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川大MBA求職招聘平臺

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以下為12月-1月部分熱門崗位信息

求職聯(lián)系請識別下方二維碼了解詳情

01

招聘崗位：投行部總經理

公司名稱：新希望財務有限公司

崗位職責：?營銷拓展合作金融機構，完成公司年度目標；

?開展行業(yè)研究、產品研究和員工培訓；

?開展部門業(yè)務管理及人員管理。

任職要求：?具備銀行、券商、基金、信托公司金融市場業(yè)務部門負責人工作經驗；

?2年以上者優(yōu)先具備2年以上銀行、券商、基金、信托公司金融市場業(yè)務部門負責人工作經驗者優(yōu)先；

?具備較為豐富的財務、投資、經濟金融等專業(yè)知識。

02

招聘崗位：信貸部總經理助理

公司名稱：新希望財務有限公司

崗位職責：?負責產業(yè)鏈金融業(yè)務的營銷拓展工作；

?擬定客戶服務方案、創(chuàng)新融資產品；

?開展貸前、貸中、貸后相關管理工作。

任職要求：?熟悉大型企業(yè)集團產業(yè)鏈金融業(yè)務；

?熟練掌握貸款、票據(jù)等傳統(tǒng)信貸業(yè)務；

?了解當前市場主要創(chuàng)新融資業(yè)務；

?具備1年以上銀行對公業(yè)務團隊負責人經驗者優(yōu)先。

03

招聘崗位：HRD

公司名稱：YOOZ

崗位職責：?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；?建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包括招聘、績效、薪酬及員工考核機制等體系的全面建設)，制定并完善人力資源管理制度；?向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理；?組織制定公司人力資源管理的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

?及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職要求：?本科及以上；

?協(xié)調溝通能力和邏輯思維能力較強，良好的職業(yè)操守，工作積極主動，能夠承擔一定的工作壓力；

?工作細致嚴謹，責任心強，能適應快節(jié)奏工作變化。

04

招聘崗位：高級圖像算法工程師

公司名稱：成都運達科技股份有限公司

崗位職責：?帶領算法小組，參與算法的研發(fā)和優(yōu)化，規(guī)劃算法研發(fā)方向，總體把控算法研發(fā)的工作進度；

?主導關鍵算法設計，將算法應用到項目中，提供業(yè)內專業(yè)的技術支撐，完成交付；

?根據(jù)項目進度，管理部門，整理合資源，合理安排項目任務分配。

任職要求：?對核心算法深入研究,具有相關模型使用經驗與落地能力；

?具有優(yōu)異的應用數(shù)學、數(shù)理統(tǒng)計及概率論基礎，熟練掌握決策樹、邏輯回歸、聚類等常用算法，且有較豐富的實際應用經驗；

?掌握機器學習、深度學習等相關知識，熟悉至少一種深度學習訓練工具；熟悉深度學習的常用模型（tensorflow，caffe）；

?對以下幾個領域中的一個或幾個方向有深入理解：圖像增強與復原，圖像特征提取，圖像分割，目標識別，深度學習；

?有完整的產品項目算法方案驗證、實現(xiàn)和交付經驗者優(yōu)先；

?在圖像處理計算機視覺機器學習有高水平論文或者專利發(fā)表者優(yōu)先；

?對于深度學習算法，有實際產品開發(fā)經驗、模型部署、框架底層優(yōu)化經驗者優(yōu)先。

05

招聘崗位：投資部副經理一名，投資經理若干

公司名稱：眉山市工業(yè)投資有限公司

崗位職責：

項目投資、投后管理及行業(yè)研究等，產業(yè)投資基金管理。

任職要求：

?經濟管理學院應/往屆碩士研究生。研究生為經濟、管理類專業(yè)，本科為新能源、新材料、電子信息、化工、機械、食品等工科專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

?具有工作者及黨員優(yōu)先；

?認同國企文化，具有較強文字功底，責任心強。

06

招聘崗位：營銷總監(jiān)

公司名稱：四川高福記生物科技有限公司

崗位職責：?熟悉、開發(fā)人體大健康益生菌功能性產品的市場渠道，協(xié)助總經理制定實施營銷戰(zhàn)略及年度營銷計劃，完成總經理下達的年度營銷中心經營管理目標和銷售目標；

