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共同的事業(yè)：《管理學(xué)季刊》學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)三年

李新春、徐二明、李垣、李海洋

（《管理學(xué)季刊》創(chuàng)始人、首屆聯(lián)合主編）

轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)、新興經(jīng)濟(jì)體、以及全球第二大經(jīng)濟(jì)體，這幾個(gè)概念大致刻畫(huà)出了中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革開(kāi)放四十年的光輝歷程。其中，面向企業(yè)實(shí)踐的管理學(xué)研究和教學(xué)在這一過(guò)程中扮演了重要的角色。中國(guó)商學(xué)院的快*長(zhǎng)、從管理知識(shí)的引進(jìn)學(xué)習(xí)到走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的國(guó)際交流合作、到近年來(lái)越來(lái)越多的面向本土管理知識(shí)創(chuàng)新以及與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)術(shù)自覺(jué)和抱負(fù)，都意味著管理學(xué)科的繁榮發(fā)展是我們?cè)谶@個(gè)時(shí)代的重要機(jī)遇和追求，同時(shí)，我們也面臨著本土管理學(xué)學(xué)術(shù)創(chuàng)新走向全球化和做出中國(guó)獨(dú)特貢獻(xiàn)的挑戰(zhàn)。

一門(mén)學(xué)科走向成熟的一個(gè)簡(jiǎn)單標(biāo)志是其學(xué)術(shù)共同體和學(xué)術(shù)平臺(tái)的建構(gòu)，尤其是學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展。學(xué)術(shù)期刊是學(xué)科交流和創(chuàng)新發(fā)展的重要平臺(tái)和指向。在過(guò)去四十年，一些重要的學(xué)術(shù)期刊，如《管理世界》、《經(jīng)濟(jì)研究》、《南開(kāi)管理評(píng)論》、《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》和《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等對(duì)中國(guó)管理學(xué)科的發(fā)展發(fā)揮了很大作用。實(shí)際上，國(guó)內(nèi)大多數(shù)管理學(xué)者都是通過(guò)在這些期刊上發(fā)表論文開(kāi)始其學(xué)術(shù)事業(yè)的。盡管近年來(lái)國(guó)內(nèi)學(xué)者的國(guó)際發(fā)表在不斷增加，但本土中文期刊則似乎更多地承載著發(fā)展中國(guó)本土管理學(xué)知識(shí)創(chuàng)新的使命，這些期刊的貢獻(xiàn)功莫大焉！

進(jìn)入21世紀(jì)，尤其是2008年全球金融危機(jī)以來(lái)，中國(guó)在全球經(jīng)濟(jì)中的角色地位明顯上升。新技術(shù)、全球化經(jīng)濟(jì)、國(guó)際社會(huì)和政治環(huán)境的復(fù)雜性也給企業(yè)管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。這意味著對(duì)管理學(xué)知識(shí)體系和理論創(chuàng)新的要求更加迫切，因應(yīng)時(shí)代的要求，中國(guó)大陸和海外華人學(xué)者在這一輪管理學(xué)知識(shí)創(chuàng)造中也理應(yīng)做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，隨著全球管理學(xué)者對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)和管理實(shí)踐的重視，可以預(yù)計(jì)，中國(guó)管理學(xué)者以及關(guān)注中國(guó)問(wèn)題和管理實(shí)踐的研究將面臨著很大的發(fā)展機(jī)會(huì)。相對(duì)于這一發(fā)展前景，我們的學(xué)術(shù)平臺(tái)尤其是學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展似乎顯得供給不足，且存在結(jié)構(gòu)性問(wèn)題?！肮┙o不足”是指高水平的學(xué)術(shù)期刊太少，嚴(yán)重落后于學(xué)術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的需求；而“結(jié)構(gòu)性問(wèn)題”則表現(xiàn)為，現(xiàn)有的學(xué)術(shù)期刊大多專(zhuān)業(yè)化不足，定位比較寬泛，在規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性上也都有進(jìn)一步改善的空間。這也使得國(guó)內(nèi)學(xué)者更愿意把自己的優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果投向具有較好聲譽(yù)的國(guó)際期刊 （雖然這些期刊可能缺乏對(duì)于中國(guó)問(wèn)題和實(shí)踐的深刻把握）。因此，缺乏高質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范性的學(xué)術(shù)期刊是制約我國(guó)管理學(xué)學(xué)術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵性要素。

