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【MBA中國網(wǎng)訊】10月19日，山東大學(xué)管理學(xué)院舉辦MBA教育發(fā)展論壇，論壇分為主題報告、分論壇、圓桌論壇環(huán)節(jié)，分別由山東大學(xué)國際創(chuàng)新轉(zhuǎn)化學(xué)院院長陳志軍、山東大學(xué)管理學(xué)院副院長路軍偉、管理學(xué)院副院長孟慶春主持。

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主題報告

　　東阿阿膠股份有限公司總裁秦玉峰以東阿阿膠發(fā)展實踐為主導(dǎo)，作了題為“文化引領(lǐng)，創(chuàng)新發(fā)展”的報告。他介紹了東阿阿膠公司的概況，分析了公司創(chuàng)建以來遇到的困局與挑戰(zhàn)，在此基礎(chǔ)上，提出了“文化引領(lǐng)，創(chuàng)新發(fā)展”的方針。結(jié)合習(xí)近平總書記的講話以及公司主打的特色產(chǎn)品，著重闡述了“文化營銷”和“定位”兩大戰(zhàn)略，呈現(xiàn)了東阿阿膠之道。

　　青島酷特智能股份有限公司總裁張?zhí)N藍(lán)以酷特智能的發(fā)展為時間軸，回顧了酷特智能的轉(zhuǎn)型之路。他談到，公司以C2M模式為戰(zhàn)略，實現(xiàn)客戶需求與工廠輸出的直接掛鉤，將個性化與工業(yè)化結(jié)合，提升滿足客戶需求的能力，幫助其它制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為社會培養(yǎng)大批創(chuàng)客。

　　管理學(xué)院丁榮貴教授以“企業(yè)不仁，人才不義？”這一問題為導(dǎo)向，帶領(lǐng)來賓共同思考VUCA 環(huán)境下企業(yè)、項目、人才之間的新關(guān)系。他分別從企業(yè)和人才的角度分析此現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，并建議以規(guī)則對此進行協(xié)調(diào)，希冀未來的企業(yè)能夠做到企業(yè)社區(qū)化、人才角色化、項目平臺化。　

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MBA分論壇

　　威高股份公司副總經(jīng)理鞠泓鋒以“價值管理實踐與思考”為題，回顧威高集團的發(fā)展歷程，介紹了該集團的價值管理戰(zhàn)略，分享了企業(yè)基業(yè)長青的七大進階。以價值為導(dǎo)向，結(jié)合信息流、資金流和商流三大方向以及各案例，提出了威高集團運營戰(zhàn)略。正大集團區(qū)域總裁劉麗梅圍繞管理實踐之蛋雞產(chǎn)業(yè)鏈項目組合管理，探究了MBA管理實踐的價值，展示了“四位一體”蛋雞產(chǎn)業(yè)鏈的超級農(nóng)場模式，闡述了“如何設(shè)立成功的標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)先級”、“什么是產(chǎn)業(yè)鏈模型”等問題。浪潮集團副總裁劉偉華以“浪潮人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐”為題作報告，他表示，在數(shù)字經(jīng)濟競爭的國際背景下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于打造智慧企業(yè)具有重要的意義。在此基礎(chǔ)上，他提出浪潮致力于打造數(shù)字化平臺生態(tài)型人力資源體系，并介紹了浪潮集團追求此目標(biāo)所確立的新型戰(zhàn)略，分享了浪潮人力資源數(shù)字化平臺建設(shè)總構(gòu)思。

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圓桌論壇

　　圓桌論壇以“MBA 教育發(fā)展”為主題，探討在大變革時代下高質(zhì)量 MBA 發(fā)展——管理的實踐價值。部分師生代表結(jié)合自己的行業(yè)和研究方向就MBA教育發(fā)展新態(tài)勢進行了分享，案例生動鮮明，現(xiàn)場氛圍良好。嘉賓們的發(fā)言既有共識，又有各自的新穎點，給觀眾帶來了啟示。孟慶春在總結(jié)中提到，應(yīng)在接受教育時形成自己獨到的理解，并指出教育的本質(zhì)就是為黨育才，為國育賢，支持山大就是支持中國教育，服務(wù)山東就是服務(wù)中國。

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總結(jié)

　　本次論壇旨在分享企業(yè)運營經(jīng)驗與戰(zhàn)略，提供企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，促進企業(yè)良性競爭、發(fā)展，推動MBA高質(zhì)量教育發(fā)展，為實施服務(wù)山東戰(zhàn)略貢獻山大智慧。管理學(xué)院各專業(yè)、各項目500余名歷屆校友代表參加本次論壇。