?掌握公司產品的市場狀況，了解同行業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學決策依據(jù)；

?負銷售渠道的開拓與維護管理，高端客戶的開發(fā)與聯(lián)系。

?負責重大營銷合同的談判與簽訂，協(xié)調處理與政府相關職能部門、媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。

?負責營銷中心員工隊伍的建設，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員，有方法提升下屬的工作效果和工作效率；

?定期主持召開營銷工作會議，全面準確掌握營銷運營狀況；管理監(jiān)督營銷中心費用使用情況，控制成本支出。

任職要求：?有6年以上醫(yī)藥原料或保健食品原料銷售經驗，熟悉益生菌者優(yōu)先，并有潛在客戶。

?有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力。

?必須具備藥品、保健品產品采購、推廣經驗并有成功案例，具備一定的客戶資源及渠道。

07

招聘崗位：智能制造技術總監(jiān)

公司名稱：成都秦川物聯(lián)網科技股份有限公司

崗位職責：

?協(xié)助工業(yè)物聯(lián)網中心主任及運營總監(jiān)進行部門的管理工作;

?負責工業(yè)物聯(lián)網中心智能制造項目總體技術方案設計，參與項目總體建設方案規(guī)劃;

?負責對工業(yè)物聯(lián)網中心智能制造項目的設計和開發(fā)全過程進行控制，如技術方案論證、優(yōu)化和評審等工作;

?負責工業(yè)物聯(lián)網中心智能制造項目設計標準化、工藝標準化、產品轉化標準化、安裝調試

標準化等標準化工作;

?負責項目的技術風險管控工作;

?參與工業(yè)物聯(lián)網中心智能制造項目調研工作;

?參與公司產品開發(fā)過程工藝設計，參與新產品設計審核并提出合理化建議;

?協(xié)助解決生產制程問題。

任職要求：?本科及以上學歷，33歲以上，機械設計、電氣工程、機電一體化、軟件等相關專業(yè);

?2年以上智能制造項目管理相關工作經驗，8年以上智能制造技術崗位工作經驗，具備30

人以上的團隊管理經驗;

?對工業(yè)4.0和工業(yè)物聯(lián)網有深刻理解，熟知智能制造的關鍵技術和核心環(huán)節(jié)，有完整的工

業(yè)自動化和工業(yè)數(shù)字化項目推進與實施經驗，參與過類似落地項目2個以上;

?具備自動化生產線、AGV、機器人、數(shù)控機床筆工業(yè)現(xiàn)場裝備的監(jiān)控系統(tǒng)應用經驗，熟悉

截圖(Alt+A) 工業(yè)通信網絡與工業(yè)設備數(shù)據(jù)采集等;

?了解企業(yè)信息化應用過程，參與過企業(yè)生產系統(tǒng)信息化構建和改善過程，如PLM/ERP/MES

等;

?具備大型研發(fā)項目策劃、組織和管理能力，具備較強的溝通協(xié)調能力和部門協(xié)作能力;

?具備完整的自動化項目實施經驗，能夠對項目設計和開發(fā)全過程進行控制，并提供技術指

導和支持，能夠進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施;

?精于6S、TPM、TQM、精益生產等管理理念;