正是在這一背景下，《管理學(xué)季刊》于2016年正式創(chuàng)立，我們帶著一種使命感開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。本文將記錄我們創(chuàng)刊三年的歷程和感悟，帶著感恩之心，將創(chuàng)業(yè)初心和愿景與諸位同仁分享。

一、初創(chuàng)的印記：夢(mèng)想和機(jī)緣

2015年7月中的某一天，萊斯大學(xué)的李海洋教授到天津大學(xué)開(kāi)會(huì)，晚上在天津水晶宮飯店與北京大學(xué)的路江涌教授和南京大學(xué)的賈良定教授飯后茶聚。閑聊間，海洋教授提議想創(chuàng)辦一個(gè)戰(zhàn)略管理方面的學(xué)術(shù)期刊，江涌和良定教授也對(duì)中國(guó)管理學(xué)學(xué)術(shù)發(fā)展懷揣夢(mèng)想和憧憬, 于是，大家一拍即合，意氣風(fēng)發(fā)，直至深夜仍談興不減，并為未來(lái)的期刊命名《戰(zhàn)略與組織學(xué)報(bào)》。第二天，海洋教授向張燕教授商討創(chuàng)辦學(xué)術(shù)期刊的想法。張燕教授馬上建議，應(yīng)該和當(dāng)時(shí)還在上海交通大學(xué)管理學(xué)院擔(dān)任院長(zhǎng)的李垣教授進(jìn)行聯(lián)系。這其中有一段因緣。中山大學(xué)管理學(xué)院于2006年創(chuàng)辦的《中大管理研究》（以書(shū)代刊）發(fā)展已近十年（2012年入選CSSCI來(lái)源集刊目錄），當(dāng)時(shí)也正在考慮，如何改變以往院辦雜志的思路，探討新的發(fā)展模式。有意思的是，在海洋與江涌、良定教授商談創(chuàng)辦期刊之前，中山大學(xué)李新春教授也正在與李垣和徐二明教授(當(dāng)時(shí)在中國(guó)人民大學(xué))一起探討，是否可以基于《中大管理研究》的改刊，多校合作創(chuàng)辦一個(gè)高水平的戰(zhàn)略管理與創(chuàng)新研究的專(zhuān)業(yè)期刊？正是機(jī)緣湊巧，張燕教授事先從李垣教授那里得知這一想法，于是，她極力促成兩邊合作一起來(lái)創(chuàng)辦新的期刊（張燕教授的功勞不可忽視?。＿@樣，兩邊的想法不謀而合，一個(gè)新的學(xué)術(shù)“創(chuàng)業(yè)”思路呼之欲出。

首先確定的是，國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)發(fā)展有著創(chuàng)立一個(gè)專(zhuān)業(yè)化、與國(guó)際接軌的中文學(xué)術(shù)期刊的必要，尤其是在戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和組織領(lǐng)域。近年來(lái)，已有不少以書(shū)代刊的嘗試，這包括中國(guó)人民大學(xué)徐二明教授創(chuàng)辦的《戰(zhàn)略管理》、南京大學(xué)創(chuàng)辦的《南大管理評(píng)論》以及中山大學(xué)創(chuàng)辦的《中大管理研究》等，同時(shí)，《管理學(xué)報(bào)》、《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》等刊物也在大力推進(jìn)中國(guó)管理研究和與管理實(shí)踐之間的對(duì)話。但管理學(xué)期刊的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展還有較大改善空間，同時(shí)，由管理學(xué)者來(lái)共同推進(jìn)發(fā)展的期刊還基本上沒(méi)有。類(lèi)似于美國(guó)戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì)的會(huì)刊SMJ，我們最初希望定位于戰(zhàn)略與組織，所以取名《戰(zhàn)略與組織學(xué)報(bào)》，后來(lái)，鑒于戰(zhàn)略管理與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的日益融合，我們認(rèn)為還是將定位適當(dāng)放寬，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的研究也納入期刊的主要方向，并由此提出創(chuàng)辦《管理學(xué)季刊》的思路。

