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自2014年以來，北大光華高層管理教育（ExEd）中心開展了一系列“北大光華|知行遠”企業(yè)游學活動，廣受校友的關注與支持。2016年收官之行，“北大光華|知行遠”走訪了中國制造業(yè)的典型代表——珠海格力電器股份有限公司，近距離感受了中國民族品牌依靠技術與生產優(yōu)勢走向世界的歷程；同時參訪了校友企業(yè)廣田集團與國瓷永豐源，交流探討了傳統(tǒng)企業(yè)如何在互聯(lián)網(wǎng)的時代，進行適應新環(huán)境的變革與顛覆。此次企業(yè)游學邀請了光華管理學院五位教授同行，包括金融學系劉力教授、應用經(jīng)濟學系李其教授、組織與戰(zhàn)略管理系劉學教授、王輝教授和市場營銷系江明華教授，為企業(yè)游學活動提供學術指導與支持。

格力：讓世界愛上中國造

12月6日下午，北大光華高層管理教育中心的教授和校友一行50多人走進珠海格力電器股份有限公司。格力電器副總裁陳偉才先生對北大光華的到訪表示熱烈歡迎，并帶領大家參觀了格力，展示了珠海格力電器股份有限公司過去20多年的發(fā)展歷程。從年產不到2000萬的小廠，到全球最大的專業(yè)化空調企業(yè)，格力電器完成了一個國際化家電企業(yè)的成長蛻變。之后，校友們又參觀了格力空調制造的精密加工車間、商用空調系列檢測實驗室，近距離地感受了大型制造企業(yè)的生產能力和技術創(chuàng)新優(yōu)勢。

北大光華ExEd知行遠企業(yè)游學-格力電器

參觀結束后，陳偉才副總裁與教授和校友們進行了座談。陳總裁介紹道，格力電器是中國制造的代表和典范，20多年來一直追求技術創(chuàng)新。格力在研發(fā)方面投入巨大，同時也擁有世界領先的研發(fā)水平。目前格力的技術和產品已不局限于民用領域，還進入了核電軍工等許多高精尖領域?！爸圃鞓I(yè)是國家發(fā)展的根基、力量的源泉。格力的夢想與中國夢結合在一起，力圖為實現(xiàn)中國夢做出自己的一份努力！”

在交流中，同行的光華教授們分別分享了自己對格力發(fā)展的思考。王輝教授認為，格力要實現(xiàn)百年企業(yè)的目標，其企業(yè)文化的力量至關重要。劉學教授則針對格力電器的多元化戰(zhàn)略提出了自己的看法，他認為，企業(yè)要不要多元化、什么時候多元化、多元化應該進入什么領域……這取決于目前業(yè)務領域的成長空間還有多大、成長速度還有多快。劉學教授認為目前在空調領域增長空間仍有，但速度變緩。在這樣的環(huán)境條件下，格力考慮多元化是合適的時機，但一定要謹慎評估，可以小規(guī)模測試后再做大規(guī)模投資。江明華教授分享了對格力電器的品牌戰(zhàn)略的看法，從最開始的“好空調格力造”，到“格力掌握核心技術”，到“格力讓天空更藍大地更綠”，再到“讓世界愛上中國造”，品牌戰(zhàn)略的調整代表著格力不同發(fā)展階段的重點，同時也體現(xiàn)了格力電器的社會責任感與使命感。最后，劉學教授代表光華管理學院向格力電器的精心安排表示了感謝，并贈送光華管理學院劉俏教授的書籍《從大到偉大》，祝福格力電器成為中國偉大的企業(yè)！

廣田：管理者的轉型，企業(yè)的升級

廣田控股集團執(zhí)行董事、廣田集團總裁晏緒飛先生是北大光華管理學院的知院校友，也是高層管理教育中心的“學霸”代表，曾就讀于從歷史看管理項目第八期，2016年又以優(yōu)異成績成為光華管理學院第一屆DBA學員。晏緒飛校友之前擔任中建裝飾集團副總經(jīng)理，2015年加入廣田集團，實現(xiàn)了從國家局級干部到民企上市公司總裁的華麗轉型。而廣田集團在晏緒飛總裁的帶領下，也在實現(xiàn)著企業(yè)的轉型升級。