?具有較強抗壓能力、現(xiàn)場管理能力和應急處置經驗與能力。

08

招聘崗位：安裝造價經理

公司名稱：四川華啟建筑工程有限公司

崗位職責：?負責協(xié)助房建分管領導在投標前期對項目現(xiàn)場進行踏勘；

?負責協(xié)助項目投標前安裝部分的成本測算，為投標單價的確定提供依據(jù)；

?負責參與房建項目合同的簽訂（如：給排水、強弱電、通風與空調、消防設備），審核、分析合同內容涉及成本是否合理，并保管好合同備查及支持結算；

?負責房建項目的成本分析，定期收集并詳細查看項目提交的月度成本報表、變更臺賬，對出現(xiàn)成本問題的項目進行預警；

?負責所有房建項目全過程造價相關工作的監(jiān)督、檢查和審核，并對相關數(shù)據(jù)承擔審核責任；

?負責參與房建項目竣工后的全過程評估，分析實際情況與預測情況的偏離程度及產生原因，全面總結項目施工管理經驗，為后期提高項目效益提出切實可行的措施。

任職要求：?全日制大專及以上學歷，32歲-40歲，工程造價、土木工程專業(yè)畢業(yè)，持造價工程師證者優(yōu)先；

?10年以上房建項目安裝造價工作經驗，精通工程造價知識，熟悉工程造價的相關現(xiàn)行管理規(guī)定，了解行業(yè)相關政策，熟悉造價軟件及熟練使用CAD；（最好有公建項目經驗，對定額要非常熟悉）

?成本意識強，有良好的職業(yè)道德，高度的工作熱情；

?吃苦耐勞，工作勤奮踏實，溝通能力強，富有團隊精神，服從公司安排。

09

招聘崗位：招聘經理

公司名稱：四川華啟建筑工程有限公司

崗位職責：

?負責完善公司招聘制度及政策，根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；

?根據(jù)公司用人需求，做好招聘渠道的拓展、優(yōu)化和維護，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；

?建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才、后備人才選拔方案和人才儲備機制；

?負責校園招聘的統(tǒng)籌、實施、總結以及根據(jù)《管培生管理辦法》監(jiān)督各項目落實好學生的培養(yǎng)工作；

?定期對招聘數(shù)據(jù)進行分析總結，及時優(yōu)化招聘工作；

?負責下屬員工的培養(yǎng)及工作考核。

任職要求：?統(tǒng)招本科及以上學歷，35歲以下，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)，形象氣質優(yōu)秀，有國企或者大型民企建筑施工行業(yè)工作經驗且自帶人才資源者優(yōu)先。

?3年以上招聘崗位工作經驗，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和嫻熟的薪酬溝通技巧。

?優(yōu)秀的語言表達溝通能力，分析判斷能力、協(xié)調能力和敏銳的人際洞察能力。

?目標意識明確，結果導向，主動性強，具有強烈的進取心。

?能夠承受工作壓力，具有高度的責任感。

108

招聘崗位：市政造價經理

公司名稱：四川華啟建筑工程有限公司

崗位職責：

?負責協(xié)助市政分管領導在項目投標前期對現(xiàn)場進行踏勘；

?負責協(xié)助領導完成項目投標前的成本測算，為投標單價的確定提供依據(jù)；

?負責參與項目合同（如：大宗材料、勞務分包）的談判，審核、分析合同內容涉及成本是否合理，并保管好合同備查及支持結算；

?負責定期收集并詳細查看項目提交的月度成本報表、變更臺賬，對出現(xiàn)成本問題的地方進行預警；

?負責所有市政項目全過程造價相關工作的監(jiān)督、檢查和審核，并對相關數(shù)據(jù)承擔審核責任；

?負責市政項目竣工后的全過程評估，分析實際情況與預測情況的偏離程度及產生原因，全面總結項目成本管理經驗，為后期提高項目效益提出切實可行的措施；

?完成領導交辦的其他工作。

任職要求：?全日制大專及以上學歷，32歲-45歲，工程造價、土木工程專業(yè)畢業(yè)，持造價工程師證者優(yōu)先考慮；

?10年以上市政項目造價工作經驗，精通工程造價專業(yè)知識，熟悉工程造價的相關現(xiàn)行管理規(guī)定，了解行業(yè)相關政策，熟練使用造價軟件及CAD繪圖軟件；

?成本意識強，有良好的職業(yè)道德，高度的工作熱情；

?吃苦耐勞，工作勤奮踏實，溝通能力強，富有團隊精神，服從公司安排。

11

招聘崗位：財務總監(jiān)

公司名稱：攀枝花市海峰鑫化工有限公司

崗位職責：

?全面財務管理：負責集團總部及下屬公司全面財務管理工作；

?投融資與戰(zhàn)略發(fā)展：全力配合公司經營發(fā)展戰(zhàn)略，提供財務建議及數(shù)據(jù)支持，主導或參與對外投融資談判，負責IPO籌備，配合盡調調查與資本運作相關工作；