一段機(jī)緣成熟的聚會(huì)和夢(mèng)想的交集，成就了最初的愿景：聚集全球一流的管理學(xué)者，致力于中國(guó)管理學(xué)的理論創(chuàng)新和發(fā)展，尤其在戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和組織領(lǐng)域打造一個(gè)一流的中文期刊，成為推動(dòng)中國(guó)管理理論創(chuàng)新的重要平臺(tái)。超越校辦刊物的思路，將專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域諸多學(xué)者之前分散的努力匯聚起來(lái)形成學(xué)術(shù)共同體，創(chuàng)辦一個(gè)開(kāi)放共享的高質(zhì)量期刊平臺(tái)，成為《管理學(xué)季刊》的創(chuàng)刊宗旨。不經(jīng)意間，這與我們這個(gè)萬(wàn)物互聯(lián)的平臺(tái)和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代完全契合了。我們很幸運(yùn)地踏著時(shí)代的節(jié)拍前行。

二、揚(yáng)帆起航

經(jīng)過(guò)將近半年的醞釀、磋商與協(xié)調(diào)，2016年1月9日，《管理學(xué)季刊》創(chuàng)始會(huì)議在上海交通大學(xué)中心校區(qū)一幢有著上百年歷史的老建筑召開(kāi)，季刊從這里起航，似乎有著某種歷史感、時(shí)代感和使命感的融合。李垣、徐二明、李新春、李海洋、賈良定、梁建、辛宇和季刊編輯部朱沆參加了此次籌備會(huì)議。會(huì)議正式確定了由十七位海內(nèi)外華人教授專(zhuān)家組成第一屆編委會(huì)，并由李新春、徐二明、李垣和李海洋擔(dān)任創(chuàng)始聯(lián)席主編，來(lái)自美國(guó)萊斯大學(xué)的李海洋教授則將國(guó)際一流期刊的經(jīng)驗(yàn)和標(biāo)準(zhǔn)帶進(jìn)辦刊過(guò)程中，這是一個(gè)全球華人管理學(xué)者組成的“戰(zhàn)隊(duì)”。經(jīng)過(guò)深入討論，會(huì)議明確了季刊的聚焦領(lǐng)域，并提出“打造戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和組織管理領(lǐng)域的一流中文學(xué)術(shù)期刊”的戰(zhàn)略定位。會(huì)議還借鑒國(guó)際期刊的成熟做法確定了季刊的評(píng)審制度——即由專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域編輯主持雙匿名評(píng)審，再由聯(lián)席主編最終決定是否接受并定稿。根據(jù)編委們推薦的人選，會(huì)議討論并確定了由來(lái)自各大高校的七十余位相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成的審稿專(zhuān)家委員會(huì)，作為保證評(píng)審質(zhì)量的基礎(chǔ)。坦率地講，很少有國(guó)內(nèi)的期刊擁有這樣一個(gè)專(zhuān)業(yè)的、多元化的、來(lái)自于全球的一流學(xué)者組成的編審隊(duì)伍。季刊的事業(yè)從一開(kāi)始就薈聚了這樣一批有理想抱負(fù)、有全球眼光和專(zhuān)業(yè)水平、更有奉獻(xiàn)精神的編委團(tuán)隊(duì)和審稿隊(duì)伍，這支近百人組成的隊(duì)伍懷揣夢(mèng)想開(kāi)始了一個(gè)艱難但充滿(mǎn)希望的事業(yè)。

2016年6月17日，《管理學(xué)季刊》在2016年中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）杭州雙年會(huì)上舉行首發(fā)儀式。儀式由聯(lián)席主編徐二明教授主持，聯(lián)席主編李新春教授介紹了季刊的 成立過(guò)程與目標(biāo)定位，并與聯(lián)席主編李垣教授、李海洋教授分別就家族企業(yè)與創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和戰(zhàn)略研究的前沿話題發(fā)表了講演。張燕教授作為SMJ的副主編，一直非常關(guān)注并積極支持季刊的發(fā)展。她通過(guò)“如何做高質(zhì)量的戰(zhàn)略管理研究”的報(bào)告主題，期望提升中國(guó)管理研究在國(guó)際學(xué)術(shù)界的貢獻(xiàn)，支持《管理學(xué)季刊》的發(fā)展。季刊的發(fā)布得到廣大學(xué)者和博士生、研究生同學(xué)的支持，會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈。剛從出版社印刷廠趕制出來(lái)的季刊還透著油墨的香味，打開(kāi)第一篇文章，就是國(guó)際著名組織行為學(xué)者徐淑英教授的開(kāi)篇文章：《商學(xué)院的價(jià)值觀和倫理：做負(fù)責(zé)任的科學(xué)》。徐老師給予季刊以厚望，以學(xué)術(shù)研究者的責(zé)任和良心為主題，討論管理科學(xué)研究的方向和未來(lái)，尤其是商學(xué)院的學(xué)術(shù)制度和學(xué)術(shù)規(guī)范。季刊以此文為開(kāi)端，也旨在為季刊奠定一種使命感和責(zé)任感，為社會(huì)做“負(fù)責(zé)任的科學(xué)”，承擔(dān)起時(shí)代賦予的使命和中國(guó)走向世界的學(xué)術(shù)擔(dān)當(dāng)，徐老師的首篇名家專(zhuān)稿為季刊確立了方向。有趣的是，作為季刊首篇以及三年后（2018年）最后一期（本期）的名家專(zhuān)稿都是徐淑英老師的文章，本期名家專(zhuān)題《負(fù)責(zé)任的商業(yè)和管理研究愿景》，則更進(jìn)一步闡釋和明確了“負(fù)責(zé)任的商業(yè)和管理研究”的內(nèi)涵和意義。這一前后呼應(yīng)，既是巧合，也是季刊一以貫之地對(duì)中國(guó)管理研究的方向和使命的關(guān)切。

