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近日，中大管院秦昕教授（第一作者）、謝素娟副研究員、梁雪姬助理教授團(tuán)隊(duì)的最新研究成果“The dark side of entrepreneurs’ creativity: Investigating how entrepreneurs’ creativity increases the favorability of potential opportunities that harm nature”在管理學(xué)國(guó)際權(quán)威刊物Entrepreneurship Theory and Practice發(fā)表。該研究首次發(fā)現(xiàn)并提出了企業(yè)家創(chuàng)造力可能導(dǎo)致對(duì)破壞環(huán)境的潛在機(jī)會(huì)的偏好，為更加全面、系統(tǒng)地理解企業(yè)家創(chuàng)造力提供了重要理論基礎(chǔ)。其研究合作者還包括美國(guó)圣母大學(xué)Mendoza商學(xué)院的Dean A. Shepherd教授、我校嶺南學(xué)院的林道謐副教授（通訊作者）、以及廣東金融學(xué)院工商管理學(xué)院的林珊珊助理教授。

Entrepreneurship Theory and Practice是國(guó)際公認(rèn)的最權(quán)威的創(chuàng)業(yè)學(xué)刊物之一（影響因子：6.193；5年影響因子：9.547），其以嚴(yán)苛的學(xué)術(shù)要求和極致的編輯水準(zhǔn)著稱，也是經(jīng)濟(jì)管理類國(guó)際公認(rèn)一流期刊目錄Financial Times 50刊物之一。

企業(yè)家創(chuàng)造力是機(jī)會(huì)識(shí)別、開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新的起點(diǎn)，因此，其備受學(xué)者、媒體和社會(huì)大眾的關(guān)注和贊揚(yáng)。但是，在贊揚(yáng)企業(yè)家創(chuàng)造力的同時(shí)，現(xiàn)有研究忽略了其潛在的負(fù)面影響。這項(xiàng)研究基于道德脫離理論（Moral disengagement theory），提出富有創(chuàng)造力的個(gè)人會(huì)創(chuàng)造性地對(duì)違背環(huán)保原則的行為做出辯護(hù)，進(jìn)而增加其對(duì)破壞環(huán)境的潛在機(jī)會(huì)的偏好。該研究提出一個(gè)新概念——環(huán)境脫離（Nature disengagement）——來(lái)描述這種對(duì)違背環(huán)境原則的行為的辯護(hù)，并開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證了相應(yīng)的測(cè)量工具；進(jìn)一步，在企業(yè)家中開(kāi)展了兩項(xiàng)隨機(jī)的組間實(shí)驗(yàn)以檢驗(yàn)預(yù)測(cè)。兩項(xiàng)實(shí)驗(yàn)研究的結(jié)果都支持了該研究提出的關(guān)于企業(yè)家創(chuàng)造力的潛在陰暗面的理論模型，即越有創(chuàng)造力的企業(yè)家，越有環(huán)境脫離的傾向，進(jìn)而更可能青睞那些破壞環(huán)境的潛在機(jī)會(huì)。

這項(xiàng)研究對(duì)現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究和道德脫離理論做出了兩方面非常重要的突破和貢獻(xiàn)。第一，該研究首次提出并發(fā)現(xiàn)了企業(yè)家創(chuàng)造力可能導(dǎo)致對(duì)破壞環(huán)境的潛在機(jī)會(huì)的偏好，為更加全面、系統(tǒng)地理解企業(yè)家創(chuàng)造力提供了重要理論基礎(chǔ)。與普遍強(qiáng)調(diào)企業(yè)家創(chuàng)造力的積極影響的現(xiàn)有研究不同，該研究揭示高創(chuàng)造力企業(yè)家會(huì)使用其創(chuàng)造性思維來(lái)合理化自己破壞環(huán)境的行為，進(jìn)而更可能青睞那些破壞環(huán)境的潛在機(jī)會(huì)，即企業(yè)家創(chuàng)造力對(duì)自然環(huán)境可能存在破壞力。值得注意的是，該研究結(jié)論并非貶抑企業(yè)家創(chuàng)造力的積極影響，而是啟示社會(huì)需要全面、辯證地看待企業(yè)家創(chuàng)造力，從而更好地發(fā)揮企業(yè)家創(chuàng)造力的積極作用為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，做到“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。第二，該研究將道德脫離理論遷移到環(huán)境情境，提出環(huán)境脫離這個(gè)新概念，進(jìn)而應(yīng)用到創(chuàng)業(yè)研究中，為理解企業(yè)家破壞環(huán)境的行為提供了新的理論視角，也幫助拓展現(xiàn)有的道德脫離理論。