?制度流程建設：制定財務管理制度，完善財務工作流程，加強內控建設，規(guī)避經營風險；

?預算管理和報表分析：組織全面預算編制、會計核算、報表合并以及財務分析工作；

?稅務籌劃和稅務風險管理：合理規(guī)避稅務風險，合法降低稅收成本；

?資金管理：統(tǒng)籌集團公司資金賬戶，負責辦理銀行貸款、編制資金預測及應收賬款催收管理等工作；

?外部溝通：與相關政府部門、合作單位、投資方、券商、律師事務所、會計師事務所等保持良好的工作關系；

?團隊建設：調整財務組織架構，優(yōu)化配置，合理分工，定期輪崗，日常培訓。

任職要求：

（1）必備要求

?統(tǒng)招本科及以上學歷，8年以上財務管理工作經驗，中級及以上職稱，45周歲以內；

?有3年以上全盤財務管理經驗，3年以上團隊管理經驗。

（2）優(yōu)先條件

?211/985學校財務管理相關專業(yè)優(yōu)先；

?制造業(yè)或化工行業(yè)背景優(yōu)先；

?有ipo經歷優(yōu)先。

12

招聘崗位：HRD

公司名稱：成都考拉悠然科技有限公司

崗位職責：?全面統(tǒng)籌管理和推進人力資源工作的實施、監(jiān)督、評估與優(yōu)化建設；

?負責建立健全的人力資源管理體系；負責人力資源管理制度的制定、宣導、監(jiān)督及優(yōu)化；

?負責年度人才盤點工作，制定適應人才發(fā)展的激勵計劃，優(yōu)化人才梯隊建設；

?負責組織診斷、組織設計，通過實施有效的組織發(fā)展策略，解決問題和規(guī)避組織風險，進而促進組織效能提升；

?負責績效考核實施培訓、流程設計、過程管控、申訴調解、結果分析及解決方案輸出；

?負責執(zhí)行層應聘者的復試及管理層應聘者的初試，并出具評估意見；

?負責組織、策劃、執(zhí)行考拉陪你team員工關懷活動及企業(yè)文化建設；

?掌握最新政策及法規(guī)，并做好相應人力資源風控及危機公關；

?協(xié)助上級處理公司日常內控事務，為公司各部門提供必要的人力資源服務支持。

任職要求：?本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法律等相關專業(yè)；

?8年以上人力資源管理相關工作經驗，熟悉人力資源六大模塊及相關法律法規(guī)；

?熟練操作office辦公軟件（WORD/EXCEL/PPT/VISO），具備優(yōu)秀的文字功底；

?善于進行戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展與優(yōu)化、體系搭建、制度擬定、成本管控、危機公關；

?具備良好的主觀能動性、共情能力、溝通協(xié)調、分析判斷能力，今日事今日畢；

?工作認真嚴謹，沉穩(wěn)細致，責任心強，具有良好的團隊精神及職業(yè)素養(yǎng)。

13

招聘崗位：硬件研發(fā)經理

公司名稱：成都翼比特自動化設備有限公司

崗位職責：?負責智能系統(tǒng)硬件產品的詳細方案設計，進行布局布線、仿真調試，并通過硬件選型分析，負責產品的全研發(fā)到生產流程；?電路器件選型、原理設計、PCB Layout；?電路板調試，針對軟硬件問題進行調試、定位并解決；?整合并優(yōu)化項目資源，為公司提供完善高質量的硬件解決方案；?承擔硬件團隊的管理工作，為公司和技術團隊提供相應的技術指導。

任職要求：?電子、通信、計算機或相關專業(yè)，本科及以上學歷，3年以上嵌入式硬件工作經驗；?具備數(shù)字電路、模擬電路、電路分析等基礎知識，熟悉EMI/EMC測試及整改;?熟悉AC/DC,DC/DC電源設計，有充電系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先；?精通FPGA/ARM嵌入式硬件設計，熟悉I2C,SPI,UART,RS485,RS232等常用接口；?具備智能機器系統(tǒng)開發(fā)經驗和熟悉IPD研發(fā)流程者優(yōu)先。

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