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招聘崗位：項(xiàng)目實(shí)施管理

公司名稱：四川發(fā)展環(huán)境科學(xué)技術(shù)研究院有限公司

崗位職責(zé)：?負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作，按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營、管理和交付；對項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督；

?檢查督促、指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)處理建設(shè)過程中出現(xiàn)的各種問題；

?負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的軟件開發(fā)階段、實(shí)施階段、運(yùn)營階段進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；

?掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，與有關(guān)方面進(jìn)行技術(shù)方面的溝通與談判，完成技術(shù)相關(guān)的包括技術(shù)的交流和匯報(bào)，組織技術(shù)設(shè)計(jì)文檔的撰寫，及時(shí)向公司經(jīng)營管理層進(jìn)行反饋；

?負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織項(xiàng)目評審、需求評審、開發(fā)、測試與實(shí)施，為交付結(jié)果負(fù)責(zé)；

?負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、變更、審計(jì)驗(yàn)收等工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中與客戶的緊密溝通；

?負(fù)責(zé)項(xiàng)目的階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收相關(guān)工作；

?協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)調(diào)研現(xiàn)場，對接相關(guān)部門，對項(xiàng)目情況進(jìn)行跟蹤、分析，及時(shí)匯報(bào)開發(fā)及實(shí)施過程中存在的問題，提出可行性建議。

任職要求：?全日制本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能、電子信息化相關(guān)專業(yè)；

?具備3年以上智慧環(huán)保成功實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，了解業(yè)界智慧環(huán)保建設(shè)思路，智慧環(huán)保解決方案組成及規(guī)劃，對智慧項(xiàng)目的建設(shè)有一定的了解，有智慧項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

?具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及文字組織能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓創(chuàng)新精神，高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)；

?具備獨(dú)立管理多個(gè)并發(fā)項(xiàng)目的能力和經(jīng)驗(yàn)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，良好的解決業(yè)務(wù)問題以及突發(fā)事件的能力，工作積極主動，能承受工作壓力；

?具有出色的施工組織、現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)溝通能力以及處理突發(fā)事件的能力；

?熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，有項(xiàng)目集成背景者優(yōu)先。

招聘崗位：市場經(jīng)理-工業(yè)廢水處理方向

公司名稱：四川發(fā)展環(huán)境科學(xué)技術(shù)研究院有限公司

崗位職責(zé)：

?根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，擬定區(qū)域營銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施；

?負(fù)責(zé)本區(qū)域項(xiàng)目信息儲備、跟蹤和投標(biāo)工作；

?負(fù)責(zé)水處理相關(guān)的市場開發(fā)及項(xiàng)目開拓工作，包括污水處理、市政污水處理、工業(yè)廢水領(lǐng)域的市場渠道拓展，挖掘潛在客戶并進(jìn)行跟蹤與維護(hù)，對優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目確定銷售策略及跟蹤推進(jìn)計(jì)劃；

?負(fù)責(zé)全過程跟進(jìn)項(xiàng)目至合同簽訂（含投資測算、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、合同擬定等）；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：

?大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，環(huán)境工程、給水排水、市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)；

?綜合素質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的文字功底，熟練運(yùn)用基礎(chǔ)辦公軟件（Excel、Word、PPT等）；

?五年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保領(lǐng)域、水務(wù)等相關(guān)行業(yè)，熟悉環(huán)保市政污水、工業(yè)廢水工程項(xiàng)目及設(shè)備銷售；

?有大型環(huán)保企業(yè)、上市公司、國企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，具備一定的政府資源及項(xiàng)目資源。

招聘崗位：市場總監(jiān)

公司名稱：成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司

崗位職責(zé)：

?協(xié)助部門制定發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定年度市場工作目標(biāo)與方案，并落地實(shí)施；

?負(fù)責(zé)市場營銷策劃與工作推進(jìn)，包括市場調(diào)研與分析、產(chǎn)品價(jià)格體系、市場活動、品牌建設(shè)與宣傳等；

?對行業(yè)及市場進(jìn)行深入研究，尋求商業(yè)模式創(chuàng)新及新市場開拓；

?負(fù)責(zé)拓展市場渠道，整合內(nèi)外部資源，維持良好的客戶關(guān)系；

?負(fù)責(zé)建設(shè)市場生態(tài)，維持產(chǎn)業(yè)鏈間良好合作關(guān)系；

?負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的市場攻關(guān)，促進(jìn)項(xiàng)目落地；

?負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)管理及能力提升。

任職要求：

?年齡在35歲以上，本科及以上學(xué)歷；

?8年以上市場/銷售/產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，交通或教育行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

