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講座簡(jiǎn)介

報(bào)告主題：

數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的人力資源管理

報(bào)告人（單位）：

龍立榮教授 （華中科技大學(xué)）

講座時(shí)間：

2022年6月2日（周四）上午 10:00-11:30

騰訊會(huì)議：

616 481 153

報(bào)告內(nèi)容摘要

數(shù)智技術(shù)的發(fā)展改造和優(yōu)化了企業(yè)的商業(yè)模式、營(yíng)銷方式、供應(yīng)鏈管理等各個(gè)方面，對(duì)人力資源管理也形成了極大的改塑。講座簡(jiǎn)要介紹數(shù)智化的特點(diǎn)，以及對(duì)組織設(shè)計(jì)、招聘和培訓(xùn)、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域的優(yōu)化和改進(jìn)，最后，介紹了數(shù)智化轉(zhuǎn)型背景下，未來(lái)人力資源管理的研究方向。

報(bào)告人簡(jiǎn)介

龍立榮，華中科技大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師，華中學(xué)者特聘教授，二級(jí)教授，《心理學(xué)報(bào)》副主編，《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》、《中國(guó)人力資源開發(fā)》、《人力資源管理評(píng)論》、《珞珈管理評(píng)論》編委；中國(guó)心理學(xué)會(huì)理事，中國(guó)管理現(xiàn)代化學(xué)會(huì)組織行為與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)副主任委員，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)職業(yè)開發(fā)與管理分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，湖北人力資源學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，湖北省心理學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部會(huì)評(píng)專家。中國(guó)科學(xué)院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)博士，美國(guó)亞利桑那州立大學(xué)、香港中文大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。主持過(guò)2項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)重點(diǎn)基金，共計(jì)主持10余項(xiàng)國(guó)家級(jí)和教育部基金項(xiàng)目。

主要從事職業(yè)生涯管理、組織公平、領(lǐng)導(dǎo)、薪酬激勵(lì)和創(chuàng)造力、和諧勞動(dòng)關(guān)系、數(shù)智化與人力資源管理等領(lǐng)域的研究，在《Human Resource Management》、《Journal of Organizational Behavior》、《Personnel Psychology》、《Journal of Vocational Behavior》、《Management and Organizational Review》、《Journal of Business Ethics》、《Asia-Pacific Journal of Management》、《Human Resource Management Journal》、《International Journal of Human Resource Management》、《Asia-Pacific Journal of Human Resources》、《Journal of Managerial Psychology》《管理世界》、《心理學(xué)報(bào)》、《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》、《南開管理評(píng)論》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《科研管理》、《管理科學(xué)》、《管理評(píng)論》、《管理工程學(xué)報(bào)》、《管理學(xué)報(bào)》等雜志發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文200多篇，出版過(guò)學(xué)術(shù)專著和教材四部。

講座

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來(lái)源 | 東南大學(xué)MBA中心

編輯｜王菁菁