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【MBAChina網(wǎng)訊】2019年3月14日上午，上海海事大學吳堅教授受南京航空航天大學經(jīng)濟與管理學院智能決策與風險分析研究所邀請，在南京航空航天大學經(jīng)濟與管理學院704室做了題為“考慮個性化行為的社會網(wǎng)絡群體共識決策”的講座。南京航空航天大學經(jīng)管學院朱建軍教授、徐海燕教授等教師及部分碩、博研究生現(xiàn)場聆聽了吳堅教授的報告，本次學術報告由徐海燕老師主持。

在學術交流中，吳堅教授探討了社會網(wǎng)絡群體之間的信任關系，決策者對信任關系的分類，信任行為引導群體達成共識的內(nèi)在機制。介紹了社交群體決策的共識達成，闡述了社交網(wǎng)絡GDM中的態(tài)度信任。吳教授針對大規(guī)模群體決策建立了態(tài)度反饋機制，以便決策者在群體決策中作出最有益的選擇。通過吳教授分享對群決策達成共識的深入研究，使得在場的師生受益匪淺，學習到如何應用態(tài)度反饋機制對實際問題進行抉擇。告諫了大家在進行學術研究時不能脫離實際，而當更好的結(jié)合實際問題，為解決問題提供可靠的理論指導。

吳堅，上海海事大學“遠航計劃”特聘教授，博士生導師。福建省“閩江學者”講座教授和浙江省之江青年學者，中國管理科學與工程學會理事，IEEE Senior Member。研究方向：決策科學、社會網(wǎng)絡分析、供應商選擇等。擔任管理科學國際期刊《Computers & Industrial Engineering》領域主編。主持國家自然科學基金2項，省部級項目5項。在國際權(quán)威期刊《IEEE Transactions on Fuzzy Systems》、《Group Decision and Negotiation》、《Information Fusion》、《Information Sciences》等上發(fā)表論文60余篇，其中被SCI/SSCI檢索 39篇，共計12篇論文入選 “ESI”高引論文數(shù)據(jù)庫, 其中4篇為熱點論文（HOT），各類引用1900余次，獲得Emerald Citations of Excellence for 2017(卓越引文獎)。