?具備新市場拓展經(jīng)驗(yàn)，成功運(yùn)作大型項(xiàng)目（千萬級）經(jīng)驗(yàn)；

?具備大型市場活動策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

?廣泛的軌道交通、教育行業(yè)或院校人脈資源；

?具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力；

?樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神及創(chuàng)新思維。

招聘崗位：算法經(jīng)理

公司名稱：成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司

崗位職責(zé)：?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定算法部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

?負(fù)責(zé)算法部門團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的規(guī)劃和建設(shè)，完成算法團(tuán)隊(duì)搭建工作；

?培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)助算法工程師進(jìn)行設(shè)計(jì)及開發(fā)工作。

?組織算法相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)；

?進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)方案、路線的設(shè)計(jì)、評審、比選、分解等工作；

?配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策，裁定項(xiàng)目技術(shù)分歧；

?負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)文件、參與關(guān)鍵項(xiàng)目的技術(shù)評審；

任職要求：?研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、AI（圖像、數(shù)據(jù)等）、應(yīng)用數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

?3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，算法相關(guān)專業(yè)任職5年以上；

?對核心算法深入研究,具有相關(guān)模型使用經(jīng)驗(yàn)與落地能力；

?具有優(yōu)異的應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)及概率論基礎(chǔ)，熟練掌握決策樹、邏輯回歸、聚類等常用算法，且有較豐富的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

?掌握機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)知識，熟悉至少一種深度學(xué)習(xí)訓(xùn)練工具；熟悉深度學(xué)習(xí)的常用模型（tensorflow，caffe）；

?對以下幾個(gè)領(lǐng)域中的一個(gè)或幾個(gè)方向有深入理解：圖像增強(qiáng)與復(fù)原，圖像特征提取，圖像分割，目標(biāo)識別，深度學(xué)習(xí)；

?掌握項(xiàng)目管理知識；

?掌握人力資源管理知識；

?有完整的產(chǎn)品項(xiàng)目算法方案驗(yàn)證、實(shí)現(xiàn)和交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

?在圖像處理、計(jì)算機(jī)視覺、機(jī)器學(xué)習(xí)有高水平論文或者專利發(fā)表者優(yōu)先；

?對于深度學(xué)習(xí)算法，有實(shí)際產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、模型部署、框架底層優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘崗位：嵌入式經(jīng)理

公司名稱：成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司

崗位職責(zé)：?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定嵌入式軟件開發(fā)部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃并組織實(shí)施；?負(fù)責(zé)嵌入式軟件開發(fā)部門團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的規(guī)劃和建設(shè)，完成嵌入式團(tuán)隊(duì)搭建工作；?培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)助嵌入式軟件工程師進(jìn)行嵌入式軟件的設(shè)計(jì)及開發(fā)工作。?組織設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)、管理嵌入式軟件復(fù)用件；?組織嵌入式軟件開發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)；?進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)方案、路線的設(shè)計(jì)、評審、比選、分解等工作；?配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策，裁定項(xiàng)目技術(shù)分歧；?負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)文件、參與關(guān)鍵項(xiàng)目的技術(shù)評審；

任職要求：?本科及以上，計(jì)算機(jī)及自動化相關(guān)專業(yè)；?3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，嵌入式軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)任職10年以上；?了解相關(guān)國際、國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，了解 CMMI 等軟件管理體系；?掌握項(xiàng)目管理知識；?掌握人力資源管理知識；?具備工作優(yōu)先排序判斷能力；?熟悉公司管理流程、規(guī)定；?有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神，能承受工作壓力；?具備軌道交通行業(yè)基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品知識；?具備深厚的嵌入式軟件的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解主要技術(shù)發(fā)展方向；?具備嵌入式系統(tǒng)分析能力；?具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；?具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；?具備培訓(xùn)、培養(yǎng)嵌入式軟件工程師的能力。

招聘崗位：測試總監(jiān)

公司名稱：成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司

崗位職責(zé)：?根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定部門戰(zhàn)略，制定部門年度目標(biāo)，并確保部門戰(zhàn)略和年度目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；

?完成各研發(fā)項(xiàng)目、交付項(xiàng)目、攻關(guān)項(xiàng)目的測試任務(wù)：

1) 組織、協(xié)調(diào)測試資源，分配測試任務(wù)；

2) 組織并實(shí)施測試專項(xiàng)評審（非常重要）；

3) 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，適時(shí)調(diào)整測試資源；

4) IPD項(xiàng)目TR評審。

?根據(jù)公司研發(fā)項(xiàng)目/交付項(xiàng)目的實(shí)際情況，建設(shè)測試團(tuán)隊(duì)，確保部門人才處于動態(tài)平衡。主要內(nèi)容包括：

