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本次研討會(huì)由《財(cái)經(jīng)雜志》主編何剛主持主持（左一）

北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長李其教授

北大光華管理學(xué)院副院長李其教授在歡迎致辭中表示，中國處于三期疊加的關(guān)鍵期，創(chuàng)新對于下一步經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)牽引力，越來越受到重視。事實(shí)上，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展已成為中國的核心國家戰(zhàn)略，此前提出的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，旨在全國范圍內(nèi)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在此時(shí)發(fā)布這份報(bào)告，具有重要的意義。

世界經(jīng)濟(jì)論壇中國理事會(huì)聯(lián)席主席、中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心常務(wù)副理事長兼執(zhí)行局主任張曉強(qiáng)

“這份報(bào)告評估了中國的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，與其他國家和地區(qū)對比仍存在不足和提升空間，同時(shí)通過詳實(shí)的企業(yè)案例等，就中國的創(chuàng)*策和監(jiān)管制度提出了改進(jìn)建議?！笔澜缃?jīng)濟(jì)論壇中國理事會(huì)聯(lián)席主席、中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心常務(wù)副理事長兼執(zhí)行局主任張曉強(qiáng)，在主題演講時(shí)分享了這份報(bào)告的背景和價(jià)值，報(bào)告無論對于中國經(jīng)濟(jì)、企業(yè)還是政府都具有極高的參考價(jià)值。

北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理系教授、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)中心執(zhí)行主任張一馳

“大家寄望用創(chuàng)新去驅(qū)動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)，那么，反過來，我們用什么去驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新？”這是北大光華組織管理系教授、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)中心執(zhí)行主任張一弛的思考。他以華為為例，這家立足于深圳、初始資本只有2.1萬人民幣的民營企業(yè)，早已成長為年銷售規(guī)模超過3950億人民幣的世界500強(qiáng)公司，依靠的是什么？是用管理驅(qū)動(dòng)企業(yè)從模式創(chuàng)新到技術(shù)創(chuàng)新

張一弛教授進(jìn)一步分析，華為的“4＋2”模式，也就是六要素管理方式非常有意思。簡要地說，“4”，指的是聚焦戰(zhàn)略，注重執(zhí)行力，業(yè)績文化，組織層級(jí)少、上下級(jí)溝通良好高效；“2”，則是指人才戰(zhàn)略，以及公司高層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力。

管理驅(qū)動(dòng)，說到底靠人，靠人才。但在北大光華管理科學(xué)與信息系統(tǒng)系管理實(shí)踐教授蔡劍看來，從長遠(yuǎn)講，人力資本的匱乏有可能會(huì)成為企業(yè)創(chuàng)新熄火的重要原因。過去20多年，中國依靠低廉的勞動(dòng)力、土地和能源資源等取得了較快發(fā)展，但現(xiàn)在這些驅(qū)動(dòng)力正在減弱，企業(yè)遭遇了用工荒、人才荒。

北京大學(xué)光華管理學(xué)院科學(xué)與信息系統(tǒng)系管理實(shí)踐教授蔡劍

蔡劍教授認(rèn)為，這些年我們可能比較大的失誤是教育的失誤，最危險(xiǎn)的是我們還沒意識(shí)到這件事。因此我們也需要進(jìn)行教育創(chuàng)新和改革，教育創(chuàng)新是創(chuàng)新生態(tài)的重要保障。

中國社會(huì)科學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)中心教授李明德

中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長胡志堅(jiān)則表示，科技創(chuàng)新目前是中國企業(yè)創(chuàng)新中的最大短板，應(yīng)當(dāng)更加重視中小企業(yè)的創(chuàng)新力。中小企業(yè)在創(chuàng)新生態(tài)中的作用日益凸顯。數(shù)據(jù)顯示，中國65%的國內(nèi)發(fā)明專利是由中小企業(yè)獲得的，80%的新產(chǎn)品是由中小企業(yè)創(chuàng)造的。這些小企業(yè)的成長，決定著未來中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)力。

“一個(gè)國家發(fā)展后勁，要靠高新技術(shù)的小企業(yè)。”清華大學(xué)啟迪創(chuàng)新研究院副院長陳鴻波持有相同觀點(diǎn)。他用一個(gè)比喻說明生態(tài)系統(tǒng)的重要性：原始森林靠什么？靠環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)。同理，高新技術(shù)小企業(yè)就像樹一樣，也需要?jiǎng)?chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。《中國創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)》報(bào)告將之劃分為市場、人力資本、融資來源、支持系統(tǒng)，基礎(chǔ)設(shè)施、教育培訓(xùn)、重點(diǎn)大學(xué)的催化作用和文化支持這八大支柱系統(tǒng)，分別進(jìn)行了分析與闡述。

中國社會(huì)科學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)中心教授李明德則從知識(shí)產(chǎn)權(quán)的角度談到了當(dāng)前創(chuàng)新生態(tài)的不足。他說，對于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的執(zhí)法力度和懲處力度仍顯不足，也使得科技人員和企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性受到影響。

《中國創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)》報(bào)告對中國的創(chuàng)*策和監(jiān)管制度最重要的四方面提出了改進(jìn)建議：一是積極營造加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的良好生態(tài)環(huán)境，加快完善使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用的體制機(jī)制；二是強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位；三是完善創(chuàng)新人才的培養(yǎng)使用機(jī)制；四是推動(dòng)形成開放創(chuàng)新格局。