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2015年5月23日晚18:30，由中山大學管理學院MBA教育中心主辦、中山大學聯(lián)合會職發(fā)部承辦的MBA職業(yè)發(fā)展系列講座“從管理到領導——最新高效領導力提升模型VAE”圓滿舉辦！MBA教育中心王遠懷主任、黃妙玲老師出席了本次活動。

嘉賓講師是自北京的A.PLUS優(yōu)卓國際管理咨詢有限公司創(chuàng)始人，MBTI認證講師LawsonChu（朱德成老師）。他曾主管yahoo亞洲公司在亞洲地區(qū)的人力資源管理及培訓工作，并負責建立了在港臺地區(qū)、新加坡、中國大陸和印度的分支機構?；顒蝇F(xiàn)場座無虛席，后排更是擠滿了站著的同學，非?；鸨?。

講座開始前，王遠懷主任向嘉賓表示了熱烈的歡迎，并表示，雖然在座的同學們很多來自中層，但以后都是要上升到高層的，這次講座就是很好的學習和提高的機會。王主任在致辭時還強調(diào)，對于方法和工具模型，無論是自測也好，運用也好，都對自己很有幫助的，鼓勵大家多與嘉賓互動。

朱老師以熱情洪亮的嗓音開場，并在講座開始便定下了DISC等模型不僅是認識人的工具，更是一個管理人才的工具，同時強調(diào)MBTI的運用之道，在于正能量。朱老師提出企業(yè)領導者最重要的十項軟技能：自我認知、學習靈活性、情商、彈性、激勵他人、和各層級關系、政治頭腦、組建并領導高效團隊、創(chuàng)造以信任和尊重為基礎的公司文化、交流。接下來老師用視頻的方式，直觀地展示了什么是VAE——Vision愿景，Alignment共識，Execution執(zhí)行。

隨后，朱老師介紹了DISC【Dominance（支配型）、Influence（影響型）、Conscientiousness（謹慎型）、Sadiness（穩(wěn)健型）】這種模型工具，它是一種“人類行為語言”，其基礎為美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士（Dr.WilliamMoultonMarston）在上世紀二十年代的研究成果。

講座中，朱老師邀請十個同學上臺互動，用兩個游戲將十人分成了四組，分別為DISC風格，依次講述四個風格的優(yōu)點和盲區(qū)。同時強調(diào)并以各世界名人說明：四種人格各有優(yōu)點和盲區(qū)。DISC可以幫助我們：self發(fā)現(xiàn)自己的DISC風格、others理解他人的風格、situation有意識地調(diào)整你的情境風格、建立更有效的關系。借助DISC可以提高自我意識，從而認識與調(diào)整自己的領導行為風格，進而提升個人與領導效能。

認識了DISC的工具，有助于我們運用VAE：1、構建愿景：一個精心構建的愿景包含探索、大膽、驗證設想；2、建立共識：共識需要具備明晰、對話、鼓舞人心的三個要素；3、確保執(zhí)行，從動力、架構、反饋三個方面來保證執(zhí)行。

活動中干貨太多，不勝枚舉！學員們互動也相當積極，掌聲一波未平一波又起，朱老師準備的書本以及小禮品也是送的不亦樂乎。

最后，朱老師以一個leadership的視頻結束了當天的講座分享，并祝愿大家不斷努力和歷練，發(fā)揮優(yōu)勢，應對挑戰(zhàn)！持續(xù)學習，從優(yōu)秀到卓越，從管理到領導！

策劃：陳錦豪萬希

撰稿人：顏文靜