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為深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，堅定不移深化學(xué)術(shù)興校戰(zhàn)略，大力提升青年學(xué)者學(xué)術(shù)核心競爭力，12月21日，由山東大學(xué)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系主辦，山東省青年社會科學(xué)工作者協(xié)會協(xié)辦的第四屆組織管理青年學(xué)者論壇暨研究生培養(yǎng)交流會通過線上成功舉辦。

院長助理、領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系主任劉冰教授致開幕詞，希望通過搭建學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)探討平臺，努力提升青年學(xué)者的學(xué)術(shù)核心競爭力，并對論壇的舉辦給予了高度期望。我院林偉鵬教授主持開幕式。

上午的論壇特邀報告中，美國德州農(nóng)工大學(xué)(Texas A&M University)梅斯商學(xué)院宋軼凡助理教授做報告為Using field experiments to understand daily negative work-events的研究分享。北京大學(xué)光華管理學(xué)院柏陽助理教授分享了題為：Towards the science of awe: Lessons about the small self through the lens of cultures的研究報告。西南財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院楊付教授從自身導(dǎo)師角度，分享了如何通過系統(tǒng)的學(xué)術(shù)訓(xùn)練與培養(yǎng)探索，培育高質(zhì)量的研究生團隊。林偉鵬教授主持了上午論壇。

下午的論壇特邀報告中，中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院朱飛教授圍繞新文科背景下HRM課程體系高階學(xué)習(xí)體驗塑造與線上青年學(xué)者進行了探討。英國杜倫大學(xué)商學(xué)院管延軍教授以英國商學(xué)院教育為例，分享了英國商科教育的特色及得失。東北大學(xué)長聘教授、工商管理學(xué)院副院長賈建鋒教授從個人與組織關(guān)系、數(shù)字技術(shù)應(yīng)用、智能化、用戶體驗等方面，分享了在人力資源管理教學(xué)中的問題情境設(shè)計與學(xué)生創(chuàng)造力激發(fā)。我院王政副教授主持了下午論壇。

本次論壇聚焦了國內(nèi)外高校青年學(xué)者的前沿研究方法、人力資源管理的前沿研究及研究生教學(xué)體系設(shè)計與培養(yǎng)等話題，為與會師生提供了國內(nèi)外高水平學(xué)者學(xué)術(shù)交流、學(xué)習(xí)的平臺，對學(xué)術(shù)、學(xué)科發(fā)展與人才培養(yǎng)具有積極的意義。