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2016年9月8日，中山大學(xué)管理學(xué)院與日本北九州市立大學(xué)工商管理學(xué)院舉行了MBA交流活動(dòng)。北九州市立大學(xué)工商管理學(xué)院王效平院長、古田教授、前田教授帶領(lǐng)近20位日方同學(xué)與我方15位MBA及EMBA同學(xué)進(jìn)行了愉快交流。北九州市立大學(xué)是一所日本公立大學(xué)，成立于1950年，是一所具有60多年歷史，在公立大學(xué)里面首屈一指的綜合大學(xué)。由于日本企業(yè)有年功序列制及終身雇傭制的文化，導(dǎo)致MBA在日本的發(fā)展相對(duì)較慢，因此在日本開設(shè)MBA課程的公立及私立學(xué)校都并不多，而市立大學(xué)工商管理學(xué)院是其中排名較高的學(xué)院。

當(dāng)天早上9點(diǎn)在管理學(xué)院善思堂M201課室，為期一天的交流會(huì)拉開了帷幕。為了讓遠(yuǎn)渡而來的日方MBA師生們對(duì)中山大學(xué)、管理學(xué)院及廣州有一個(gè)更深入的了解，MBA教育中心姚海林主任首先進(jìn)行了系統(tǒng)而全面的介紹，包含中山大學(xué)的歷史、校園概況、管理學(xué)院的重要里程碑事件、課程介紹、特色活動(dòng)，以及廣州的文化等。

MBA教育中心姚海林主任介紹中大及廣州

由于在日本私營企業(yè)占比比較大，其中不少的私營企業(yè)都是家族企業(yè)，北九州市立大學(xué)MBA學(xué)生對(duì)于家族企業(yè)如何更好地傳承這個(gè)問題十分感興趣。因此管理學(xué)院特意安排了中國家族企業(yè)研究專家--李新春教授進(jìn)行了《中國家族企業(yè)傳承：現(xiàn)狀與問題》的分享。李教授從詳實(shí)的數(shù)據(jù)中分析了家族企業(yè)的占比高，但壽命短的現(xiàn)狀，以及家族企業(yè)一代不愿放權(quán)、二代不愿從事原產(chǎn)業(yè)等問題點(diǎn)，提出家族企業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)是將傳統(tǒng)與創(chuàng)新并重，并通過徽商胡開文家族、及廣東起家的李錦記家族兩個(gè)案例，生動(dòng)地論證了如何將傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)的經(jīng)久不衰。北九州市立大學(xué)的教授及學(xué)生們都紛紛表示獲益匪淺，并結(jié)合個(gè)人的困惑，與李教授進(jìn)行了交流與討論。

李新春教授分享《中國家族企業(yè)傳承：現(xiàn)狀與問題點(diǎn)》

為了更好地加強(qiáng)中日MBA學(xué)生的交流，下午2：00-5：00在管理學(xué)院善思堂M301課室，在劉光友副教授的主持下進(jìn)行了中日學(xué)生的小組討論。中日MBA學(xué)生組成4個(gè)小組，不限議題，通過自主討論確定議題后逐一進(jìn)行匯報(bào)。會(huì)場日本學(xué)生與中國學(xué)生都各抒己見，討論地十分熱烈。發(fā)表的議題涉及范圍非常廣，包含中日醫(yī)療福利、智能化發(fā)展、中國動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。通過交流與成果匯報(bào)，中日MBA學(xué)生們對(duì)這幾個(gè)領(lǐng)域的中日差異以及今后發(fā)展的方向都有了新的認(rèn)識(shí)。

隨后北九州市立大學(xué)MBA師生在中方師生的陪同下參觀了歷史悠久而美麗的校園。其中很重要的一個(gè)參觀點(diǎn)是著名的孫中山紀(jì)念銅像，這是由孫中山先生的日本友人梅屋莊吉先生在1932年贈(zèng)送給中國的4具塑像之一，這座銅像不僅宣揚(yáng)著孫中山先生的愛國主義，也是中日兩國人民深厚友誼的見證。參觀完孫中山紀(jì)念銅像后，北九州市立大學(xué)MBA師生移步參觀了圖書館的中山大學(xué)學(xué)人文庫及孫中山先生、魯迅先生的多組雕像，其古色古香的嶺南建筑以及沉淀的歷史韻味讓日方師生流連忘返。

參觀中山大學(xué)學(xué)人文庫

在結(jié)束了校園參觀后，中日MBA的師生在紫荊園舉行了晚宴，觥籌交錯(cuò)之間中日MBA師生交流氣氛熱烈。短短一天的交流，讓中日MBA的師生們意猶未盡，通過本次的交流，不僅加深了中日兩校MBA師生間的了解，更搭建了中日友好交流的橋梁。大家都衷心地希望今后有更多的機(jī)會(huì)開展多樣而深入的交流活動(dòng)，互通有無，取長補(bǔ)短，共同提高！

撰稿人：葉莉莉

圖片：陳沖