中南大學(xué)MBA大講堂鄧昌華:“遠(yuǎn)大·為了人類未來”


“我們保護(hù)生命”。很難想象,這是一個(gè)民營制造企業(yè)的宗旨和使命。在這個(gè)資本橫行,追求利益最大化和快速變現(xiàn)的時(shí)代,湖南知名企業(yè)遠(yuǎn)大科技集團(tuán)顯得格格不入。
【MBAChina網(wǎng)訊】“我們保護(hù)生命”。很難想象,這是一個(gè)民營制造企業(yè)的宗旨和使命。在這個(gè)資本橫行,追求利益最大化和快速變現(xiàn)的時(shí)代,湖南知名企業(yè)遠(yuǎn)大科技集團(tuán)顯得格格不入。6月15日下午2點(diǎn),遠(yuǎn)大科技集團(tuán)審計(jì)部部長兼工會(huì)主席鄧昌華先生應(yīng)邀來我院進(jìn)行學(xué)術(shù)講座。鄧部長以“遠(yuǎn)大·為了人類未來”為題為大家?guī)砹艘粓?chǎng)振奮人心、精彩紛呈的企業(yè)文化講座。講座由商學(xué)院經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易系系主任傅沂副教授主持,MBA中心康靜老師和各年級(jí)MBA學(xué)員共同聆聽了本次講座。
鄧昌華 部長
傅沂 副教授
遠(yuǎn)大科技集團(tuán)創(chuàng)立于1988年,以生產(chǎn)非電空調(diào)聞名?,F(xiàn)在,其產(chǎn)業(yè)鏈已延伸至空氣凈化產(chǎn)品、合同能源管理、可持續(xù)建筑等。作為非常重視環(huán)保的企業(yè),遠(yuǎn)大的企業(yè)文化是什么呢?鄧部長首先談到:“遠(yuǎn)大文化體系是建立在自然法則基礎(chǔ)之上,揭示以原則為中心的企業(yè)理念”。隨后,他給我們分享了其核心要點(diǎn):如1992年遠(yuǎn)大提出的“完善自我、出類拔萃、嚴(yán)于克己,絕對(duì)服從”的遠(yuǎn)大人信條;2003年遠(yuǎn)大提出的“不污染環(huán)境、不剽竊技術(shù)、不蒙騙客戶、不惡性競(jìng)爭(zhēng)、不搞三角債、不偷稅、沒有昧良心行為”的企業(yè)道德底線;2017年遠(yuǎn)大提出的“不瀆職、不偷懶、不失信、不撒謊、不結(jié)派、不背叛、不行賄、不貪占、不浪費(fèi)、不污染”的員工道德底線。遠(yuǎn)大自成立以來一直堅(jiān)持“完善自我、出類拔萃”的信條,履行“為了人類未來”的使命。
在環(huán)保方面,遠(yuǎn)大的任何產(chǎn)品開發(fā)都是把環(huán)保放在首位,只開發(fā)對(duì)環(huán)境保護(hù)有益的產(chǎn)品。從非電空調(diào)到空氣凈化機(jī),再到模塊化可持續(xù)建筑,遠(yuǎn)大一直是用行動(dòng)和先進(jìn)產(chǎn)品為環(huán)保理念提供最佳注解。在社會(huì)責(zé)任方面,遠(yuǎn)大做的事情更多。比如遠(yuǎn)大于2012年設(shè)立了員工低碳出行獎(jiǎng),與很多企業(yè)的車補(bǔ)相反的是,低碳出行獎(jiǎng)只獎(jiǎng)勵(lì)低碳出行的員工,而汽車排量超過1升/公里的員工則無法獲得;比如遠(yuǎn)大于2008年開始建立的垃圾分八類處理制度,在遠(yuǎn)大城普及和推廣,這個(gè)制度后來也被很多企業(yè)和社區(qū)效仿。在誠信方面,遠(yuǎn)大從2013年開始就在園區(qū)設(shè)立了無人值守的小賣部和咖啡店,員工取用只需自己刷卡登記即可。在員工福利方面,遠(yuǎn)大工會(huì)成立了10個(gè)興趣小組,包括與眾不同的攝影組、瑜伽組、園藝組等,豐富員工生活,而遠(yuǎn)大員工免費(fèi)享用的一日三餐食材全是來自公司自建的有機(jī)農(nóng)場(chǎng)。
遠(yuǎn)大科技集團(tuán)獨(dú)特的企業(yè)文化和使命不僅使企業(yè)產(chǎn)品在創(chuàng)新和質(zhì)量方面的有力保障,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。正是因?yàn)檫h(yuǎn)大在環(huán)境保護(hù)方面的貢獻(xiàn),遠(yuǎn)大創(chuàng)始人張躍于2011年獲得聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署頒發(fā)的“地球衛(wèi)士獎(jiǎng)”。
分享結(jié)束后,傅沂老師組織了互動(dòng)環(huán)節(jié)。同學(xué)們提問非常踴躍,針對(duì)同學(xué)們的問題,鄧部長旁征博引,多次結(jié)合自身豐富經(jīng)歷,提出了很多獨(dú)到的見解和看法。 贏來了陣陣掌聲。
學(xué)員提問
學(xué)員提問
互動(dòng)結(jié)束后,傅沂老師向鄧部長表示了由衷的感謝并表示,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,形成強(qiáng)大的向心力,使員工萬眾一心、步調(diào)一致,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。最后,傅老師相信并祝愿遠(yuǎn)大成為百年企業(yè)。感謝鄧部長給我們帶來的精彩分享,本次講座在一片熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。
合影留念
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