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【MBAChina網(wǎng)訊】2019年3月14日上午，上海海事大學(xué)吳堅教授受南航管院智能決策與風(fēng)險分析研究所邀請，在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院704室做了題為“考慮個性化行為的社會網(wǎng)絡(luò)群體共識決策”的講座。經(jīng)管學(xué)院朱建軍教授、徐海燕教授等教師及部分碩、博研究生現(xiàn)場聆聽了吳堅教授的報告，本次學(xué)術(shù)報告由徐海燕老師主持。

在學(xué)術(shù)交流中，吳堅教授探討了社會網(wǎng)絡(luò)群體之間的信任關(guān)系，決策者對信任關(guān)系的分類，信任行為引導(dǎo)群體達(dá)成共識的內(nèi)在機(jī)制。介紹了社交群體決策的共識達(dá)成，闡述了社交網(wǎng)絡(luò)GDM中的態(tài)度信任。吳教授針對大規(guī)模群體決策建立了態(tài)度反饋機(jī)制，以便決策者在群體決策中作出最有益的選擇。通過吳教授分享對群決策達(dá)成共識的深入研究，使得在場的師生受益匪淺，學(xué)習(xí)到如何應(yīng)用態(tài)度反饋機(jī)制對實際問題進(jìn)行抉擇。告諫了大家在進(jìn)行學(xué)術(shù)研究時不能脫離實際，而當(dāng)更好的結(jié)合實際問題，為解決問題提供可靠的理論指導(dǎo)。

吳堅，上海海事大學(xué)“遠(yuǎn)航計劃”特聘教授，博士生導(dǎo)師。福建省“閩江學(xué)者”講座教授和浙江省之江青年學(xué)者，中國管理科學(xué)與工程學(xué)會理事，IEEE Senior Member。研究方向：決策科學(xué)、社會網(wǎng)絡(luò)分析、供應(yīng)商選擇等。擔(dān)任管理科學(xué)國際期刊《Computers & Industrial Engineering》領(lǐng)域主編。主持國家自然科學(xué)基金2項，省部級項目5項。在國際權(quán)威期刊《IEEE Transactions on Fuzzy Systems》、《Group Decision and Negotiation》、《Information Fusion》、《Information Sciences》等上發(fā)表論文60余篇，其中被SCI/SSCI檢索 39篇，共計12篇論文入選 “ESI”高引論文數(shù)據(jù)庫, 其中4篇為熱點論文（HOT），各類引用1900余次，獲得Emerald Citations of Excellence for 2017(卓越引文獎)。