1) 組建軟/硬件測試團(tuán)隊(duì)；

2) 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；

3) 人才盤點(diǎn)；

4) 員工績效考核。

?持續(xù)改善測試體系，完善測試流程。主要內(nèi)容包括：

1) 持續(xù)改善測試體系、流程，并在測試活動中推動執(zhí)行；

2) 負(fù)責(zé)開展測試環(huán)境、測試設(shè)備、測試工具等建設(shè)；

3) 實(shí)施更新測試標(biāo)準(zhǔn)；

4) 組織完成測試體系內(nèi)審、管評。

?推進(jìn)批量產(chǎn)品、安全相關(guān)產(chǎn)品的軟件白盒測試工作；

?組織、推進(jìn)運(yùn)達(dá)集團(tuán)各子公司的測試體系、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作；

?組織推進(jìn)CNAS測試中心建設(shè)：

1) 開展CNAS測試能力認(rèn)證（功能、性能效率）；

2) CNAS體系內(nèi)部審核、管理評審；

3) CNAS監(jiān)督審核；

4) 運(yùn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)CNAS第三方測試認(rèn)證服務(wù)。

?推進(jìn)硬件實(shí)驗(yàn)室建設(shè)：

1) 組織硬件實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)室管理；

2) 完成各種硬件測試、試驗(yàn)任務(wù)；

3) CNAS硬件實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；

4) CMA硬件實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；

5) 新廠區(qū)硬件實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。

?測試部門所有日常工作

任職要求：?本科及以上，計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、電子、自動化方向等相關(guān)專業(yè)背景，大廠背景優(yōu)先；

?8年及以上軟硬件測試/開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有測試項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有軟件白盒測試經(jīng)歷優(yōu)先；

?跨部門管理能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

招聘崗位：人力資源總監(jiān)

公司名稱：北京萬館體育文化產(chǎn)業(yè)有限公司

崗位職責(zé)：

?戰(zhàn)略與分解：牽頭組織制定公司戰(zhàn)略、戰(zhàn)略分解、經(jīng)營計(jì)劃及復(fù)盤、組織與個(gè)人考核，促進(jìn)公司目標(biāo)達(dá)成。負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略的制定和落地；?薪酬激勵(lì)：優(yōu)化公司薪酬激勵(lì)機(jī)制，從薪酬體系設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)等方面出發(fā)，設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展階段的激勵(lì)體系；?人才發(fā)展：建立公司人才培訓(xùn)與發(fā)展體系，滿足公司發(fā)展的人員需求；?招聘管理：建立企業(yè)雇主品牌，優(yōu)化并擴(kuò)大招聘渠道，組織開展社招及校招工作；?企業(yè)文化：組織建立公司企業(yè)文化，并通過各種方式貫徹落實(shí)到日常管理工作中；?員工關(guān)系：完善公司員工關(guān)系管理，避免勞動用工風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：?本科及以上，3年以上咨詢公司（以戰(zhàn)略和人力咨詢?yōu)橹鳎┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；

?有戰(zhàn)略的制定與分解、復(fù)盤、考核落地經(jīng)歷，股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)經(jīng)歷；

?有底層思維，影響和說服能力強(qiáng)，創(chuàng)新改進(jìn)能力強(qiáng)。

招聘崗位：總經(jīng)理

公司名稱：四川省天網(wǎng)漁具有限公司

崗位職責(zé)：?負(fù)責(zé)全面組織實(shí)施公司董事會有關(guān)決議和規(guī)定，負(fù)責(zé)倡導(dǎo)企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造公司形象；?負(fù)責(zé)制定工地營銷的業(yè)務(wù)規(guī)劃，年度預(yù)算和營銷方針，報(bào)董事長通過后組織實(shí)施并完成年度銷售任務(wù)；?負(fù)責(zé)建立本公司的經(jīng)營管理體系和制度并組織實(shí)施、改進(jìn)、為公司管理體系的運(yùn)行提供足夠的資源；?負(fù)責(zé)宣傳、貫徹公司質(zhì)量方針和目標(biāo)；?負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司年度經(jīng)營和生產(chǎn)計(jì)劃；?負(fù)責(zé)提供符合市場顧客需求的產(chǎn)品和服務(wù)，并對產(chǎn)品和服務(wù)過程的糾正預(yù)防措施計(jì)劃進(jìn)行審批；?負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及公司人事、薪制方案的審批。

?對公司財(cái)務(wù)、資金狀況進(jìn)行管理工作（輔助位），并隨時(shí)接受董事會的監(jiān)督和檢查。