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6月上旬，北大光華EMBA海外模塊瑞典課程在斯德哥爾摩大學(xué)落下帷幕。通過(guò)在斯德哥爾摩大學(xué)及皇家理工學(xué)院的學(xué)習(xí)、拜訪全球頂級(jí)企業(yè)、與政府官員座談，及感受北歐生活，光華EMBA同學(xué)了解了瑞典等進(jìn)入后工業(yè)時(shí)代的國(guó)家其創(chuàng)新管理模式，并取其精華吸收到自己的企業(yè)管理中。

課程首日，瑞典斯德哥爾摩大學(xué)校長(zhǎng)KareBremer教授、商學(xué)院院長(zhǎng)ThomasHartman教授致歡迎辭，他們分別回顧了與北京大學(xué)長(zhǎng)期以來(lái)的緊密聯(lián)系，歡迎并希望光華EMBA本次訪問(wèn)不虛此行，并期待兩院校今后能進(jìn)一步加強(qiáng)交流溝通。校長(zhǎng)和院長(zhǎng)的真誠(chéng)祝福宣告了瑞典課程的正式開(kāi)始。

課堂學(xué)習(xí)主要圍繞“揭秘北歐文化、企業(yè)家精神與跨國(guó)企業(yè)再創(chuàng)新、瑞典福利制度下的創(chuàng)新，及實(shí)際案例分析”四個(gè)部分展開(kāi)，從宏觀到微觀、從現(xiàn)象到本質(zhì)，勾勒出北歐特色的創(chuàng)新特征。來(lái)自瑞典斯德哥爾摩商學(xué)院、皇家理工學(xué)院、烏普薩拉大學(xué)以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心的教授學(xué)者們分別分享了各自研究中最經(jīng)典、前沿的發(fā)現(xiàn)。其中，斯德哥爾摩大學(xué)TonyFang教授高度概括北歐文化的特征是“無(wú)為而治，高度自治”；諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)評(píng)委EvaMork教授認(rèn)為瑞典的福利制度仍需要再改進(jìn)，保障婦女兒童的權(quán)益。教授的精彩講授輔以光華EMBA同學(xué)的踴躍提問(wèn)，各方觀點(diǎn)的碰撞使得課程更具指導(dǎo)意義。

作為海外模塊的一部分，本次安排拜訪的公司既各具特色又相互聯(lián)系。第一站光華EMBA同學(xué)來(lái)到愛(ài)立信瑞典總部，了解作為世界級(jí)跨國(guó)公司從人力資源角度如何營(yíng)造企業(yè)創(chuàng)新文化，激發(fā)員工再創(chuàng)新。同為全球一流電信服務(wù)商，同學(xué)們隨后拜訪了華為瑞典研發(fā)中心，對(duì)比兩家同類(lèi)企業(yè)的不同創(chuàng)新特征。當(dāng)EMBA同學(xué)問(wèn)及華為在瑞典的成功有何借鑒意義時(shí)，華為北歐分公司總經(jīng)理羅剛先生分享了三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：走得早；借助本土；全方位投入培養(yǎng)。瑞典課程的第三站來(lái)到有中國(guó)血統(tǒng)的沃爾沃公司，與其高管分享了被吉利并購(gòu)后的沃爾沃公司如何既保證沃爾沃公司原有的傳統(tǒng)又能持續(xù)創(chuàng)新。通過(guò)走訪這三間公司，光華EMBA對(duì)中國(guó)企業(yè)走出去有了更深一步認(rèn)識(shí)，也對(duì)課堂中提到“再創(chuàng)新”的概念有了更深的了解。

商業(yè)與社會(huì)本是不可分離。本期海外模塊的課堂還搬到了瑞典社會(huì)保障部，與瑞典社會(huì)部部長(zhǎng)UlfKristersson先生度過(guò)一個(gè)難忘的下午。部長(zhǎng)先生向光華EMBA同學(xué)扼要介紹了瑞典社會(huì)保障制度的優(yōu)勢(shì)及挑戰(zhàn)。通過(guò)他的介紹和問(wèn)答環(huán)節(jié)，大家深受啟發(fā)，了解：瑞典的高福利雖會(huì)利于“懶漢”的養(yǎng)成，但同時(shí)也極大營(yíng)造了創(chuàng)新型社會(huì)氛圍和商業(yè)文化，是自主創(chuàng)新的沃土。

經(jīng)過(guò)一個(gè)星期緊張而有趣的學(xué)習(xí)拜訪，瑞典課程的最后一站來(lái)到了瑞典北部穆拉小鎮(zhèn)，將自己融入到大自然中，將內(nèi)心放空，感受人與自然的和諧。在這般安靜祥和的北歐風(fēng)光中，光華EMBA同學(xué)不由的紛紛寫(xiě)下自己此行的感悟，期待放空后的再出發(fā)。