12月7日上午，“北大光華|知行遠”一行人參觀了廣田科技智能館，晏緒飛校友全面介紹了廣田自創(chuàng)辦以來在不同階段的戰(zhàn)略布局和發(fā)展態(tài)勢、當下轉型升級的“三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃、及未來五年內的戰(zhàn)略目標。隨后，校友們了解了廣田旗下互聯(lián)網(wǎng)家裝平臺“過家家”個性化和標準化融合的發(fā)展模式，并體驗了廣田智能精心打造的“圖靈貓智慧家”。教授和企業(yè)家校友們對廣田積極推動企業(yè)轉型升級，創(chuàng)新打造“高品質、強服務”的家裝平臺和智能家居產品表示高度贊賞。

隨后的交流環(huán)節(jié)中，北大光華管理學院教授及企業(yè)家校友們圍繞目前實體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)經(jīng)營管理和改革等方面的問題與廣田集團高管團隊進行了“有溫度、有深度”的交流探討。針對劉濤校友提出的人才管理的問題——“如何吸引世界一流的設計師、如何破解技術工人日趨緊張的局面”，晏緒飛校友指出，企業(yè)最重要的軟實力是文化，落地的是人才。廣田一直努力營造一個員工愿意與企業(yè)共成長的環(huán)境，“薪酬、待遇、感情”，三者都不可少。在制度設計上，廣田將設計研究院改制成合伙制，建立合伙人輪值院長制，形成了專家群體的內部管理，給予設計師足夠的空間與尊重；在技術工人方面，廣田在引入機器人解決勞動力問題，同時與職業(yè)技術學院合作培養(yǎng)技術工人。最后，晏緒飛校友分享了他感受很深的一名話：“有三樣東西可以緩解生命中的辛勞：笑、使命和希望”。相信擔負著“使命感”、在轉型之路中“笑”著前行的廣田集團，將打造成令人尊敬的標桿企業(yè)。

國瓷永豐源：重塑經(jīng)典

12月7日下午，“北大光華|知行遠”共同走進朱津虹校友投資的國瓷永豐源。永豐源1795年創(chuàng)建于清乾隆年間九村三中，1982年成長于潮州饒平三饒鎮(zhèn)，2003年發(fā)展于深圳觀瀾永豐源文化產業(yè)瓷谷，是一家集產品研發(fā)設計、生產、銷售、文化旅游為一體的現(xiàn)代化陶瓷企業(yè)。2016年9月，G20會議在杭州舉辦，國瓷永豐源為G20峰會20國家領導人配偶提供就餐餐具，使G20“夫人瓷”家喻戶曉。

永豐源的劉權輝董事長為大家介紹了永豐源的發(fā)展歷程，以及中國瓷器的現(xiàn)狀。瓷器本來是中國的國粹，但近年來發(fā)展的品質已經(jīng)遠落后于英國、西班牙、日本等國家。而永豐源的使命就在于重塑中國瓷器在世界的位置，讓世界重新對中國瓷刮目相看。

本次企業(yè)游學的三家企業(yè)分別屬于不同行業(yè)，但同樣面臨著“如何在新的商業(yè)環(huán)境下實現(xiàn)產業(yè)的升級轉型、如何在國際競爭中占有優(yōu)勢、如何能讓世界愛上中國‘質’造”的問題，這也是許多傳統(tǒng)企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。在此次的企業(yè)游學活動中，教授、校友、企業(yè)都圍繞著這個問題進行了深入的溝通和討論，也從彼此的做法經(jīng)驗中獲得靈感，開闊了思路。這正是“北大光華|知行遠”企業(yè)游學活動的魅力所在！