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1月8日上午，由山東大學(xué)、山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院共同舉辦的“人才大講堂”第一期專題報告會開講。中央人才協(xié)調(diào)小組特聘專家、中國人事科學(xué)研究院原院長兼黨委書記吳江教授作題為“‘十四五‘人才發(fā)展新理念、新維度、新突破”的專題報告。山東大學(xué)黨委副書記陳宏偉出席會議。山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院執(zhí)行院長、山東大學(xué)管理學(xué)院院長助理唐貴瑤教授主持報告會。

吳江教授從人才引領(lǐng)發(fā)展的新理念、新維度、新突破等角度出發(fā)，系統(tǒng)解析了“十四五”人才發(fā)展戰(zhàn)略。在人才引領(lǐng)發(fā)展的新理念方面，吳江教授指出，人才發(fā)展將以創(chuàng)新資本為核心理念，確立人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的新站位，形成聚天下英才而用之的“聚與用”雙循環(huán)。在人才引領(lǐng)發(fā)展的新維度方面，吳江教授提出了六個新使命：一是從堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹好黨管人才原則；二是從全面融合創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的深度，深化人才發(fā)展體制機制；三是從實施區(qū)域重大戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的力度，推進人才一體化發(fā)展；四是從未來“兩步走”的現(xiàn)代化建設(shè)跨度，培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才后備軍；五是從優(yōu)化人才競爭環(huán)境的廣度，全面提升人才治理能力；六是從發(fā)揮企業(yè)家集聚人才的效度，推動企業(yè)人才市場化配置。吳江教授還詳細(xì)闡述了人才引領(lǐng)發(fā)展的七點新突破：一是重在創(chuàng)新人才的價值管理；二是健全創(chuàng)新人才的科學(xué)評價體系；三是加強創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)；四是健全創(chuàng)新激勵和保障機制；五是構(gòu)建人才合伙與聚合的管理新體制；六是要實行更加開放的人才政策；七是人才引領(lǐng)發(fā)展需要提升“韌性”治理能力。

山東大學(xué)管理學(xué)院院長、山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長武常岐為吳江教授頒發(fā)特聘研究員聘書。

威海校區(qū)、青島校區(qū)設(shè)立視頻分會場。一校三地分管人事人才工作負(fù)責(zé)人、人事秘書，組織部、人事部、本科生院、研究生院、科學(xué)技術(shù)研究院、人文社科研究院、國際事務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人、部分工作人員以及管理學(xué)院部分教師和學(xué)生100余人參加報告會。

“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)之后，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的第一個五年。人才作為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的戰(zhàn)略資源、引領(lǐng)力量，必須著眼新發(fā)展階段、踐行新發(fā)展理念、面對新發(fā)展格局，明確人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略框架和重點任務(wù)，為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、到本世紀(jì)中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國，提供重要引擎和動力。