tǒng)梳理了現(xiàn)有行為雙刃劍效應(yīng)文獻(xiàn)；介紹了相關(guān)重要理論；并針對性地提出未來行為雙刃劍效應(yīng)研究的可能方向，以使辯證思維在行為研究中進(jìn)一步發(fā)展并成為一種新常態(tài)。

中國管理學(xué)年會是中國管理學(xué)領(lǐng)域規(guī)模最大、層次最高的綜合性學(xué)術(shù)會議之一。據(jù)悉，本次年會由中國管理現(xiàn)代化研究會（以下簡稱“研究會”）、復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會（以下簡稱“基金會”）主辦，四川大學(xué)商學(xué)院承辦，四川省系統(tǒng)工程學(xué)會等6個單位共同協(xié)辦，共吸引了592篇論文投稿，經(jīng)組委會嚴(yán)格審查評選，最終評選出18篇年會優(yōu)秀論文。中山大學(xué)管理學(xué)院師生研究團(tuán)隊從實際問題出發(fā)、憑借杰出的創(chuàng)新性思維及高度的時代責(zé)任感在該年會斬獲多項優(yōu)秀論文獎，是對中山大學(xué)管理學(xué)院科研實力的肯定，更體現(xiàn)了中山大學(xué)管理學(xué)院科研育人的良好成效，將激勵中山大學(xué)管理學(xué)院師生在探索新時代管理實踐的道路上不斷前行。

第十五屆（2020）中國管理學(xué)年會優(yōu)秀論文名單如下：

獲獎教師簡介

朱仁宏

朱仁宏，中山大學(xué)管理學(xué)院副教授、博士生導(dǎo)師（企業(yè)戰(zhàn)略與組織、創(chuàng)業(yè)管理）。1999年畢業(yè)于中山大學(xué)，獲碩士學(xué)位。1999年開始工作于中山大學(xué)管理學(xué)院，歷任助教、講師、副教授。2007年畢業(yè)于中山大學(xué)，獲博士學(xué)位。具有豐富的海外訪學(xué)經(jīng)歷。

研究興趣包括創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊治理、風(fēng)險投資視角的創(chuàng)業(yè)成長、企業(yè)戰(zhàn)略與組織創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)略性人力資源管理等；是美國管理學(xué)會(AOM)和中國管理研究國際學(xué)會(IACMR)會員；國家自然科學(xué)基金同行評審專家（2009-2020）；已在The Leadership Quarterly、Journal of Small Business Management、Journal of Developmental Entrepreneurship 、Asia Pacific Journal of Management、The Frontiers of Entrepreneurship Research、《管理科學(xué)學(xué)報》《南開管理評論》《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《管理科學(xué)》《學(xué)術(shù)研究》《經(jīng)濟(jì)管理》《財經(jīng)科學(xué)》《外國經(jīng)濟(jì)與管理》等國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表論文五十余篇，專著四本，譯著四本，教材兩部。主持國家自然科學(xué)基金面上項目兩項，參與國家自然科學(xué)基金、國家社科基金、廣東省自然科學(xué)基金和社科基金等十余項。

朱翊敏

朱翊敏，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中山大學(xué)管理學(xué)院副教授，博士生導(dǎo)師。美國明尼蘇達(dá)大學(xué)卡爾森管理學(xué)院訪問學(xué)者（2005）；美國佛羅里達(dá)州立大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者（2009-2010）；美國俄克拉荷馬州立大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者（2019-2020）。講授本科課程包括《營銷學(xué)原理》《消費者行為學(xué)》等；研究生課程包括《高級消費者行為專題》等；MBA課程包括《營銷管理》《Marketing Management》和《Multinationals Operation in China》等。研究興趣包括顧客融入、價值共創(chuàng)、AI與服務(wù)機(jī)器人等。先后主持國家級自科基金項目2項、省級自科基金項目2項，并在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《南開管理評論》《管理評論》和《營銷科學(xué)學(xué)報》等期刊及美國營銷學(xué)會年會（AMA）等國際會議發(fā)表論文60余篇。

秦昕

秦昕，中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理專業(yè)教授，博士生導(dǎo)師，博士與學(xué)術(shù)碩士項目（工商管理學(xué)科）學(xué)術(shù)主任。在北京大學(xué)光華管理學(xué)院獲得管理學(xué)博士學(xué)位，亦是哈佛大學(xué)商學(xué)院中美富布賴特（Fulbright）聯(lián)合培養(yǎng)博士生。入選國家級、省部級等多個高層次人才計劃。

研究興趣包括領(lǐng)導(dǎo)、倫理、交叉學(xué)科研究等，正著力開展系列前沿交叉學(xué)科研究。已在Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America（PNAS）、British Medical Journal、Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Journal of Applied Psychology、Organizational Behavior and Human Decision Processes、Personnel Psychology、Journal of Management、Entrepreneurship Theory and Practice、Human Relations、Journal of Business Ethics、《管理世界》《心理學(xué)報》等國內(nèi)外頂尖學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表40余篇論文。

曾獲第八屆高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）青年成果獎、廣東省第八屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎、廣東省卓越人力資源研究成果獎一等獎、中山大學(xué)管理學(xué)院何氏杰出科研貢獻(xiàn)獎、中山大學(xué)管理學(xué)院何氏杰出教學(xué)貢獻(xiàn)獎、北京市優(yōu)秀博士畢業(yè)生、北京大學(xué)第十六屆研究生“學(xué)術(shù)十杰”、國家獎學(xué)金、富布賴特獎學(xué)金、中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）李寧博士論文獎一等獎、Emerald優(yōu)秀論文展第一名等榮譽(yù)。服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，擔(dān)任第一屆廣州市優(yōu)化營商環(huán)境咨詢專家等。

獲獎學(xué)生簡介

傅嘉良

傅嘉良，中山大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)2019級碩博連讀生，導(dǎo)師為張書軍教授。本科畢業(yè)于中山大學(xué)管理學(xué)院，導(dǎo)師為朱仁宏副教授。研究興趣包括創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、戰(zhàn)略管理等。

本科階段完成中山大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計劃國家級推薦項目。碩士階段參與國家自然科學(xué)基金面上項目課題《創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊治理：治理模式選擇、影響因素與作用機(jī)理研究》。

張潔敏

張潔敏，中山大學(xué)管理學(xué)院市場營銷專業(yè)2020級博士生，導(dǎo)師為朱翊敏副教授。研究領(lǐng)域包括服務(wù)機(jī)器人、消費者決策等。

周瑜

周瑜，中山大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)2019級學(xué)術(shù)碩士研究生，導(dǎo)師為秦昕教授。研究興趣包括性別差異，社會認(rèn)同、新興技術(shù)下的組織行為等。