三、健康成長(zhǎng)

創(chuàng)刊三年，時(shí)光匆匆。過(guò)去三年，《管理學(xué)季刊》開(kāi)始了新創(chuàng)事業(yè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和希望的航程，在全體季刊人（編委、編輯部、審稿人、作者、讀者）的共同努力和呵護(hù)下快*長(zhǎng)，在社會(huì)的關(guān)愛(ài)支持和肯定中堅(jiān)定信心獲得力量，在共同的事業(yè)奮斗中發(fā)現(xiàn)季刊的使命和未來(lái)。

出版三年來(lái)，季刊的投稿領(lǐng)域越來(lái)越聚焦，投稿質(zhì)量不斷提高。一流期刊的定位和嚴(yán)苛的錄用要求拒絕平庸，與作者一起打造一流的稿件。季刊的發(fā)行量亦穩(wěn)步提升，在每期保持郵寄贈(zèng)閱約2000冊(cè)的基礎(chǔ)上，出版社仍然公開(kāi)發(fā)售了約4600冊(cè)。

2017年季刊入選中國(guó)社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）2017-2018來(lái)源集刊目錄。截止目前為止，季刊刊文在知網(wǎng)上已有9040次下載，這還是在電子版滯后半年，集刊檢索不便的情況下取得的（目前我們對(duì)電子版的及時(shí)上線和集刊檢索做了改進(jìn)）。通過(guò)郵寄推薦，季刊已成為200多位商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威學(xué)者的案頭學(xué)術(shù)刊物，也是92家高校圖書(shū)館訂閱的專(zhuān)業(yè)刊物。

適應(yīng)新媒體時(shí)代的趨勢(shì)，季刊推出了公眾號(hào)，與期刊同步服務(wù)學(xué)術(shù)社群。2016年2月15日“管理學(xué)季刊”公眾號(hào)正式上線，公眾號(hào)不僅同步推送期刊信息，還著眼學(xué)人所需，推出周雪光專(zhuān)欄、萊斯燕語(yǔ)專(zhuān)欄等學(xué)者專(zhuān)欄、海外博士觀察、攻克論文寫(xiě)作難關(guān)等欄目促進(jìn)學(xué)術(shù)社群內(nèi)學(xué)術(shù)精神的弘揚(yáng)、研究經(jīng)驗(yàn)的傳播，以及資源與信息的分享，受到了社群同仁的熱烈歡迎。借助于公眾號(hào)，將季刊的編委與作者、讀者聯(lián)系起來(lái)，傳播知識(shí)、交流學(xué)術(shù)，已然成為季刊紙媒之外的重要數(shù)字化學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。截止到2018年10月30日，季刊公眾號(hào)的關(guān)注量為50933人次，關(guān)注群體主要為高校人文社科教師及博碩生。其中，海外包括香港有近2500人關(guān)注。從2016年5月推出至今，公眾號(hào)已推送約550篇文章，其中公眾號(hào)標(biāo)注原創(chuàng)文章占比約42%，文章單篇點(diǎn)擊率最高達(dá)到30000次，平均月互動(dòng)次數(shù)129977次，互動(dòng)人數(shù)90612人。公眾號(hào)作為季刊與讀者日常溝通的平臺(tái)，已成為國(guó)內(nèi)關(guān)注度最高的管理類(lèi)學(xué)術(shù)公眾號(hào)之一，深受關(guān)注者的好評(píng)。