近年來(lái)，管理學(xué)院學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究等各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，捷報(bào)頻傳。伴隨著國(guó)家“雙一流”建設(shè)，學(xué)校和學(xué)院正迎來(lái)高速發(fā)展的重要時(shí)期。這項(xiàng)研究受益于學(xué)院科研大平臺(tái)，在研究過(guò)程中得到朱沆、張俊生、李煒文等教授的大力支持和幫助，是我院青年教師學(xué)術(shù)俱樂(lè)部的又一個(gè)跨專業(yè)合作成果。

論文全文詳見(jiàn)：https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1042258720915582

作者介紹

秦 昕

中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理專業(yè)教授，博士生導(dǎo)師，博士與學(xué)術(shù)碩士項(xiàng)目（工商管理學(xué)科）學(xué)術(shù)主任。在北京大學(xué)光華管理學(xué)院獲得管理學(xué)博士學(xué)位，亦是哈佛大學(xué)商學(xué)院中美富布賴特（Fulbright）聯(lián)合培養(yǎng)博士生。入選國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等多個(gè)高層次人才計(jì)劃。

研究興趣包括領(lǐng)導(dǎo)、倫理、交叉學(xué)科研究等，正著力開(kāi)展系列前沿交叉學(xué)科研究。已在Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Journal of Applied Psychology、Organizational Behavior and Human Decision Processes、Personnel Psychology、Journal of Management、Entrepreneurship Theory and Practice、Human Relations、Journal of Business Ethics、《管理世界》《心理學(xué)報(bào)》等國(guó)內(nèi)外頂尖學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表30余篇論文。

曾獲第八屆高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）青年成果獎(jiǎng)、廣東省第八屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、廣東省卓越人力資源研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、中山大學(xué)何氏杰出科研貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、何氏杰出教學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、北京市優(yōu)秀博士畢業(yè)生、北京大學(xué)第十六屆研究生“學(xué)術(shù)十杰”、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、富布賴特獎(jiǎng)學(xué)金、中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）李寧博士論文獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、Emerald優(yōu)秀論文展第一名等榮譽(yù)。服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，擔(dān)任第一屆廣州市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境咨詢專家等。

謝素娟

英國(guó)劍橋大學(xué)社會(huì)學(xué)博士，中山大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)治理體系創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)特聘副研究員。研究領(lǐng)域包括公司治理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、國(guó)有企業(yè)與交叉學(xué)科研究。研究成果已在Entrepreneurship Theory and Practice、Emerging Markets Review、Accounting & Finance等國(guó)際知名期刊上發(fā)表。曾獲第十八屆中國(guó)實(shí)證會(huì)計(jì)國(guó)際研討會(huì)優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)、劍橋海外學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金（Cambridge Overseas Trust）等?，F(xiàn)主持或參與國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目（參與）、面上項(xiàng)目（參與）、青年項(xiàng)目（主持）等多項(xiàng)基金項(xiàng)目。擔(dān)任廣州市社會(huì)組織專家?guī)斐蓡T。

梁雪姬

新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)博士，現(xiàn)任中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理專業(yè)常任軌助理教授，碩士生導(dǎo)師。研究興趣包括戰(zhàn)略管理、企業(yè)國(guó)際化、企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新等。研究成果已在Entrepreneurship Theory and Practice、Regional Studies、Management and Organization Review等國(guó)際知名期刊和Academy Management Proceedings、Academy of Management Global Proceedings等會(huì)議論文集上發(fā)表。曾獲戰(zhàn)略管理協(xié)會(huì)（Strategic Management Society, SMS）最佳會(huì)議論文獎(jiǎng)提名、國(guó)際商務(wù)協(xié)會(huì)（Academy of International Business, AIB）最佳會(huì)議審稿人獎(jiǎng)、“That’s interesting”最佳論文獎(jiǎng)提名等?，F(xiàn)主持廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目，參與多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。2014年至今擔(dān)任多個(gè)國(guó)際管理學(xué)期刊的特約審稿人。