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后疫情時(shí)代之下，從VUCA到BANI*，職場(chǎng)充滿不確定性，未來(lái)我們將會(huì)去向何方？新賽道、新技術(shù)、新職位層出不窮，職場(chǎng)人又該如何守正出奇，突破職業(yè)內(nèi)卷，把握職場(chǎng)進(jìn)階新機(jī)遇？2023【春耕職場(chǎng)】開年講座我們邀請(qǐng)到高級(jí)人力資源管理師、美國(guó)PDP組織與員工發(fā)展認(rèn)證講師、上海十佳HR經(jīng)理人劉華老師跟我們從“取勢(shì)”、“明道”、“優(yōu)術(shù)”三重維度抽絲剝繭，精準(zhǔn)洞見職場(chǎng)現(xiàn)狀、探尋職業(yè)發(fā)展之路。

*注：BANI，未來(lái)學(xué)學(xué)者卡西歐提出了BANI時(shí)代的概念，并認(rèn)為VUCA已經(jīng)過(guò)時(shí)了。根據(jù)他的論點(diǎn)，VUCA描述了現(xiàn)在，因此具有持久的效果。BANI命名了未來(lái)，其混亂的特征必須被接受，因此更容易進(jìn)入。那就是Brittleness 易崩塌，Anxiety 焦慮感，Nonlinearity 非線性，Incomprehensibility 不可知。在疫情后愈發(fā)明顯。

劉華老師具有20年以上HR實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)世界500強(qiáng)外企和大型央企有深入實(shí)踐。曾先后服務(wù)于百事可樂(lè)、中電國(guó)際等大型企業(yè)，熟悉人力資源管理體系構(gòu)建，組織變革、擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、管理溝通、職業(yè)生涯定位與發(fā)展、情境領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。目前擔(dān)任國(guó)家電投所屬企業(yè)人力資源總監(jiān)，上海心理學(xué)會(huì)人力資源專委會(huì)理事、中歐國(guó)際工商學(xué)院高管教練、上海交大安泰管理學(xué)院職業(yè)導(dǎo)師、虹口區(qū)第九、十屆黨代表，虹口區(qū)“贏未來(lái)”職業(yè)規(guī)劃志愿者工作室首席顧問(wèn)、北外灘“劉華黨代表工作室”領(lǐng)銜人。曾兼任央屬企業(yè)總經(jīng)理，對(duì)企業(yè)選人用人、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開發(fā)及投資運(yùn)營(yíng)有較深理解和體悟，其管理理念是“知人善任，人盡其才”。

講座時(shí)間

2023年1月7日（周六）

16：45-18：00

講座地點(diǎn)

騰訊會(huì)議（線上會(huì)議相關(guān)信息將在活動(dòng)前定向發(fā)送報(bào)名成功的同學(xué)）

講座主題

突破職業(yè)“內(nèi)卷”，笑對(duì)“百歲人生”

講座嘉賓

劉華丨高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、美國(guó)PDP組織與員工發(fā)展認(rèn)證講師

講座提綱

-取勢(shì)：“內(nèi)卷”之下，“躺平”不易

-明道：充分認(rèn)識(shí)自我，明確發(fā)展路徑

-優(yōu)術(shù)：突破職業(yè)瓶頸，完成人生進(jìn)階