四、共同的事業(yè)與奉獻(xiàn)

季刊創(chuàng)辦三年來(lái)，已經(jīng)成為戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和組織管理研究領(lǐng)域的重要中文期刊，其刊發(fā)文章的質(zhì)量和影響力在不斷上升，得到學(xué)界的高度認(rèn)同。如何取得這一進(jìn)步？歸結(jié)起來(lái)，大概只能用兩個(gè)詞來(lái)表達(dá)，就是“共同的事業(yè)”和“奉獻(xiàn)精神”。

（一）共同的事業(yè)

第一屆編委聯(lián)席主編4位，領(lǐng)域編輯14位，分別來(lái)自于16所全球一流的商學(xué)院 （其中6位來(lái)自海外和香港），在各自的領(lǐng)域具有領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)水平。此外，還有一支由77人組成的審稿隊(duì)伍，其中，海外審稿專(zhuān)家22人，國(guó)內(nèi)55人。涉及國(guó)內(nèi)40所、國(guó)外21所商學(xué)院。每一期刊物由一位聯(lián)席主編和三位領(lǐng)域編輯共同組成責(zé)任編輯團(tuán)隊(duì)，與編輯部幾位老師以及經(jīng)濟(jì)管理出版社一起，共同努力，從約稿、審稿到編輯出版發(fā)行，完成了每年四期、每期約7-8篇文章的及時(shí)發(fā)表。正是大家的共同努力，季刊在短短三年之內(nèi)得以健康茁壯的成長(zhǎng)。有趣的是，18位季刊編委中，在過(guò)去三年中，有多位獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，其中，有四位獲聘青年長(zhǎng)江學(xué)者，一位獲得復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，一位入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”。季刊有幸與學(xué)者共同成長(zhǎng) 。

（二）奉獻(xiàn)精神

季刊將與作者共同成長(zhǎng)視為自身對(duì)學(xué)術(shù)共同體的貢獻(xiàn)。季刊借鑒國(guó)外優(yōu)秀學(xué)術(shù)期刊的做法，突出編委的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，在稿件編審流程中，由編委挑選專(zhuān)業(yè)的評(píng)審人，并親自給作者寫(xiě)回復(fù)信。編委與評(píng)審人以充分發(fā)掘稿件潛力為宗旨，認(rèn)真對(duì)待每一篇稿件，致力于幫助作者提高研究水平，在學(xué)科發(fā)展上形成共同話語(yǔ)并建立研究規(guī)范，為推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)共同體的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在稿件評(píng)審過(guò)程中，編審專(zhuān)家并不是簡(jiǎn)單地篩選出優(yōu)秀的稿件，而是致力于發(fā)現(xiàn)有潛力的研究，通過(guò)“修改和再提交”的過(guò)程來(lái)幫助作者完成高質(zhì)量的研究。即使有些稿件還不具備改進(jìn)潛力（desk reject），編委和初審專(zhuān)家仍然會(huì)給出學(xué)術(shù)建議；對(duì)于有改進(jìn)機(jī)會(huì)、但還達(dá)不到送審要求的稿件也都會(huì)給予作者細(xì)致的反饋，請(qǐng)作者修改完善之后再重新提交。

