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周思蕊

光華MBA2019屆畢業(yè)生

曾在微軟擔(dān)任項目經(jīng)理

曾在字節(jié)跳動戰(zhàn)略分析崗實習(xí)

現(xiàn)就職于騰訊視頻商業(yè)分析崗

思蕊在16年底決定選擇北大光華的MBA項目，此時思蕊已經(jīng)在微軟工作兩年半了，感覺成長曲線越發(fā)平坦，且進(jìn)入了迷茫期，因而選擇MBA項目來拓寬自己的視野、作為過渡。在14年大四時思蕊曾通過光華MBA“X計劃”獲得了全獎的預(yù)錄取資格，也節(jié)約了許多申請的時間成本。

這兩年的MBA期間，思蕊申請了許多交換和雙學(xué)位項目，其中包括在第二學(xué)期的首爾大學(xué)雙學(xué)位；以及在第四學(xué)期時沃頓商學(xué)院4個月的交換，她對當(dāng)時參與的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練印象最為深刻：在美國海軍營地進(jìn)行了一天一夜的壓縮版軍訓(xùn)，比如要通過高空中的繩索，和全身泡在污水坑里屏住呼吸鉆過障礙物。

思蕊坦言“這樣的強(qiáng)度與危險程度也挑戰(zhàn)了自己的生理心理極限，此后每次疲憊時都能通過回想當(dāng)時的感覺、激勵自己再堅持一下。順帶給光華MBA“X計劃”打個廣告,歡迎大四學(xué)弟學(xué)妹考慮，給自己多一個機(jī)會。

思蕊在微軟工作過4年，都是擔(dān)任產(chǎn)品項目經(jīng)理（PM），她向我們分享了PM的工作內(nèi)容。

微軟的PM職責(zé)包括產(chǎn)品設(shè)計和項目管理兩部分。

第一個階段是策劃（planning）：根據(jù)之前用戶反饋和數(shù)據(jù)列出很長的功能列表，和老板一起討論優(yōu)先級，并進(jìn)行排期。

第二個階段是寫產(chǎn)品需求文檔（spec）。

第三個階段是項目管理的部分：產(chǎn)品文檔審核通過后，開發(fā)人員也會將其拆分到工作項、相應(yīng)估出每個工作項所需時間（以小時為單位，但實際往往是按半天來估），此后根據(jù)項目情況每半周或每天組織快速的例會，來過一遍所有的工作項，并更新到項目管理系統(tǒng)里。這樣根據(jù)所有工作項剩余的工時以及組內(nèi)開發(fā)人員的人力，項目整體進(jìn)度、是否能如期完成就可一目了然。

三年的時間里思蕊在Windows部門歷經(jīng)了數(shù)次大小重組，也經(jīng)歷了對Windows Phone的拼命努力和逐漸放棄。

從應(yīng)著“Mobile First, Cloud First”的戰(zhàn)略奮力一戰(zhàn)，到逐漸增強(qiáng)的無力和迷茫感（比如第三方應(yīng)用的問題，用戶少導(dǎo)致APP開發(fā)者少，APP生態(tài)差造成用戶更少，從而帶來惡性循環(huán)）在那段時間的迷茫之中，思蕊也選擇申請北大光華MBA來探索更多的可能。

“在讀過光華MBA之后，換個角度來看，卻覺得收獲頗豐。思考當(dāng)時部門的每一步重組和方向調(diào)整，整體上每一個決策都看似很合理、也有論據(jù)支撐的。光華MBA培養(yǎng)的國際視野和批判性思維引發(fā)我進(jìn)一步的站在更高格局思考工作中的問題。但我認(rèn)為主要問題在于，似乎很多的決策都成了亡羊補(bǔ)牢而非前瞻性地預(yù)判。當(dāng)時國內(nèi)移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度非?？?，而囿于微軟的體量和節(jié)奏，當(dāng)某個產(chǎn)品功能按軟件公司（而非互聯(lián)網(wǎng)）的節(jié)奏被優(yōu)質(zhì)地開發(fā)出來，可能已落后于國內(nèi)競品、甚至脫離了市場需求。這也是MBA為之前的工作經(jīng)歷賦予的更多意義。”思蕊如是說。

多學(xué)科的嘗試

思蕊本科在北郵讀通信工程之外，也拿到了北大國發(fā)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)位，在北郵還修了數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)的輔修。只要對某一領(lǐng)域有求知欲、就可以不抱太多功利心地去學(xué)習(xí)、嘗試，長遠(yuǎn)看總會收獲頗豐。

職場心態(tài)的調(diào)整

在光華有著豐富又頂尖的資源可以最高效地利用和選擇，努力也可以很快看到回報。而入了職場難免會有落差和迷茫。

首先關(guān)于方向，當(dāng)思蕊曾為金融還是互聯(lián)網(wǎng)糾結(jié)的時候，一位首爾大的教授說“我相信不論哪個行業(yè)，你們都能找到份工作養(yǎng)活自己，但如果你想要有更大的成就，熱愛是必不可少的?！彼栽谛Ｆ陂g可以多實習(xí)和交流、找到自己喜歡的，至少也可以知道自己不喜歡什么。

關(guān)于改變

關(guān)于改變，大概率你的選擇都不是最優(yōu)的。例如15年前畢業(yè)生如果面對“諾基亞or華為”，5年前如果面對“百度or頭條”，都很難做出在今天看來的正確選擇。信息社會的快速發(fā)展，其實是在倒逼我們個體成長。可以說我們的每時每刻對于自己來講都是新的開始，在堅守自己熱愛的方向的同時，也要有改變和成長的心態(tài)，“改變不是徹底否定自己，而是笑著發(fā)現(xiàn)更多生命中的可能”。

正如看《創(chuàng)造營2019》時很欣賞的一位選手的話：“藝人要把自己放到一個最低的狀態(tài)，很謙遜地去討教所有知識，不斷打磨自己、壓榨自己。人生是一個長跑，不是短跑，尤其對于藝人來講，可能做藝人是你這一輩子的事情，并不是你這一個時間段就能達(dá)到多高的成就，需要你自己去不斷去積累經(jīng)驗的。我雖然不是實力最好的那個，但我一定要做最努力準(zhǔn)備最充分的那個?！?/p>

做藝人如此，在職場也如是。