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時間與實踐的證明——賀厲以寧先生獲CCTV第十四屆中國經(jīng)濟(jì)年度人物終身成...

北京大學(xué)光華管理學(xué)院
2013-12-13 00:00 瀏覽量: 2518
?智能總結(jié)

中國30年改革開放的征程中,厲以寧是一個不可忽略的人物,在上世紀(jì)80年代改革開放的初期,他敏銳地覺察到股份制經(jīng)濟(jì)對推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用,第一次提出中國企業(yè)要積極引進(jìn)股份制度。他的股份制理論為中國...

中國30年改革開放的征程中,厲以寧是一個不可忽略的人物,在上世紀(jì)80年代改革開放的初期,他敏銳地覺察到股份制經(jīng)濟(jì)對推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用,第一次提出中國企業(yè)要積極引進(jìn)股份制度。他的股份制理論為中國推進(jìn)資本市場建設(shè)和國企改革提供了重要的理論支撐,厲以寧和他的“厲股份”的稱謂,也被載入中國股市發(fā)展的史冊。

“無民不穩(wěn)、無民不富、無民不活”,為了中國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定,為了中國人民的富裕,為了中國市場的活力,厲以寧為民營企業(yè)的發(fā)展鼓勁吶喊,他堅信民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將助中國成為制造業(yè)強(qiáng)國。

厲老堅信,改革有風(fēng)險,不改革有危險。改革不能到此為止,否則前功盡棄。一種新的改革思想,最初總會受到質(zhì)疑,但時間和實踐最終可以為之證明:

1980:充分就業(yè)是國家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一目標(biāo);股份制是解決就業(yè)問題的重要途徑。

1986:教育的不平等引發(fā)就業(yè)不平等,就業(yè)不平等引起收入不平等,收入不平等引起生活不平等,導(dǎo)致下一代

又不平等。教育經(jīng)費應(yīng)該占到國家財政支出的4%以上。

1998:減員增效從宏觀來說,是根本錯誤的;政府不應(yīng)該提倡“減員增效”;政府的首要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是增加就業(yè)機(jī)

會。

2007:城鄉(xiāng)二元體制是不合理的,一定要消除。

2007:發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)是解決當(dāng)前就業(yè)問題的重要途徑。

2008:改革開放三十年最遺憾的事情之一就是社會保障制度推進(jìn)地極慢。一定要推行社會保障制度的改革,讓

更多的人能享受到改革開放成果。

2009:農(nóng)民的土地流轉(zhuǎn)必須和社會保障連在一起。

2009:城市中,應(yīng)該放寬對小攤販的管制。在當(dāng)前情況下,就業(yè)問題這么重要,你給人家開條路,給小攤販留

條路,不要讓這些小攤販整天躲來躲去的。

2010:避免“政府投資沖動陷入怪圈”,需要厘清政府以及國有資本投入的邊界,同時解決民營資本在各個行業(yè)

的“平等準(zhǔn)入”問題。

2011:房子限購是個臨時性措施,不贊成長期使用?!跋拶彙辈蝗纭跋奘邸?。買了就賣掉,這種投機(jī)性的和投資性的

行為應(yīng)該限制。

2012:我們要加大環(huán)境保護(hù)方面的工作,如果是為了加快經(jīng)濟(jì)增長速度而使我們的環(huán)境污染得更加厲害,節(jié)能

減排任務(wù)沒有完成,也不能說我們的經(jīng)濟(jì)是穩(wěn)中求進(jìn)的。

2012:寧要危言,不要危機(jī),這個觀點是對的。改革不能到此為止,否則前功盡棄。

2013:要進(jìn)一步深化改革,必須從具有關(guān)鍵意義的四大改革入手,即城鄉(xiāng)二元體制改革、市場化改革、國有本

配置體制改革、收入分配制度改革。

以上的摘集只是幾十年來厲老觀點中的滄海一粟,然而對于這位為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革作出了巨大貢獻(xiàn)的學(xué)界泰斗來說,他最大的心愿卻是“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”,這是作一名教師的樸素心愿。厲老從教幾十年,桃李滿天下,他培養(yǎng)的數(shù)百名學(xué)生遍及世界各地,有的擔(dān)任政府要職,有的是著名企業(yè)家,有的在教育領(lǐng)域辛勤耕耘?!凹埳蠎?yīng)留墨跡,書山總有知音。處世長存寬厚意,行事惟求無愧心,笑游桃李林。”這首由他自己創(chuàng)作的《破陣子?七十感懷》,那份為人師表的自豪與自信躍然紙上。

“第一,要有自己的夢想。第二,要有堅持的力量,不能半途而廢。就這兩條?!边@是厲老對年輕后輩的期望,也是他一生為真理奮斗的寫照。

編輯:

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