季刊同時(shí)也擁有許多非常專(zhuān)業(yè)和投入的評(píng)審人，這些活躍在研究前沿的學(xué)人專(zhuān)業(yè)和認(rèn)真的評(píng)審，與高水平學(xué)者的編輯工作共同構(gòu)成了本刊的特色和核心競(jìng)爭(zhēng)力。審稿專(zhuān)家們充分體諒了一個(gè)新期刊的創(chuàng)業(yè)困難，在繁忙的工作中優(yōu)先安排審閱稿件，并在較短時(shí)間內(nèi)給出專(zhuān)業(yè)細(xì)致的意見(jiàn)。他們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦嗾J(rèn)真閱讀送審稿件，及時(shí)給出專(zhuān)業(yè)細(xì)致的評(píng)審意見(jiàn)，為稿件的改進(jìn)和提高提供了強(qiáng)有力的支持。據(jù)統(tǒng)計(jì)，季刊平均的審稿周期為20.95天，這應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)短于國(guó)內(nèi)外一般學(xué)術(shù)期刊的審稿和反饋意見(jiàn)的時(shí)間。同時(shí)，還需要在較短時(shí)間內(nèi)給予細(xì)致的反饋意見(jiàn)，就更加不容易了。在2016年，共有36位評(píng)審專(zhuān)家參與季刊文章的評(píng)審，一共提出審稿意見(jiàn)290條（平均每篇送審文章有6.7條）；在2017年，共有47位評(píng)審專(zhuān)家參與季刊文章的評(píng)審，一共提出審稿意見(jiàn)407條（平均每篇送審文章有12.7條）；截止至2018年11月7日，共有51位評(píng)審專(zhuān)家參與季刊文章的評(píng)審，一共提出審稿意見(jiàn)427條（平均每篇送審文章有15.8條） 。季刊感恩于這些優(yōu)秀評(píng)審專(zhuān)家們的杰出貢獻(xiàn)，特設(shè)立“最佳評(píng)審人”這一獎(jiǎng)項(xiàng)（2016和2017年度季刊分別評(píng)選出各8位最佳評(píng)審人）。正是這些審稿人默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，才成就了今天的季刊。

五、打造一流期刊：在路上

（一）高端定位、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)

季刊創(chuàng)辦伊始，就將打造戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新與組織管理領(lǐng)域一流學(xué)術(shù)期刊作為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，矢志成為推動(dòng)中國(guó)管理研究創(chuàng)新的重要平臺(tái)，提出以聚焦戰(zhàn)略（Focused Strategy）、專(zhuān)業(yè)化和國(guó)際化編委團(tuán)隊(duì)（Professional & International Team）、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)審流程（Rigorous Review Process）和發(fā)展導(dǎo)向的評(píng)審文化（Developmental Culture）作為其價(jià)值原則的四大支柱。

季刊追求高質(zhì)量，重視評(píng)審流程的嚴(yán)謹(jǐn)性，為保證質(zhì)量和嚴(yán)謹(jǐn)性，從嚴(yán)格審稿程序入手，做了如下幾個(gè)方面：一、堅(jiān)持雙盲評(píng)審（blind review）。作者不知道評(píng)審人是誰(shuí)，評(píng)審人也不知道所審文章的作者是誰(shuí)，編輯部為此訂立了保密的責(zé)任制。二、由專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域編輯挑選評(píng)審專(zhuān)家（通常兼有國(guó)內(nèi)和國(guó)外的評(píng)審專(zhuān)家，并實(shí)行同?；乇茉瓌t）。為了隔離私人關(guān)系的干擾，領(lǐng)域編輯不與作者直接溝通，而是由編輯部來(lái)轉(zhuǎn)達(dá)，作者有具體問(wèn)題要咨詢(xún)領(lǐng)域編輯也需要通過(guò)編輯部，以此提高領(lǐng)域編輯對(duì)稿件做決定的客觀性和公平性。三、領(lǐng)域編輯對(duì)所評(píng)審的文章（通常在修改完善之后）可以做出“接受發(fā)表”（acceptance）的建議（這個(gè)建議僅通知編輯部和主編），但是最終“接受發(fā)表”（acceptance decision）需要得到季刊主編的審核同意。如果作者的修改不能達(dá)到主編的要求，文章仍有可能會(huì)被拒絕。最后，所有評(píng)審過(guò)程（包括領(lǐng)域編輯、評(píng)審專(zhuān)家、評(píng)審進(jìn)展過(guò)程、以及責(zé)任主編的名單等）都會(huì)在編輯部?jī)?nèi)網(wǎng)上實(shí)時(shí)公開(kāi)，以求做到評(píng)審過(guò)程的透明性和公正性。

（二）名家支持、思想領(lǐng)先

季刊從首期開(kāi)始，就開(kāi)辟了一個(gè)具有思想性和引領(lǐng)性的名家專(zhuān)題欄目，這是季刊的一個(gè)重要特色，不僅體現(xiàn)了這些名家對(duì)季刊的支持，更重要的是，我們希望這些名家文章能給讀者提供整體性的、前瞻性的研究視角。目前已經(jīng)發(fā)表文章的名家學(xué)者（按發(fā)表時(shí)間先后）包括徐淑英（University of Note Dame）、陳明哲（University of Virginia）、李海洋和張燕（Rice University）、Oded Shenkar （Ohio State University）、陳曉萍（University of Washington, Seattle）、Shige Makino （Chinese University of Hong Kong）、鄭伯塤（臺(tái)灣大學(xué)）、彭維剛（University of Texas at Dallas）和Christopher Marquis（Cornell University）等。高水平學(xué)者或回顧自己的研究歷程，給后來(lái)者提供啟發(fā)，或全覽并評(píng)論一個(gè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)展，每一篇名家專(zhuān)稿都引起了廣泛關(guān)注，在管理學(xué)界產(chǎn)生了重大的影響。

