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管理學(xué)院舉辦第五期

“成長(zhǎng)會(huì)客廳——理想嘉”

管理學(xué)院堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想鑄魂育人，構(gòu)建德育為綱、文化為本、學(xué)習(xí)為要的大思政育人體系，以“管理人·政成長(zhǎng)”為主題，在思想引領(lǐng)、成長(zhǎng)服務(wù)方面切入，全力打造“成長(zhǎng)會(huì)客廳”育人品牌活動(dòng)，分為“故事匯”“理想嘉”“青春派”三個(gè)模塊；為學(xué)生們打開(kāi)看到世界多元化的窗戶。通過(guò)項(xiàng)目組織開(kāi)展，調(diào)動(dòng)各基層團(tuán)支部主動(dòng)性，加強(qiáng)年級(jí)互動(dòng)、發(fā)揮朋輩力量。

充分挖掘青年教師、高年級(jí)同學(xué)、青年校友的成長(zhǎng)故事，講述他們的青春故事、描繪他們的青春色彩，為學(xué)生樹(shù)榜樣、立標(biāo)桿。

5月8日晚，德州市臨邑方艙隔離點(diǎn)餐飲供應(yīng)商山東洛北春集團(tuán)總經(jīng)理趙圓與近五百名臨邑方艙師生同聚線上，開(kāi)展友好交流。學(xué)院黨委副書(shū)記周琳參會(huì)，輔導(dǎo)員張瑤主持交流。

交流會(huì)上，趙圓介紹了自己的澳洲求學(xué)經(jīng)歷，并誠(chéng)摯分享了企業(yè)管理的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)。在趙圓看來(lái)，與國(guó)外企業(yè)管理更加注重規(guī)則不同，國(guó)內(nèi)企業(yè)管理更注重人性，因此他在洛北春集團(tuán)管理實(shí)踐中一直將“共情”作為管理特點(diǎn)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的影響應(yīng)與管理并行。在解答同學(xué)們有關(guān)危機(jī)管理的疑惑時(shí)，趙圓談到首先要“定向”，確定好目標(biāo)，以終為始；此外，要秉持“不怕慢就怕站”的思想，遇到棘手問(wèn)題時(shí)不要原地等待，在能力的加持下拿出足夠的預(yù)案以應(yīng)對(duì)危機(jī)。趙圓還帶領(lǐng)同學(xué)們?cè)茀⒂^了洛北春博物館，介紹了臨邑的歷史背景與洛北春酒文化。

趙圓向臨邑方艙師生對(duì)洛北春的認(rèn)可表示由衷的感謝，十分期待今后與學(xué)院師生進(jìn)一步開(kāi)展實(shí)習(xí)交流與合作。最后，他與大家一起為方艙內(nèi)過(guò)生日的醫(yī)護(hù)人員錄制了生日快樂(lè)歌，送上了最溫馨的祝福。

在此次臨邑方艙供餐任務(wù)中，洛北春集團(tuán)迅速反應(yīng)，專門(mén)成立方艙供餐指揮保障部，在保證供餐品質(zhì)的前提下，最大可能滿足師生需求并體現(xiàn)出臨邑當(dāng)?shù)氐氖称诽厣似窂V受師生歡迎，并在各大社交平臺(tái)中強(qiáng)勢(shì)“出圈”。本次友好交流會(huì)搭建起師生與企業(yè)溝通的平臺(tái)，使管理學(xué)院師生對(duì)洛北春集團(tuán)有了更為深入的了解，接觸到了管理學(xué)理論與實(shí)踐結(jié)合的優(yōu)秀案例，并以最直觀的方式培養(yǎng)了學(xué)生的感恩意識(shí)，受到了臨邑方艙師生的熱情參與和一致好評(píng)。

圖文 | 孫穎

編輯 | 李芊里

審核 | 張奕軒 康寧

審核發(fā)布 | 周琳