（三）做專(zhuān)做細(xì)

為匯集某一領(lǐng)域的最新研究成果，季刊瞄準(zhǔn)學(xué)科發(fā)展前沿、針對(duì)重大科學(xué)和實(shí)踐問(wèn)題、特邀領(lǐng)域帶頭人策劃并出版了三期影響力較高的專(zhuān)刊，分別為：“中國(guó)家族企業(yè)的創(chuàng)新與國(guó)際化”專(zhuān)刊（刊發(fā)于2017年第03、04期），“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)業(yè)”專(zhuān)刊（刊發(fā)于2017年第04期），“中國(guó)管理學(xué)研究向何處去？ ”專(zhuān)刊（刊發(fā)于2018年第02期），三輯專(zhuān)刊共刊發(fā)理論文章與研究論文10篇，引起學(xué)界廣泛關(guān)注（見(jiàn)表2）。

季刊以引領(lǐng)中國(guó)管理學(xué)和戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展為己任，積極推動(dòng)相關(guān)前沿問(wèn)題的討論與學(xué)術(shù)活動(dòng)。2017年7月14日，借IACMR Research Workshop舉辦之機(jī)，季刊在華中科技大學(xué)舉辦了2017“中國(guó)管理學(xué)研究向何處去”學(xué)術(shù)論壇。季刊聯(lián)席主編李海洋，編委沈偉、賈良定、梁建，知名學(xué)者陳昭全、周雪光、樊景立等應(yīng)邀出席，圍繞論壇主題專(zhuān)家們結(jié)合研究環(huán)境、或自身研究體驗(yàn)暢談了自己的觀點(diǎn)，并與與會(huì)的學(xué)界同仁展開(kāi)熱烈討論。2018年6月IACMR雙年會(huì)期間，結(jié)合當(dāng)前學(xué)術(shù)熱點(diǎn)，季刊舉辦了“企業(yè)家精神”專(zhuān)題學(xué)術(shù)討論會(huì)，邀請(qǐng)張玉利教授、魏江教授和賈良定教授發(fā)表專(zhuān)題講演，吸引了大批學(xué)者到場(chǎng)。

六、共創(chuàng)未來(lái)

三年只是一個(gè)短短的啟程，未來(lái)任重道遠(yuǎn)，打造一流期刊和做負(fù)責(zé)任的研究的使命“在路上”。我們對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)期望，信心堅(jiān)定。由南開(kāi)大學(xué)張玉利教授、萊斯大學(xué)李海洋教授和上海交通大學(xué)井潤(rùn)田教授組成的新一屆主編團(tuán)隊(duì)已嚴(yán)陣以待，即將開(kāi)啟季刊發(fā)展的下一個(gè)征程，將帶領(lǐng)季刊走向新的輝煌。同時(shí)，季刊將設(shè)立由國(guó)內(nèi)外20位著名學(xué)者組成的第一屆季刊學(xué)術(shù)委員會(huì)（其中海外和香港的委員占20%左右），為進(jìn)一步提升季刊的學(xué)術(shù)水平和影響力而做出貢獻(xiàn)。此外，還將設(shè)立季刊戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)作為季刊的治理機(jī)構(gòu)，為季刊的持續(xù)發(fā)展、組織運(yùn)作、以及編委會(huì)更新?lián)Q屆等提供制度保障。

最后，感恩所有支持幫助季刊的同仁！感謝所有關(guān)心關(guān)愛(ài)季刊發(fā)展的朋友！希望有更多的研究者、管理實(shí)踐者和決策者、同學(xué)加入這個(gè)平臺(tái)，共同探討和支持中國(guó)管理學(xué)的理論創(chuàng)新和實(shí)踐問(wèn)題。中國(guó)管理學(xué)的未來(lái)發(fā)展需要大家的共同努力、共創(chuàng)未來(lái)，季刊期望為此做出自己的一份貢獻(xiàn)，不愧于這個(gè)偉大的時(shí)代。